阪神小型モータースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
上司がいい人すぎるのでその方にはついて行きたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に自分の意見が通りにくいと感じる。給...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ボーナスが３回あるのはいいと思います。
営業だとかなりもらっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で各店舗困っ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性社員はほぼ残業をしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の掃除の時間はサービスで働いている気がする。
９時半オープンで９...続きを読む(全101文字)

【良い点】
いいお客様も多くいらっしゃるので感謝されたりするとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録業務など各自分担している...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が火水なので子供が生まれたら、土日は基本休みづらいですし、自宅と店舗が遠いとしんどいと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
インセンティブがつくのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドごとでインセンティブのつき方や
値引の幅があるのは見直したほう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人と関わることが好きや親身になれる方、車好きは楽しみながら仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しみ以上に叱責や企...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員をモノとして扱わないほうが良い
すぐ新入社員が入ってくるや他店舗から移動があるとは思...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の場合は営業というよりかは受付メインなので
比較的働きやすいと見える
【気になること・改善したほうがいい点】
受付でもおもてなしの姿勢は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
週休2日になったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があることや残業代は残業した分出したほうが良い
現場が回らないのであれ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業職と整備職で完全に別れている、業界内では珍しいスタイル。営業は営業の仕事に専念することができる（はず）。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全335文字)

【良い点】
定期的に社員研修としてWebを活用した研修や集合形式研修が開催される。
年に1～4回
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のシフトが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修んどは定期的にあるが配属店舗により差がある。
先輩社員が上司次第でよくも悪くも影響されるため自身がステップアップしていけば裁量をもって運...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客様との対話力、一般的な接客スキルは身につくかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は本社での研修もあるが、現場でいかに教...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社自体がスキルアップのための費用などは出してはくれないが、個人的にスキルアップはしていったので、そのスキルは新会社でも十分に通じるものであ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
時代的にすぐ引き継ぎがあるためすぐに給与はそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
50代のスタッフの悪しき風習に若手が嫌気...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自動車の事以外に保険の知識などが身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修以降、スキルアップの為の研修などはなく
働...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修については質の良い教官にあたれば良いかもしれない。
その他いまいち良さがわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当者...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたが、色々な業種を経験できるという点はいいですが、キャリアアップやスキルアップなどはできないと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
整備士や営業マンとして自動車業界で成長していきたいのであればいい選択だと思います。中にはパワハラチックな社員もいるので気をつけてください。
...続きを読む(全130文字)