ツカサの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
主要メーカーから新商品が出るときに営業には勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするのは長く働くことが必要だ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスが貰えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と言われている期間でも最近はあまり電話が鳴らず、暇なことが多い。売上...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事務員は休みの日に仕事が関わってこないのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、早めに来て業務をしている先輩がいるが...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くには最低でも4年は働かないといけない。
役職会議があるが、普通の平社員に会議などないので意見を言う機会が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お客様に「ありがとう。助かったよ」と感謝されたときは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新システムの導入で、7月からペーパーレス...続きを読む(全142文字)

【良い点】
個人の裁量で動けます。
成績が落ちても給料の変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが拘束時間が長く早朝は7時前に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休みは一般の企業並みにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の担当先次第では休みだろうが連絡してから先があります。同業他社は...続きを読む(全246文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが少ないため、新人の育成のエリア次第です。人手は求めてる状況の割に研修制度やもっ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
全てにおいて本当に辞めて良かった。

ストレスが激減した。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長くワークライフバランス...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業所にもよるが、社員同士仲は良い方、プライベートで遊びに行ったりも結構ある。

仕事柄社員同士が協力、助け合う風土がある。

体育会系の部活...続きを読む(全223文字)

【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は交渉しないと上がらない。
ボーナスは達成していても10万円くらいしかでない。
インセンティブはあるが、多くて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなかっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本給や手当は高水準だと思う。住宅手当等も整っている。安定した給与はもらえるため、その点に関しては非常に満足している。職位があがれば基本給も年...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)

【良い点】
さすが大手商社といったところでボーナスはかなり弾むが、他の三菱商事、伊藤忠といった競合に他社に比べると少々見劣りはする。また、個人のパフォーマ...続きを読む(全163文字)