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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グッドスピードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドスピードのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドスピードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グッドスピードの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.8年収・評価2.3社員・管理職1.5やりがい2.7福利厚生2.4スキルアップ2.66
総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.1
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

グッドスピードの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価3.0社風・文化2.6やりがい3.2福利厚生2.6スキルアップ3.06
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.5
社風・文化
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2.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

グッドスピードの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
12件中12件表示

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の研修では基礎的な知識とロープレが主な内容だったと記憶してます。ロープレが印象的で、短い期間でしたが最初と比べると自身の成長を感じられま...続きを読む(全150文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒営業は人事によるフォローアップ研修があり、研修時に同期と情報共有したりと手厚くされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全218文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまに研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成にそこまで力を入れていない認識。
マネジメント、教育ができるしっかりとした...続きを読む(全108文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

営業から事務職、事務職から営業と職種を変えることも可能です。続きを読む(全30文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
登録業務になると責任が増えてやりがいを感じやすい。
スキルアップとしては今はもうなくなったが受付事務に対してのビジネスマナー講座が3か月に1...続きを読む(全173文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
個人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署により様々だが、一応新人研修は少しだけあります。
ただ、それでは全然十分じゃなくかなり個人の努力と...続きを読む(全192文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目に仕事していればスキルアップ、昇給はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する人の人選がよく分からない。
前述...続きを読む(全148文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】2・3年目で店長になれる人もいるらしいし、その当人ともお話しした。売上が最重視される実力主義であるため評価基準はすごく分か...続きを読む(全110文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な車種に触れることが出来るので幅広く知識を増やす機会はあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
モータース屋なのでディー...続きを読む(全279文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制にはかなり力を入れており、新卒で入社した者には毎月研修があったり、分からないことは聞くことができる風潮があったので、仕事しとしてはか...続きを読む(全188文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の研修は皆無に等しいです。自分で勉強するか上司に聞くしかありません。新卒は研修は充実していると思いますが...続きを読む(全170文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤続の途中から経営コンサルを介した社員教育が始まった。 当初は社員教育的なものが何一つなかったのでいろいろと勉強になったが、年数・回数を重ねるごとに「ん...続きを読む(全206文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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グッドスピードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず、活躍できる環境であると思います。男性の方が多かったですが、販売成績で評価がされるので成績次第です。続きを読む(全61文字)

小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日産プリンス栃木販売株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
内勤営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間力、営業スキル、事務処理スキル、思考力、問題解決能力、提案力、メンタルなどのスキルはすべてやってくうちに自然と身につきます。間隔が分かる...続きを読む(全91文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

グッドスピードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グッドスピード
設立日 2003年2月
資本金 4億3733万円
従業員数 609人
※2022年3月時点
売上高 561億円
※2022年9月実績
決算月 9月
代表者 加藤 久統
本社所在地 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2丁目28番23号
平均年齢 29.0歳
平均給与 350万円
※2022年6月時点
電話番号 052-933-4092
URL https://goodspeed-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1353502

グッドスピードの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。