この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義で昇格と共に給料は上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が曖昧である。
世の中の流れに合わせて初任給は上がっ...続きを読む(全91文字)
株式会社関家具 報酬UP
株式会社関家具の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関家具の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関家具で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義で昇格と共に給料は上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が曖昧である。
世の中の流れに合わせて初任給は上がっ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
田舎の企業なのでボーナス等は期待していなかったが、新卒で入社した1年目の夏から少ないながらもボーナスはもらえました。
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年に2回評価シートがあり、自己評価と人事評価がありました。
アルバイトパートでもお小遣い程度ですが、賞与があり無いところがほとんどなので嬉しい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にはよるが働く姿勢、プロセスを評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上半期、下半期に目標設定、評価面談があるが、これが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。上がる見込みもない。定量的な評価はまずなく、社内でのコネクションの方が必要になる印...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人事評価のシステムができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は田舎にしては普通か少し低めくらいかと思います。
賞与が年に3回...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与が年3回に分割されてること。お堅い会社ではなく、全体的に緩い会社なので人事評価自体も緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価システムが導入されたので以前よりはまだ良いのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムの評価基準と目標設定値に一貫性...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価システムが導入されたので
以前よりまだ良いのかもしれないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低く評価がどこにはんえい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人には恵まれているかなと思います。おつぼね的な存在がいるわけでもなく、評価に対しても厳しすぎず、そしてもちろんゆるすぎず行っていると思います。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
あまりお勧めできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が増えてきて、一人一人の評価にシステムが導入され始めました。そのシステム...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
やってる仕事内容に対しては
福岡の中では良いほうだと思う。
評価制度含め新たな仕組みをどんどん入れているので
たのしみ。
安定性が凄い
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
数年前から人事評価の基準がはっきりと設けられた。自分の立てた目標に向かって、意思を持って業務を遂行できる方にはいい仕組みなのではないでしょうか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給が低すぎてモチベーションが保てません。一年目と給料がほとんど変わらないと聞いてからはやる気が出ませんでした。課長級は席が埋まっているし、...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなくです。基本給は本社基準なので、関東や関西で働くとなると役職持ちでない人はなかなか厳しいと思います...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
出張手当のみ。平日に3000円 休日に1万円の出張手当として支給され、出張が多い事業部の方は休みはないが給料は高い。基本的に3.4万は高くなる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新しい評価制度を導入した事により、今後、正当な評価を社員一人ひとりに与えられるようになるかもしれない。
あと、社員が若い人が多いので、新しいこ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は福岡にしても決して高いとは言えない。
基本給はずっと上がらず、その他の業務手当などがプラスされていくためボー...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。手当てやボーナスも少ない。
残業代は見込みで手当てとして支払われる。
残業代を入れてやっと人並みの給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
家族経営の為、想像以上に縦社会。
自主性がかなり問われ、やりたい事がある人、積極性があるひとには向いている。
しかし、入社後は給料のアップは滅...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ボーナス前の査定が年2回。数次さえしっかり取っていれば、割りと評価はされます。
今のところ、一応成長中ですので決算での賞与もあります。
【気に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
他人の手柄を奪い、自分の手柄として報告をするか、売上が太い大手の取引先を運良く掴めば評価は上がる。粗利は関係ない。売上だけで判断される。
また...続きを読む(全488文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営の典型的な形。社長の右翼思想がすごくてついていけない。
やりたいことをやらせるような事を入社時に言われるが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価は一部の幹部の独断なので、その方に気に入られれば実績がなくとも簡単に出世出来ます。逆に興味を持たれなければ実績出しても出世は難しいですが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
月給は高くない。安い。基本給は上がらず、手当が上がるような仕組みになっているが、年に3回賞与が出ることになっているので、それで補填されているよ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
産休・育休をとって、100%戻ってきている。戻った後は、その人のライフスタイルに合わせ、部署の異動もできる。また時短など働き方も対応している。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
個人の積極性があれば勉強会をしたり、ワークショップを企画したり、チャレンジできる環境ではある。本社で家具研修も定期的に行うと、より家具の知識が...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価や生産性の数値化に注力するあまり、社内の協力体制が少なく部門間でお客を取り合っている状態な為改善した方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に風通しはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の力頼りになってしまっており、力のある方が抜けると一気に厳しくなってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家具という単価の高い商材を扱う為、難易度は高くやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な点。
会社が目指す数値...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休育休から復帰されている方も多い
男性の育休も取られている
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員を希望する方もいるが叶わない事も多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度裁量を持って自分で考え行動が出来る点は面白さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修などは不足している点が多い。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
裁量を持ってチャレンジしたいと考えていたがしっかりとチャレンジさせてくれる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を目指して...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業は減らそうと取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも対応しないといけない事が多々ある。
暇そうな人と忙しい人で全く...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自身の介在価値が社内、社外で感じられる
また事業部単位では意見が通りやすくチャレンジはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです:
1. 多様な事業領域とグローバルな展開:繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には期待しないほうがいい。
基本給は低く、様々な手当で盛っている。
上司に媚びれる人の方が評価は上がるでしょう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
皆フレンドリー
社員が100人ぐらいいた気がする
それなりの会社だから潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社関家具 |
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フリガナ | セキカグ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 1億4000万円 |
従業員数 | 254人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 関文彦 |
本社所在地 | 〒831-0033 福岡県大川市大字幡保201番地1 |
電話番号 | 0944-88-0108 |
URL | https://www.sekikagu.co.jp/ |
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