ハピネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
基本的に給与が低いエンタメ業界の中では比較的安定してそこそこの給与を貰える方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャが...

【良い点】
きびしい基準やノルマが課されることはないので長く勤めたい方向け
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど年功序列、若手でスピード昇格...

【良い点】
基本給は悪くありません。その分夏季・冬季賞与が抑え目にされていますが、近年は業績が良いため、決算賞与は多めに貰える傾向にあります。
【気にな...

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまったく明瞭ではなく不明点が多い。非正規雇用への評価はまったくない部門であった...

【良い点】
良くも悪くも古い体質であり、上に気に入られれば評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が設けられているが、曖昧なため...

【良い点】
人並みに貰えます。期待しすぎてはいけないけれど。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の好き嫌いで給与上がる感じがしているが、会社...

【良い点】
見込み残業がついているため、新卒数年は「額面上は」中の上程度にはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
①基本給が低い。②昇給が...

【良い点】
年功序列のため、嫌われなければ年々上がっていく。ここに部署の評価が加わるため、業績の良い部署にいたもん勝ちみたいに言われてしまう
実績をしっ...

【良い点】
業務の量や難易度に比べると、割ともらえる方だとは思う。ただメーカー等と単純比較すると、低い印象。
メーカー商品の売り上げ次第で、部署の業績が...

【良い点】
20代のうちは、同年代と比べて同じか少し良い年収が貰える可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代から50代の年収は、世...

【良い点】
多面評価や期首の目標設定など、個人への評価制度の仕組みは多数存在しています。また年俸制が採用されているため業績が悪かったからボーナスが無いと...

【良い点】
実力主義のため向上心があり、尚且つ利益の出る部署に配属されれば上がる可能性はある。配属先次第なところが大きい。
【気になること・改善したほう...

【良い点】
通常給与のウェイトが高く、賞与が非常に低い為、年収の見込みが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどない。非常に高...

【良い点】
トレンドに左右される業界なので、本人の実績や活躍以上にトレンドに左右される。
トレンド自体がよければ、給与は上がりやすい。
【気になること・...

【良い点】
年収は最初の数年は周りと比べても高い
しかし、そこからが大して上がらないので長く勤めるには不向き
大企業と商談ができるので、転職ではその経験...

【良い点】
多面評価という評価方法のため、上司だけでなく同僚・部下からの評価も判断材料になるという点は非常に良いと感じました。年功序列や成果主義のどちら...

【良い点】
固定残業代があるため、基本給は少ないが、額面は多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が2種類あり、チーム内評価が曲者。その時...

【良い点】
評価は部門の数値。それと周りからの評価で決まります。
でも最終的には上司に気に入られているかどうかですね。いくら周りの評価が良くても、上司と...

【良い点】
営業は成果を出せばもちろんだが、過程も見てもらえる。
3年目までは自動的に上がっていくが、そこから先は評価によって給料も変わってくる。
【気...

【良い点】
年収は２０～３０代半ばまでは比較的良いのではと思います。積極的・主体的に活動していれば評価はされると思います。
【気になること・改善したほう...

【良い点】
新卒にしては高めの給与設定になっている。ボーナスもきっちり出るので安心できる。
評価制度は売り上げというよりも人柄や勤務態度が重視されている...

【良い点】
初任給は比較的良い。しかし、入社後5年間は教育期間となり、横並びに上がっていくため、20代のうちから実力を発揮して評価されたい人には物足りな...

【良い点】
商品の当たりはずれと担当先の業績次第で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数人で大手法人を担当する場合、できない社員も...

【良い点】
初任給は割と高いが、その後給料が上がりにくい仕組みになっている。500まで行けば大体頭打ち。また、手当も少なく家賃補助など全くなく、結婚して...