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【社員から聞いた】研修制度が充実していて、新人研修だけでなく、店長研修など、段階ごとの研修制度があり、キャリアアップの機会に恵まれているそう。意欲があれば...続きを読む(全126文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フードウェイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フードウェイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フードウェイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フードウェイの 社員・元社員による会社の評価
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フードウェイの 学生による会社の評価
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は1年間の研修があり、店舗の４部門（食品部、精肉部、水産部、青果物）を3ヶ月ずつ研修する。スーパーマーケットの全部門を把握できるため...続きを読む(全188文字)
回答者：
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仕事を通して、スーパー内での精肉部の精肉加工の技術、販売方法、接客、仕入れなど学べることは多くありました。最初は未経験で入社しても、段階をふまえて、技術...続きを読む(全170文字)
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フードウェイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
インセンティブの割合が大きいので非常にやりがいを感じる。年に４回の長期休暇もあるにあるので海外旅行に出かける人が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年8月28日【良い点】
休みは取りやすい。私が所属していた部署は、理由も聞かれず自分の仕事をきちんとしていれば休めました。上司によるかもですが！
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月20日【気になること・改善したほうがいい点】
年収200万円ほど。雇用形態によって賞与の回数が違い、定時スタッフでしたが、賞与は年度末のみ。運営委託される前は夏...続きを読む(全274文字)
【良い点】
なし。強いて言えば、同年代よりも基本給がやや高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、有給は取れません。有給の申請書類すら入社して...続きを読む(全541文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月29日- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
長崎県内の地場企業の中では比較的高めの給料を将来に渡り安定して貰える点
【気になること・改善したほうがいい点】
同グループ内銀行と比べて給料に...続きを読む(全228文字)
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フードウェイの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
スーパー関係にしては給料は高い方じゃないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は残業も付けれるので、しっかり働けばまあ...続きを読む(全150文字)
回答者：
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【良い点】
店舗によってはかなり作業量が多かったりで、仕事好きな人はちょうどいいかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、どれだけ...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
社宅があり、場合によってはほとんど手出しもないのでその辺はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらい印象に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人は多いので色々な技術は盗むことが出来ます。
また、店舗数も多いので色んな地域にて勤務することが出来、転勤も1年に数回ある方もいました。
【...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
女性のスタッフも多いので、場所と部門が良ければ、快適に仕事できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にお局が住み着いた店...続きを読む(全136文字)
回答者：
【社員から聞いた】記載通りの給料が振り込まれるため、不信感がないそう。
個人の実力と店舗の売り上げが給与に反映されるらしい。
【本・サイトで調べた...続きを読む(全99文字)
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【社員から聞いた】社員寮としてマンションを借りることができるらしい。
本社が駅から近く、通いやすいらしい。
【本・サイトで調べた】通勤手当や家賃保...続きを読む(全99文字)
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回答者：
【社員から聞いた】海外への進出や店舗拡大を行っているそう。自社店舗を複数持つことも強みと言っていた。
【イベントや選考を通して感じた】自社企画の商品...続きを読む(全111文字)
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回答者：
【社員から聞いた】社員がほとんど女性なので、職場環境もよく、育休や産休もとりやすいそう。
女性の管理職も多く、性別によってキャリアの差を感じることはない...続きを読む(全147文字)
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回答者：
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【良い点】
パートさんであれば、ある程度時間の融通も聞くし
まったく問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入社の社員さん...続きを読む(全205文字)
小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)
回答者：
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【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
回答者：
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【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フードウェイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フードウェイ |
|---|---|
| フリガナ | フードウェイ |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 7300万円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 後藤圭介 |
| 本社所在地 | 〒814-0011 福岡県福岡市早良区高取1丁目2番22号 |
| URL | https://www.foodway.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1570051
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