回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ステージ制を採用しているので、役職ではなくステージごと、さらにはその中でのランクごとに給与が設定されます。
役職とは関係ないため、チームリー...続きを読む(全507文字)
株式会社ハピネット
株式会社ハピネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハピネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハピネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
ステージ制を採用しているので、役職ではなくステージごと、さらにはその中でのランクごとに給与が設定されます。
役職とは関係ないため、チームリー...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
新卒入社時から4年目くらいの給与は他の企業よりは恵まれている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は「ステージ制」と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収が大きく下がることはあまりないです。年功序列の側面もありますが、30代に入ると人によってばらつきが出てきます。一方、大きくあがることも少...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
決算賞与が多くもらえる。ただ決算賞与が出ないとあまり高いとは言えない。
よくもわるくも決算賞与、ひいてはヒット商品頼りの年収設計であり、でな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列なので、同じ業界、同じ部署で長く働けば必ず上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来不出来によって給料は上がら...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ボーナスは低いですが、決算賞与がでれば、年収は高くなります。
しかし、決算賞与はほとんどないと思った方がいいようです。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
現在の年収および評価制度には、総合的に満足しています。年収面では、業務内容や責任範囲に見合った水準が設定されており、成果や貢献度に応じて昇給...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
新入社員としては少し高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク制ですが、ランクがほとんど上がらない
かなり段階が細かいのでランクを...続きを読む(全96文字)
初任給は勤務地によって変わるが比較的高いしかし固定残業代30時間あるのが不満続きを読む(全38文字)
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【良い点】
チーム全員でお互いを評価するので比較的真っ当な評価制度だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで結託して高評価にしてい...続きを読む(全128文字)
企業説明会の際に給料に関する質問をした時に、商社特有の基本給と決算賞与が多いと聞きました。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
基本的に給与が低いエンタメ業界の中では比較的安定してそこそこの給与を貰える方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
きびしい基準やノルマが課されることはないので長く勤めたい方向け
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど年功序列、若手でスピード昇格...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給は悪くありません。その分夏季・冬季賞与が抑え目にされていますが、近年は業績が良いため、決算賞与は多めに貰える傾向にあります。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまったく明瞭ではなく不明点が多い。非正規雇用への評価はまったくない部門であった...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い体質であり、上に気に入られれば評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が設けられているが、曖昧なため...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人並みに貰えます。期待しすぎてはいけないけれど。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の好き嫌いで給与上がる感じがしているが、会社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
見込み残業がついているため、新卒数年は「額面上は」中の上程度にはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
①基本給が低い。②昇給が...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
年功序列のため、嫌われなければ年々上がっていく。ここに部署の評価が加わるため、業績の良い部署にいたもん勝ちみたいに言われてしまう
実績をしっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務の量や難易度に比べると、割ともらえる方だとは思う。ただメーカー等と単純比較すると、低い印象。
メーカー商品の売り上げ次第で、部署の業績が...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
20代のうちは、同年代と比べて同じか少し良い年収が貰える可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代から50代の年収は、世...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
多面評価や期首の目標設定など、個人への評価制度の仕組みは多数存在しています。また年俸制が採用されているため業績が悪かったからボーナスが無いと...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
実力主義のため向上心があり、尚且つ利益の出る部署に配属されれば上がる可能性はある。配属先次第なところが大きい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
通常給与のウェイトが高く、賞与が非常に低い為、年収の見込みが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどない。非常に高...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
トレンドに左右される業界なので、本人の実績や活躍以上にトレンドに左右される。
トレンド自体がよければ、給与は上がりやすい。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナ禍を経てリモートワークの制度が出来上がり、制限なく利用することができた。
部署にもよると思うが、有給は取得しやすく、会社としても積極的...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度では、毎年キャリアシートを作成して目標設定および実績確認を上司と行うが、直属の上司との関係性により評価が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
バンダナナムコグループならではの福利厚生の面などで恵まれた環境というのは利点の一つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに体育...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職金、確定拠出年金、産休育休などひと通り揃っており、カフェテリアプランも導入されているため福利厚生は充実している印象があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署や業務にはよると思うが、20時には強制消灯があり会社として残業時間の削減に努めているとは感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休の取得に対する周囲の理解や会社としての体制はある程度出来ており、長期的なキャリア形成は可能であると思う。
また、部署にもよると思うが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ハピネットグループが運営しているガチャガチャ店で働かせていただきました。
お客様の問い合わせに答えられた時、POPに目をひいてくださった時に...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
常にエンタメに関われる職場ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務的な作業が多く生産的な活動があまりできていなかったで...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ルーティンワークに終始しており、成長環境が少ないと感じていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスとしてのオペレーション続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とりたい資格の教材費や受験日を一度までは完全に経費で落としてもらえるのがありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お年玉程度のボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでしょうがないと思いますが給料は低いです。一人暮らし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与は年2回以上毎年あり、昇給も年1回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の意識が強いため、個々の技能ではあまり評...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与はエンタメ企業、玩具業界内では高い水準と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥的なものや、役員・上長の好き嫌いに左右され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年功序列で、在籍年数に比例して増えていく印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回管理職との面談があったが、一方的に聞き出すだけ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレード評価制度が導入されて直属の上司だけでなく、他部署の上司(ほとんど接点がない)からも評価をされるような仕組...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社長のワンマン運転なので営業は社長に気に入られさえすれば、かなりボーナスは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの計算の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張りは評価される。自分の実績をプレゼンして、給料をあげてもらったことがある。
しかし、何もアピールするとが無ければ1円も上がらない。
【気...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での販売スタッフをしておりました。評価基準が非常に曖昧な為、モチベーションを保つのが難しいです。続きを読む(全70文字)
ランクがあり、学部卒か院卒でスタートするランクが変動するそうです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年収は同業者平均くらいだったと記憶している。決して給料が良いわけでなはなく、そのあたりは熟考すべし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社ハピネット |
|---|---|
| フリガナ | ハピネット |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 27億5125万円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 売上高 | 3644億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水谷 敏之 |
| 本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 729万円 |
| 電話番号 | 03-3847-0410 |
| URL | https://www.happinet.co.jp/ |
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