エフ・ジェイエンターテインメントワークスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度がしっかりしており本社の方も定期的にコミュニケーションを取ってくださるのでとてもいい会社でした。

残業も必要な場合のみで振替休日は確...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期を除いて休みは取りやすい。ただし販促や広報担当になると残業時間がかなり長くなるようだった。翌日のイベントの準備、設営などがあり夜中作業が...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフトの部署もあるため休暇は取りやすい。ただしあくまで部署によるため、店舗担当になった場合正月やゴールデンウイーク、お盆休みはあったもんじゃな...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制だから残業代は出ない。基本給に23時間分の残業代が含まれているというふうに聞いているが、そんなはずはな...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務内容は幅広い
販促であればイベント企画から館内の展示、エフジョイポイントカード会員の増加施策、クーポン施策など
営業は、テナントとの交渉や...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は、年度の初めに目標を立て、年度終わりにその達成度で評価が決まる仕組み
評価が一定基準に達すれば職位が上がる
年収は職位に合わせて上が...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得支援制度があり、合格すると祝い金がもらえる、宅建や販売士など
研修や視察に積極的に行かせてもらえる
メンター制度がある
同業他社や別業...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地方では悪くないと思う。
特に賞与は夏季、冬季共に同年代でこの位もらう人少ないんじゃないかと感じた。
6月頃には決算賞与も1ヶ月分程の額が出ま...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地域ブランドが確立されている為、一定数のテナント需要、客足が激減することはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
・他の商業施...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・有給休暇はしっかりと消化するように会社で推奨している為、しっかりと年間にして120日近くとれます
・残業時間も管理されており、サービス残業を...続きを読む(全236文字)