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有価証券報告書を見ると平均年収は比較的高い続きを読む(全21文字)
株式会社ハピネット
株式会社ハピネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハピネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハピネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ステージ制を採用しているので、役職ではなくステージごと、さらにはその中でのランクごとに給与が設定されます。
役職とは関係ないため、チームリー...続きを読む(全507文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社時から4年目くらいの給与は他の企業よりは恵まれている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は「ステージ制」と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収が大きく下がることはあまりないです。年功序列の側面もありますが、30代に入ると人によってばらつきが出てきます。一方、大きくあがることも少...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
決算賞与が多くもらえる。ただ決算賞与が出ないとあまり高いとは言えない。
よくもわるくも決算賞与、ひいてはヒット商品頼りの年収設計であり、でな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列なので、同じ業界、同じ部署で長く働けば必ず上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来不出来によって給料は上がら...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ボーナスは低いですが、決算賞与がでれば、年収は高くなります。
しかし、決算賞与はほとんどないと思った方がいいようです。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
現在の年収および評価制度には、総合的に満足しています。年収面では、業務内容や責任範囲に見合った水準が設定されており、成果や貢献度に応じて昇給...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
新入社員としては少し高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク制ですが、ランクがほとんど上がらない
かなり段階が細かいのでランクを...続きを読む(全96文字)
初任給は勤務地によって変わるが比較的高いしかし固定残業代30時間あるのが不満続きを読む(全38文字)
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【良い点】
チーム全員でお互いを評価するので比較的真っ当な評価制度だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで結託して高評価にしてい...続きを読む(全128文字)
企業説明会の際に給料に関する質問をした時に、商社特有の基本給と決算賞与が多いと聞きました。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
基本的に給与が低いエンタメ業界の中では比較的安定してそこそこの給与を貰える方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
きびしい基準やノルマが課されることはないので長く勤めたい方向け
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど年功序列、若手でスピード昇格...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給は悪くありません。その分夏季・冬季賞与が抑え目にされていますが、近年は業績が良いため、決算賞与は多めに貰える傾向にあります。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまったく明瞭ではなく不明点が多い。非正規雇用への評価はまったくない部門であった...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い体質であり、上に気に入られれば評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が設けられているが、曖昧なため...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人並みに貰えます。期待しすぎてはいけないけれど。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の好き嫌いで給与上がる感じがしているが、会社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
見込み残業がついているため、新卒数年は「額面上は」中の上程度にはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
①基本給が低い。②昇給が...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
年功序列のため、嫌われなければ年々上がっていく。ここに部署の評価が加わるため、業績の良い部署にいたもん勝ちみたいに言われてしまう
実績をしっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務の量や難易度に比べると、割ともらえる方だとは思う。ただメーカー等と単純比較すると、低い印象。
メーカー商品の売り上げ次第で、部署の業績が...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
20代のうちは、同年代と比べて同じか少し良い年収が貰える可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代から50代の年収は、世...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
多面評価や期首の目標設定など、個人への評価制度の仕組みは多数存在しています。また年俸制が採用されているため業績が悪かったからボーナスが無いと...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
実力主義のため向上心があり、尚且つ利益の出る部署に配属されれば上がる可能性はある。配属先次第なところが大きい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
通常給与のウェイトが高く、賞与が非常に低い為、年収の見込みが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどない。非常に高...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトはほとんどが女性でとても働きやすい環境が作られている。また会社内でカスタマーハラスメントや会社内でのハラスメントに関して厳重に目を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
あまり難しい業務はなく未経験からでも始めやすく馴染みやすい職種であると思う。お客様と直接会話をしたり電話対応などもあるので人と接することが好...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社してからのギャップは特に感じなかった。面接や募集ページでの説明があった通りで、入ってから何かが変わるということも特にない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
お誕生日の特典で500円のボーナスが付くのは驚いた。アルバイトでこういう系件は今までなかったのでそういう面での福利厚生はとてもしっかりしてい...続きを読む(全84文字)
仕事のやりがいや大きさは十分にあると考える。顧客の要望に答えるだけではなく、自分でトレンドを把握してトレンドを予測した発注などすることで販売店に頼られる点...続きを読む(全94文字)
これからも玩具業界が衰退することはないと考える。シェア1位の分野が多いため多角的なポートフォリオを築いている。続きを読む(全55文字)
あまりインターンシップで発言していなかったがホームページに書いてある。家賃補助がないため注意が必要だと考える。続きを読む(全55文字)
見込み残業があるため、それなりに残業はあると考える。固定残業が30時間ほどあるため、残業を厭わない人がいいと考える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コロナ禍を経てリモートワークの制度が出来上がり、制限なく利用することができた。
部署にもよると思うが、有給は取得しやすく、会社としても積極的...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度では、毎年キャリアシートを作成して目標設定および実績確認を上司と行うが、直属の上司との関係性により評価が...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給がとても低かったのですが、キャリアを積むために仕方ないと思い、ダメ元で値段交渉をしましたが応じてもらえません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
正社員はかなりいいはず。賞与も大入手当もでる。パートにも寸志や大入手当がでていた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、勤務態度と実績の総合評価になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、年齢や勤続年数に応じた昇給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
高い報酬はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあいまい。何をしたら昇格となるかは確認できず。出世欲なく、楽しく楽してサ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
販売にしては給料は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇級はしていかない。手当も5000円とあまり高くない。
残業も...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がやや曖昧に感じる場面があるため、目標設定や昇給・昇格条件をより明確にしてほしいです。成果だけでなく、日...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価項目の明確化はされており、販売職としてエリアマネージャーまでのキャリアビジョンは組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた部署や配属先によって評価制度や求められる役割に違いはありましたが、私自身は全体として、評価に対してや...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
年に2回、パート・アルバイトで加給が狙える。
店長との評価面談を通して、日常業務が問題なく遂行できるかの判断される。
評価が良ければ加給。逆...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
頑張れた分、多少上がる感じ(半年に2回ほどあったきがする)
正社員に上がりたい人が少ないため競争する人がいない。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社ハピネット |
|---|---|
| フリガナ | ハピネット |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 27億5125万円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 売上高 | 3644億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水谷 敏之 |
| 本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 729万円 |
| 電話番号 | 03-3847-0410 |
| URL | https://www.happinet.co.jp/ |
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