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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メモリード宮崎の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メモリード宮崎の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メモリード宮崎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メモリード宮崎の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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メモリード宮崎の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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メモリード宮崎の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社メモリード宮崎の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事さえ覚えて人間関係も上手くいくなら居心地は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
わりと封鎖的な所があり、新人、中途採用に厳し...続きを読む(全201文字)

株式会社メモリード宮崎の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
憧れのある職業のため、職種を答えるとだいたい、凄いですね!と言って貰える。外からのイメージはキラキラしてかっこいい、綺麗、上品、しっかりしてそ...続きを読む(全190文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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メモリード宮崎の 他のカテゴリの口コミ

株式会社メモリード宮崎の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の場合は歩合給がつくので、稼ぐ人は結構稼げるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイトは給与が低いです。時給...続きを読む(全168文字)

株式会社メモリード宮崎の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一生に一度の結婚式をお手伝いする仕事なのでやりがいはあります。結婚式が終わった後に新郎新婦はもちろんご親族の方々からのお礼を直接聞けるので、や...続きを読む(全550文字)

株式会社メモリード宮崎の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、近年の働き方改革により、休みはかなり取りやすくなっている(=国のおかげ?)。有休消化率も100%までは程遠いと思うが、こちらも...続きを読む(全173文字)

株式会社メモリード宮崎の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって仕事内容が全然違うため、どの職場になるかどうかによって、雰囲気が大きく変わってくると思う。パワハラ上司の下についてしまったら基本的...続きを読む(全237文字)

株式会社メモリード宮崎の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内の企業としては給与は悪くないと思う。ただ、部署によっては残業が多く、残業代がしっかり出ていないことも多い。営業職員も高齢化が進んでおり、営...続きを読む(全207文字)

株式会社メモリード宮崎の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が優しく、質問したことに対して丁寧に答えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがとにかく厳しい。新入社員に対して課せる...続きを読む(全195文字)

株式会社メモリード宮崎の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
冠婚葬祭を取り扱う仕事なので、婚礼は緩やかに無くなってゆくと思うが、葬祭に関して言えば、今後死亡数が増える事を考えるとあと20年位は仕事量は増...続きを読む(全301文字)

株式会社メモリード宮崎の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが県内の中小企業の中では良いと思う。
数字で評価できる部署にいれば、結果は純粋に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)

株式会社メモリード宮崎の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い業界のため、女性の出世も珍しくはない。実際、女性の総支配人、支配人、副支配人等存在している。
またマネージャー職トレーナー職になる場...続きを読む(全184文字)

株式会社メモリード宮崎の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出来高制のため給与は稼いだだけ
やる気アップに繋がるところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来高制、繁忙期と閑散期では給与に...続きを読む(全197文字)

サービス(生活関連)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ザ・フォウルビの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
エステティシャン
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低めなため、一人暮らしの方は苦労されると思います。賞与も数万円程度なので期待しないほうがいいと思います。続きを読む(全75文字)

TBCグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をやりがいにできる人なら、頑張った分、評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりもキャリアアップが見込めなかっ...続きを読む(全104文字)

羽田旅客サービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
受付
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
空港や免税範囲など知見が増える。英語力が伸びる。カスタマーサービスに強くなるなどの良い点はあるのではないか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

株式会社日本セレモニーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社しやすそうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップは無く、そのままの陰湿な業界。入社してどのくらい持つかの我慢大...続きを読む(全82文字)

株式会社フレンズ企画の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
美容師・理容師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が少し難しく年代が上の方から色々と言われる方が多くあり少しきつかったです。もう少し近い年代の人が多ければい...続きを読む(全87文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なエンタメに携われることができ、いろんなライブやイベントを広めていきたいと思っていたから入社した。また、面接時の社員さんの雰囲気も良かった...続きを読む(全208文字)

株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
根幹はベンチャーなので、体育会系だという点においてギャップがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやキャリアチェン...続きを読む(全140文字)

TBCグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エステティシャンとして技術力や接客力において成長できると考えて入社を決めました。研修制度が他者に比べてしっかりしていたためです
【気になること...続きを読む(全115文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西系の会社らしく、フランクでおおかたの雰囲気は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良識的な方も多ければセクハラパワハラマタハラ三昧...続きを読む(全147文字)

京王観光株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手だったので入社を決めました。しっかりした体制が整ってるのかなと。安定して長く勤めることができるように思えたため。続きを読む(全64文字)

メモリード宮崎の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メモリード宮崎
フリガナ メモリードミヤザキ
設立日 1988年10月
資本金 6億円
従業員数 327人
売上高 48億8200万円
決算月 5月
代表者 吉田明夫
本社所在地 〒880-0811 宮崎県宮崎市錦町6番11号
URL https://www.m-memolead.jp/list/miya.html
NOKIZAL ID: 1370167

メモリード宮崎の 選考対策

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