フードウェイの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
パートさんであれば、ある程度時間の融通も聞くし
まったく問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入社の社員さんが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店長以下の社員は時間も管理されて、きっちりほぼ定時で帰れている。
若手社員同士などの交流もあるように見える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店内の設備はほんときれい。
お客様からも、きれいにみられるしその通りだと思います。
新店も多いので、そこは期待できそう。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はある程度良いだろうが女性のキャリアアップなんてとんでもない。
人生を棒にふるだけ。
給料も平社員とほぼ変わら...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
絶対にやめた方がいい。
過労死、鬱覚悟で入社ならどうぞご自由に。
まともな人はドンドン辞めて今残ってる本部の人、特...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ってあるの？ってレベル。
有給を取ろうとすれば罵倒の嵐。
職務手当が残業代に含まれてる。
休日出てこい当た...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある上司の一任で社員が大手との受注契約に成功するも、その契約2日前に、なんとその一任したHがいきなり白紙にしろと言...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業代は固定のみ。
超過分は申請という形式だが、申請しても本部に行く前に上司に揉み消されます。
何故かタイムカ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんていう言葉は皆無。
盆正月は朝の1時から夜の7時までの勤務で残業代未払い。
恵方巻きの日も...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代未払いは当たり前。
勤務時間改竄して労基対策をしている。
勤務時間が2つある。
一つはしっかりと打刻したデー...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給料は、地元同業他社と比較したときに圧倒的にいいと感じる。
しかし、年を取れば取るほど、平均に近づいていき、やがて平均以下？になっていくような...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お世辞にも福利厚生がいいとは言えません。
有給？何それ？といった空気が充満しています。
給料は同年代の地元企業の人からするとかなりいいのですが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
会社のやろうとしている店作りのビジョンは面白いし間違ってないとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本の所定労働は8-19の11...続きを読む(全597文字)

【良い点】
スーパー業界にしては給料は良いが、あくまでスーパーとしては、である
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、労働時間とは釣り合っておら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
平社員の時は、ただやらされるだけで、何とも言えない状況だったが、役職がつくと、ある程度自由にできるため、やりがいはあると思う。

【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい意味では自由な仕事をできる環境にある。
自分の思いを形にできるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが実際は本部からの...続きを読む(全196文字)

給与は、店長にならないと、アルバイト並みの手取。また賞与は一応出ますが、手取の半分くらい。店長はありません、会社の業績が良ければ出す、と言っているが良くて...続きを読む(全205文字)

社風は、従業員(正社員)は若く頑張り次第では3年ぐらいで支店の店長になれます。が、店長とは名ばかりで、ほとんどかが本部の指示で決められた仕事をおこないます...続きを読む(全238文字)