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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラと思われる事が多々あり退職となりました。上層部のパワハラという行為・言動への理解が薄く、親身に考えていた...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員による学校法人光の村学園の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に学校法人光の村学園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラと思われる事が多々あり退職となりました。上層部のパワハラという行為・言動への理解が薄く、親身に考えていた...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私学共済に入りますので、お祝い・厚生施設の利用補助など、長期休みなどに使える特典がありました。全国に大体の施設があるので、とても助かりました...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
生徒の成長をしっかり感じることが出来ます。
体育・作業が日々の生活の大半をしめます。生徒の出来た!!克服した!!という瞬間に携われることがで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給についてはだれでも公平に休みを取ることができる、立場によって取りやすい取りづらいということは無い。
自身がインフルエンザ等で休みが続いた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
子供がいる家庭の都合に十二分に配慮いてくれる、。
送迎のために出勤時間を遅らせかつ迎えのために退勤時間を早めることができる。
子育てしながら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
これからの時代のニーズを先取りしている、障害者教育の最先端を行っている。
自立のための教育に特化している、その教育方針に対して父兄の協力も素...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
障害の重い子どもたちの成長を身をもって感じられること。今の日本では難しくなった、障害児への本格的な体育指導や、長時間の有酸素運動ができるのは...続きを読む(全218文字)
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仕事は大変ハードであるが、やりがいがある。体育学校であるので、肉体面はもちろんのこと、精神面の管理も必要である。理論よりも実践重視のところがあり、自分で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
組織の発展のため、やりがいある業務を任せてもらえたので良い経験となった。
また、同僚にも恵まれ人間関係は良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
5年の契約期間上限がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約上限について一部の従業員から裁判を起こされたようで、起訴した人が上限...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
諸事情ありという感じで、特段不満などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い時期もありましたが、体制が変わり少な...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部内評価は高い、周辺評価も高いが、上に歯向かったりすれば契約を切られます。
人を増やしたのに財務状況により契約満...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
不登校や様々なバックグラウンドを持つ生徒と関わることができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに職員が少なすぎる。私の...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
学生の成長が見られるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラです。耐えられなくなったので退職しました。また、研修はほとんど...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職は1年以上前から決めないと行けなく、辞めるために何度も面談を行った。辞めるなんて非常識だ!とも言わんばかりの...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公立に比べてかなり収入が低い。また若い職員がすぐやめてしまうので40代、50代の職員の比率が高く活気があるとは言...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人事交流ではじめから2年だとわかっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、地元なのでこのままいてもいいよと言われたが、環境が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どの職場でもある事ですが、上司の能力や人間性で、同じ部署でも大きく方針や業務内容が変動します。とはいえ特に難しいことを求められる事はないので...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 学校法人光の村学園 |
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| 本社所在地 | 〒781-1154 高知県土佐市新居2829番地 |
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