ロマの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
フレックスタイム制度があり、お子さんが小さい社員は7時〜16時で勤務する方もいたり、反対に遅い時間に出社する方もいて、時間の自由度が高かった。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男女間の扱いや仕事内容はほぼ同等。女性社員も多く産休、育休など女性が過ごしやすい環境は整っているので男性よりは女性にとっては過ごしやすい環境で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度がなっていないので同僚間のひがみ妬みなどがなく、その点仕事のやりやすさは〇。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない、給料...続きを読む(全195文字)

【良い点】
医療事業のメディアやサービスを展開しているので最新の医療や医学分野に詳しくなれてよい。部署、配属によっては学術的にものトップレベルの方と仕事が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
慣れてきたら自分でスケジュールを調整できるため、時間を融通する事ができたので、ワークライフバランスはとれていたと思います。ただ、営業関連職であ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
医師向けのタプロイド誌を出版しております。内容がメディカルですが、幅広く携わるので面白かったです。医学の知識を深めれますし、ドクターと仲良くな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育児休暇を取る女性も多く、ワーキングマザーも配慮されて、時短制度を使いながら働かれてました。フレックスも早い時期から取り入れられておりました。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今はだいぶ変わったようですので、わかりませんが、当時は昇給も年齢におうじてコンスタントにあり、給料も高かったです。大変満足しておりました。ボー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時の管理職でまともに人を管理できる人はほんの数人で、管理部門の責任者...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社当初は飛ぶ鳥を落とす勢いで昇給もした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化し始めた2013年頃から急激に給与ベースが下がり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人主義で自由に企画が出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義な故、会社としての決まりが疎かになりがちで、声の大きい人間のや...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年功序列の給与制度であったのが評価制度をとりいれた成果主義へと変わった。現在はどのように運用されているか不明だが、当時の「年齢が上なだけで高給...続きを読む(全199文字)

【良い点】
在籍当時は出版労連傘下の組合が強く、労働分配率はかなり高水準だった（組合サイドは医学書院などと比較して賞与支給率に不満を漏らしたりもしていたが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は未婚・既婚を問わず多くの女性社員が活躍していた。対象としているのが専門的領域で促成ができないので、必要なスキルと知識があれば性別関係なく...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的性格が学会・研究寄りで、最新の知見を持つ医師がベリファイした最新の医療情報を提供できるという強みがある。そこをうまく生かせばB2DでもB...続きを読む(全230文字)

【良い点】
医療や専門領域に関する経験がなくても、かなり早い段階で取材やインタビューの仕事に携わることができました。丁寧に教えていただく時間はなかったとは...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理本部長が銀行からの出向で来たが、時の経営に意見することすらできず、言われるがまま、口ではたいそうな事を言っても...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業績連動型でボーナスが年間10か月近くなった時期もあったり、年1万円の昇給（全員）と2012年までは非常によかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全241文字)

【良い点】
仕事に関しては扱っているものが医療情報であり、対象読者が医師と言うことで興味を持ってくれるクライアントが多く、企画を考えて提案することは非常に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
穏やかな管理職が多い。
プライベートでの休みなども相談しやすい。
フラットで落ち着いた雰囲気なので仕事はしやすい。
転職する人、入ってくる人も...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての意見を言うととても批判が大きいワンマン会社。
追い出し部屋なども作り、今までと関係のない部署へ意図的...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがずっと下降しており、いまだに改善できていない。事業的に行き止まりを完全にしており新しいサービスも生み出せ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
桜十字の傘下になり、副社長2人が20代、30代となり
この二人と現場では乖離が大きく離れている。
評価制度も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
時代の変化と共に新しい事業への取り組みを積極的に行なっている。
失敗する事を恐れずに、新しい事に挑戦する姿勢が高評価となる。
新しいアイディア...続きを読む(全330文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を上げても給与に反映されることは少ない。そのため転職者は最初に提示された金額が低いと実力があっても割に...続きを読む(全218文字)