ロマの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時の管理職でまともに人を管理できる人はほんの数人で、管理部門の責任...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社当初は飛ぶ鳥を落とす勢いで昇給もした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化し始めた2013年頃から急激に給与ベースが下が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人主義で自由に企画が出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義な故、会社としての決まりが疎かになりがちで、声の大きい人間の...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年功序列の給与制度であったのが評価制度をとりいれた成果主義へと変わった。現在はどのように運用されているか不明だが、当時の「年齢が上なだけで高...続きを読む(全199文字)

【良い点】
在籍当時は出版労連傘下の組合が強く、労働分配率はかなり高水準だった（組合サイドは医学書院などと比較して賞与支給率に不満を漏らしたりもしていた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は未婚・既婚を問わず多くの女性社員が活躍していた。対象としているのが専門的領域で促成ができないので、必要なスキルと知識があれば性別関係な...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的性格が学会・研究寄りで、最新の知見を持つ医師がベリファイした最新の医療情報を提供できるという強みがある。そこをうまく生かせばB2Dでも...続きを読む(全230文字)

【良い点】
医療や専門領域に関する経験がなくても、かなり早い段階で取材やインタビューの仕事に携わることができました。丁寧に教えていただく時間はなかったと...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理本部長が銀行からの出向で来たが、時の経営に意見することすらできず、言われるがまま、口ではたいそうな事を言って...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業績連動型でボーナスが年間10か月近くなった時期もあったり、年1万円の昇給（全員）と2012年までは非常によかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
仕事に関しては扱っているものが医療情報であり、対象読者が医師と言うことで興味を持ってくれるクライアントが多く、企画を考えて提案することは非常...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての意見を言うととても批判が大きいワンマン会社。
追い出し部屋なども作り、今までと関係のない部署へ意図...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがずっと下降しており、いまだに改善できていない。事業的に行き止まりを完全にしており新しいサービスも生み出...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
桜十字の傘下になり、副社長2人が20代、30代となり
この二人と現場では乖離が大きく離れている。
評価制度...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を上げても給与に反映されることは少ない。そのため転職者は最初に提示された金額が低いと実力があっても割...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ネットには色々書かれているが、親会社からのサポートが手厚いため、安心して働ける。
経営者も変わり、今後の収益改善を期待したい。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
媒体の方向性が定まっていないので、熱意を持って編集長を説得できれば自分が興味ある分野を取材・執筆できるなど、比較的自由度が高い。取材を通じた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
創業45年以上のブランド力があり、製薬メーカーや医師、医学学会への認知度が高い。営業としての顧客への入りやすさはある。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)

【良い点】
編集者としての土台をしっかりと身につけることができれば、自分の裁量で仕事を進められる。出張などでいろいろなところに行けるのも魅力的だ。ウエブ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分の裁量で、企画や取材案などを実現することができた。全国、海外も含めていろんなところに出張できたのもいい経験だった。業界で知らない人がいな...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内には評価制度がないため、社長が独断で社員の給与や昇給を決めていると思われる。また、中途入社がほとんどの会社な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は、年功序列で給料が増加していきました。
また、残業代ももらえました。忙しい時でもフレックス制のおかげで、夜が遅くなった翌日は、ゆっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が男性と同様の立場で働け、女性比率自体も高い。給与や評価の面でも女性だからと低くみられることはない。さまざまな部署で男性と同等に活躍して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックス制で、13:00-16:00がコアタイム。管理部門は月内の総労働時間さえ満たせば、出退勤はほぼ自由です。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

紙媒体の成長性は今後頭打ちなのは明確。よって、その他の事業に力を入れ始めているようだ。社員の質は高いと思うので、何等か成功するビジネスチャンスはありそう...続きを読む(全164文字)