ロマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
フレックスタイム制度があり、お子さんが小さい社員は7時〜16時で勤務する方もいたり、反対に遅い時間に出社する方もいて、時間の自由度が高かった。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価制度がなっていないので同僚間のひがみ妬みなどがなく、その点仕事のやりやすさは〇。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない、給料...続きを読む(全195文字)

【良い点】
医療事業のメディアやサービスを展開しているので最新の医療や医学分野に詳しくなれてよい。部署、配属によっては学術的にものトップレベルの方と仕事が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
慣れてきたら自分でスケジュールを調整できるため、時間を融通する事ができたので、ワークライフバランスはとれていたと思います。ただ、営業関連職であ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
医師向けのタプロイド誌を出版しております。内容がメディカルですが、幅広く携わるので面白かったです。医学の知識を深めれますし、ドクターと仲良くな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今はだいぶ変わったようですので、わかりませんが、当時は昇給も年齢におうじてコンスタントにあり、給料も高かったです。大変満足しておりました。ボー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時の管理職でまともに人を管理できる人はほんの数人で、管理部門の責任者...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社当初は飛ぶ鳥を落とす勢いで昇給もした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化し始めた2013年頃から急激に給与ベースが下がり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人主義で自由に企画が出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義な故、会社としての決まりが疎かになりがちで、声の大きい人間のや...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年功序列の給与制度であったのが評価制度をとりいれた成果主義へと変わった。現在はどのように運用されているか不明だが、当時の「年齢が上なだけで高給...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によりますが、購読営業の電話をかける部署は女性の比率は多く、長く働いている方も何人かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男女問わず活躍していこうという意識は感じる。女性でも本人の実力とやる気次第でどんどん記事を出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
結婚している場合、転勤や配属は配慮していることが多いように思われた。また、産休についてはそれなりにとれていた印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
育休の取得はしやすく、女性が活躍する場も多い。前編集局長は女性だった。それなりの立場には男女関係なく就けると思う。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は女性の管理職は少なく、長年働いていた事務の方は定年まで平社員だった。その方がいないと回らないよう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休の制度は過度なくらい充実している。中学校に入るくらいまで子どもがいる場合は時短勤務が許されていた記憶がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性に対してはみんな優しい。女性に対して優しくないのは女性かもしれない。休みやすい雰囲気もある。また、今は少ないが女性社員が何年増加しているの...続きを読む(全274文字)

【良い点】
昭和の企業なので年功序列はバリバリ残っていますが、女性と男性の違いで仕事内容に差があることはありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性の社員も非常に多く、若い社員も多いです。キャリアを形成したい人、将来を千葉近辺で考えたい人にとってはとてもいい環境だと思います。周囲にも結...続きを読む(全108文字)