この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料、福利厚生はどれも妥当なところ。
社内で給与の差はかなりあるものの、頑張ればそれなりに昇給は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
IMIジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
給料、福利厚生はどれも妥当なところ。
社内で給与の差はかなりあるものの、頑張ればそれなりに昇給は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が少なく人間関係も良好に見えている。
出世コースから外れても実力で這い上がれる可能性はある。ただし、面接で話されたことが全て真実ではない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
英語ができる人は昇進しやすいのでできる人はいいかもしれない。
オフィスは古いがそれなりに設備は充実していると思う。社員同士は仲がいい。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が転職してきたので、異業種など色々な人が集まっています。なので、仕事のやり方や方法は人それぞれなので、とてもユニークな職場環境で...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新しいマーケットに関心があり、現在は水素事業に熱心。あらゆるメーカーを、買収しており、多数のブランドが傘下で、各ブランドをいかにローカルで拡販...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
リロクラブに加入しており、三万円分年間もらえる。業務プラスアルファを行うと、個人でもチームでもアワードが貰え、お小遣いプラスくらいの現金が支給...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
1人あたりの業務範囲が広いので、やる気があればなんでも出来る。営業の場合は目標達成や受注の醍醐。海外拠点のやり取りや、海外工場へのトレーニング...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
若くして管理職に登用される可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルありきでの管理職登用である点が致し方なしにしても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の裁量でどこまでやるかを決めることができると思う。
(ただし、そういう風に考えられるかどうかで、人による)
残業等、そこまで無茶な労働環境...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
業界としては高水準であると考えられる。同業他社の外資系と比べると、ほぼほぼ同じくらいではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社と比較してもそれほど遜色のない給与だったと記憶しております。毎年ボーナスは出ておりましたし、年々昇給もありましたので、満足しておりまし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
日本国内の発電業界自体はそれほど成長が見込めないので、先行きは少し暗いと感じます。完全になくなることはないと思いますが、GEやシーメンスでもリ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
発電プラントの主要機器を納入していたので、定検でも必ずメンテ計画があり、メンナンス部門でも十分にビジネスになっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
英語が堪能な人は仕事ができなくても出世する
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
良いところはほとんどありません。
英...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資特有のいい加減な社風。経営幹部が会社を私物化している。自分の都合のよいことばかりを推し進め、朝令暮改は日常茶飯...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
比較的取りやすい環境と思う。。仕事の段取りをしっかり出来れば自由度は高い。外資系の為か男性女性、総合職
、事務職関係なく取る事ができる。但し、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与の額は良いと思われる。会社は安定しているため、周りからの評価は良く、希望者は多いと思われる。
一般社員同士では部署が異なっていても比較的仲...続きを読む(全204文字)
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私もそうだが、離職率が非常に高く、社長からして7年で6人も変わっている。財務部以外の状況は知らないが、財務部に関しては残業が異常に多く、長期的に続けられる...続きを読む(全119文字)
会社名 | IMIジャパン株式会社 |
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フリガナ | アイエムアイジャパン |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 5億2000万円 |
従業員数 | 96人 |
売上高 | 64億6095万2000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松尾健一 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目3番6 |
電話番号 | 078-991-5910 |
URL | https://ja.imi-critical.com/Pages/default.aspx |
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