ＢＯＤＹＭＡＫＥＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
一度引き留められはしたが、そこそこすんなり辞められた。
有給をすべて消化できたのは良かった。
消化できていない人もいたと聞いたが。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
性別は特に関係なく働けると思う。
役職者は働いている男女比率もあり、男性が多かった。
社員同士の仲は良く和気あいあいとしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
交通費上限3万のみ。
本社では冷蔵庫やポットが誰でも使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については何もなかった。
非常に残念。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署によっては様々な経験ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も特になく普通に店員として働くのみ。
店舗によってはほと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休みは月10日あるのはいいと思う。
有休もほとんどの店舗では消化できていた。
一部人がたりなすぎて使えない店舗もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一年に2.3回、近くのライブハウスで飲み会がある。各部署集まるので、親交にはとってもいい場所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
安定はしている。給与が減らされるなどはめったにない。売り上げが上がれば、すんしくらいはでる。
社長に声が届きやすい方ではあるので、自分の意見は...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休みが多い。年間120日はかなり多いと思う。社員同士の仲が悪いなどは店舗では少ないと思う。少々の悪口くらいで仲はいちいち悪くならない。さっぱり...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特になし。。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社会保障のみの最低限しかありません。
アパレル商品を必ず着用しなくてはならない...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設にテナントとして入ることになるので、施設の入店率次第で売り上げが変わってくるため、閉店にも繋がる。一族経営...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95％以上...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)

【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)

【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)