回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で、在籍年数に比例して増えていく印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回管理職との面談があったが、一方的に聞き出すだけ...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社モンベル
株式会社モンベルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モンベルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モンベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年功序列で、在籍年数に比例して増えていく印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回管理職との面談があったが、一方的に聞き出すだけ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給などは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給がかなり安かったです。周りのアパレルショップ等と比べても安い方でし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎年昇給があります。
いわゆる平均年収はいただけるので生活にはあまり不便は感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
そんなに優秀でなくとも年功序列なので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる人を引き上げてほしいです。だいたい3...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトでも給与UPを見込めます。どういった成果で評価されるかは各店長による判断となるとおもいます。続きを読む(全57文字)
モンベルの年収は、業界水準や規模を考えると平均的。
・平均年収: 約350~450万円
・店舗スタッフ: 年収300~400万円
・本社勤務(企画・...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
額面だけ見ると割とある方。しかし、早い人だと1年半、長くても4年で転勤があり、その際の引越し費用などは完全自己負...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、いかに優秀であれど、突出して年収が高くなることはない。
インセンティブも少なく、残業も少ないため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
就職難易度に対して、給与賞与は比較的良い方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし全国転勤かつ自分の希望は稟議書を...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年功序列。能力の考慮なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので会社にぶら下がれば安泰。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗勤務を考えるともらえてる方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロイヤリティが全て。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アウトドア好きにはやりがいのある仕事であると思う。
趣味の合う人と接する機会が多い。
社員も個性的で面白い人が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
しっかりと頑張ればアルバイト、パートでも時給アップにつながる。また、他アルバイト先より高いと思うので主婦(夫)、学生は働く環境としては良いと...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
普通。業界他社と比べると良い方かもしれないが、住宅補助などはないため、実費の負担が多く、実際に使える金額で言うと下がる。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)
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年収は額面を見ると平均的ですが、住宅手当がありません。そのため配属される地域によって実質賃金に大きな差があります。都会の方は家賃が高く生活に当てるお金が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べると良い方。好きなことをして給料も良く働きやすい。賞与も年2回出る為、モチベーションにもなっている。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収については同業と比べても悪くないと思う。年功序列で少しずつ昇給があり、ボーナスも業績によるが2ヶ月分くらいでた。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アウトドア好きな人が多いこともあって、フレンドリーな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店や配属先にもよるが、新人への教育...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同業他社に比べると年収が高く、休日も多いです。真面目に働いていたらそれなりに昇給していきます。ただ、年功序列なところがあるので、仕事ができて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
そもそも給与水準はそこまで高くはないです。接客業だったらこんなものかなと思います。だいたいの話、社内の雰囲気、入社前の印象からしてアウトドア...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
販売職として考えると年収は高いと思います。年に一回昇給がありますが、昇給額は一般的だと思います。ただ役職手当が低いので店長になっても仕事量の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一人の上司の意見によって左右される仕組みではなく、エリアや担当の上司らがしっかりと話し合い、評価してもらえるため、とても良いと感じます。
不...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は業界の中ではかなりの高水準だと思う。上場企業など上を見ればきりがないが、最低限生活していく分には困らない収入は得られる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料はあまり良くありません。いい意味でも悪い意味でも、仕事が出来ても出来なくてもみんな一緒です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
新入社員時からそれなりの給与が貰え、同級生よりも始めの給与面では恵まれている。年功序列の評価体制のため、毎年給与が上がる点も評価出来る。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全社的に年間120日の休日と有給。
有給取得率は部署や勤務環境によりけりだが、積極的な取得を奨励しているので周囲の社員と調整しながら取得は撮...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自社製品が安く購入できる(ポイント還元)
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の可能性があるが、住宅補助は無い。
出張の費用が国...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一次産業に関わる衣料品や、ギアをプロパーとして提供している。必要な物がいつでも手に入るのは他のアパレルにない魅力だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
製品の企画開発を一貫して担当できるためやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画開発が規模に対して独りよがりな印象...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別関わらずに、育休・産休をとる方は多い。3ヶ月から1年ほど。仕事内容や家庭によりけり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社式以降の研修は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品知識についてのテストが定期的に行われていたが、評価査定には繋がらな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アウトドアが好きな人であればかなり馴染みやすいと思う。様々なアクティビティに挑戦できる。初心者でも先輩方に教えてもらったり、連れていってもら...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
株主か何かの商品が安く買えたりみたいなのがあった気がします。あとは店によるかもしれませんがアルバイトや社員で行くアウトドア会みたいなのもあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アウトドアが好きなら文句ない内容です。お客様一人一人に合わせて装備や山の相談などに乗れるので話していてとても楽しいです。悩むことも多いですが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人数は多めなので一人休んだとなってもお店が回らなくなるようなことは無かったのが良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お年玉程度のボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでしょうがないと思いますが給料は低いです。一人暮らし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与は年2回以上毎年あり、昇給も年1回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の意識が強いため、個々の技能ではあまり評...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与はエンタメ企業、玩具業界内では高い水準と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥的なものや、役員・上長の好き嫌いに左右され...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレード評価制度が導入されて直属の上司だけでなく、他部署の上司(ほとんど接点がない)からも評価をされるような仕組...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ステージ制を採用しているので、役職ではなくステージごと、さらにはその中でのランクごとに給与が設定されます。
役職とは関係ないため、チームリー...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
社長のワンマン運転なので営業は社長に気に入られさえすれば、かなりボーナスは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの計算の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張りは評価される。自分の実績をプレゼンして、給料をあげてもらったことがある。
しかし、何もアピールするとが無ければ1円も上がらない。
【気...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での販売スタッフをしておりました。評価基準が非常に曖昧な為、モチベーションを保つのが難しいです。続きを読む(全70文字)
ランクがあり、学部卒か院卒でスタートするランクが変動するそうです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年収は同業者平均くらいだったと記憶している。決して給料が良いわけでなはなく、そのあたりは熟考すべし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社モンベル |
|---|---|
| フリガナ | モンベル |
| 設立日 | 1975年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 辰野勇 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 06-6531-4761 |
| URL | https://www.montbell.jp/ |
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