北陸スバル自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職は2ヶ月以上前ぐらいじゃないとぐちぐち言われるが、スムーズに退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人より仕事予定重視なの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みを好きなところでとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きなところので休みがとれるが、１ヶ月以上前に休み予定しておかないと、ぐ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
役職研修を行い役割を周知させる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって役割を分担するということを渋るところがあって、働き方が非...続きを読む(全108文字)

【良い点】
整備職以外は女性がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がほとんどいないので、会社としては未々、女性目線での意見のとり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やっぱり、ディーラーと言うことで会社として信頼できる。
転職前よりも社員の育成がしかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人出不...続きを読む(全106文字)

【良い点】
他社との提携による車の進化によって、自社の特徴を損なわず他社融合の車販売をしていく事。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社提携、多様...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもなく、平均より上じゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準として曖昧なところがあり、また、仲の良い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
一応、社割りとか親族割りとかはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の自動車関係は分からないが、過去と比べたら、社割り幅等がかなり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
整備スキル、接客応対スキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、ある程度になると半固定化作業のマンネリ化に陥りやす...続きを読む(全100文字)

【良い点】
北陸地区ではこの会社の車が多く走っており販売でも整備でもコンスタントにお客様がお越しになるのでこれからまだまだ伸びる会社なのかなと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育体制は整っておりマニュアルも定められています。また、教える人もトレーナーとしてのあり方などを教えられており優しい方ばかりです。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)