リープテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
飛び込みがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した社員の給与が中堅社員に近い水準で、勤続年数が長いほど損をしているよう...続きを読む(全167文字)

【良い点】
忘年会新年会決起会社員旅行等がある。
土産が貰える。中元歳暮が配られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それがモチベーション維持に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事に打ち込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを忘れる。しっかり休みを取る社員は陰口を言われている。有給の消化率が低い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
表面上は問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の項にも書いたが、社長にわからないように部長クラスのミスがうまくごまかされて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人数が少ないので個々でそれなりに過ごされているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業に対してあたりが強く、離職率が高い...続きを読む(全140文字)

【良い点】
あまり指導されない。失敗の糾弾もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場にいない人間の低評価につながる話を頻繁にする。本人に言...続きを読む(全129文字)

【良い点】
業績はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄が多い。部長クラスのミスは社長にバレないように事務員も協力して隠蔽している。気に入...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に1回の休みでした。また休日も電話がガンガンかかってきます。電話にでないという選択肢もありますが、後々炎上する...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に皆様良い人ばかりです。
販売から納品まで全てを経験することができます。
基本的にルート営業が中心で取引先の方々も個性豊かで非常に良く...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年功序列型なので、黙ってれば勝手に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートというハリボテの評価制度。結局上司の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事内容自体めちゃくちゃハードな訳ではないので、個人的には適正な年収だと感じた。
お子さんがいる方だと少し厳しいと思うかもしれない。
ただ、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
売り上げが評価の9割ほどを占めています。良い意味で実力主義という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。親会社のシンコールありきの運営によるため、上長の匙加減による点が大きい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
目標設定に必要な情報をマネージャーから説明を受けてから会社に必要な目標設定をできる点が良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自分は事務員だったので、妥当な年収かなと思いました。ボーナスは1ヶ月分になるかどうか、という程度です。所属の営業成績にかなり左右されます。事...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一般的な給料である。毎年ベースアップもあり、ボーナスも年に4ヶ月分ほど出ていた。が、近年は業績によりプラスマイナスもある。
【気になること・...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも低い。インセンティブもなし。ボーナスはあるものの、1年目は冬の寸志のみ。2年目は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収は下がることはなく年々必ず上がってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上がり幅が少ないので
もう少し昇給のチャンスを...続きを読む(全92文字)

【良い点】
好かれて評価してもらえれば昇給する。意味のない評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い評価や無言の辞職追込みなどが...続きを読む(全118文字)