国立大学法人秋田大学の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
医学部附属病院なので、研修制度や教育体制はしっかりしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の研究や研修があり、自身のワ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大学病院なだけあり、給与は良かったと思う。夜勤手当や住宅手当、寒冷地手当などの福利厚生も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務など、制度は整えられておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前2ヶ月くらい前よりやっと夜勤免除になって...続きを読む(全147文字)

【良い点】
院内外さまざまな研修を受けることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に研修参加もあり、全ての研修を業務時間内で行え...続きを読む(全92文字)

【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日なのにサマリーも修正しに病棟へ行った時もありました。上層部がそのようなことをす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
妊娠中や育休、育児に関する休暇等はとてもとても恵まれてると思います。ただ、その分の人員補充はないため、サポートする周りは大変だと思います。
【...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はトップの好き嫌いで決まります。トップにゴマをするのが上手な人は昇進します。昇給や賞与でも良い評価をもらえます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系立てた人材育成プログラムなんてものはありません。すべて現場任せ。どんな人材を育成したいかというプランもないので...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で本来管理職の器ではない人まで管理職になっている。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないでしょう。人口減少率ワーストの秋田なのに危機感を抱かない執行部。医師だけは特別だと思っている病院の医者...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スクールに信頼のおけるマネージメントスタッフがいたので相談がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人教師と日本人教師間で...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになってから毎年大量の離職者が出ており、現場の人手が足りていなかった。しかし、そのような苦しい状況でも努力で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が小さい間だけ働きたいとか、期間限定で思っている方には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一旦5年で更新ができなく...続きを読む(全149文字)

【良い点】
授業や心理学に関する研修は良いと思った。基本的なことを学ぶことができ、どこにいっても活用できるスキルだと思う。ただ、研修が多すぎるためバランス...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足のせいか仕事が属人化している。仕事が出来る人に仕事が集中し、一方で何度注意しても就業態度を改善しない人もい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
比較的、優しい方々がほとんどです。指導も丁寧にして下さります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし陰湿な虐めや、パワハラ、アカハラ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
契約切れです。速攻で就職活動しなければなりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤められるような条件であればよかったが、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昨年の 多くの方が 退職されたことが気になりますか、今のところ退職は考えていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年度の大量の退...続きを読む(全201文字)

【良い点】
職場の雰囲気がいいです。教育業界だからか、いい意味で世話好きの人が多く、またお喋り好きが多いため、和気藹々と仕事ができます。
【気になること・...続きを読む(全153文字)

【良い点】
給料は本当に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長の暴走。ブルーオーシャン業態なので会社としての進化が止まっているよう...続きを読む(全81文字)