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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な中途研修が月に一度行われている。
必要なスキルは基本的に店舗で覚えていくしかない。続きを読む(全77文字)
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株式会社グッドスピード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドスピードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドスピードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な中途研修が月に一度行われている。
必要なスキルは基本的に店舗で覚えていくしかない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レンタカー事業では、アルバイトでも受付、洗車、回送、送迎、バイトリーダー的な仕事もあるため、要領の良さだったり、周りを使う力、協力する力は身...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒は1ヶ月研修と、配属後に月1の研修があり充実していたほうだと思う。
同期と定期的に顔を合わせることができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
最初の研修では基礎的な知識とロープレが主な内容だったと記憶してます。ロープレが印象的で、短い期間でしたが最初と比べると自身の成長を感じられま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒営業は人事によるフォローアップ研修があり、研修時に同期と情報共有したりと手厚くされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
たまに研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成にそこまで力を入れていない認識。
マネジメント、教育ができるしっかりとした...続きを読む(全108文字)
営業から事務職、事務職から営業と職種を変えることも可能です。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
登録業務になると責任が増えてやりがいを感じやすい。
スキルアップとしては今はもうなくなったが受付事務に対してのビジネスマナー講座が3か月に1...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署により様々だが、一応新人研修は少しだけあります。
ただ、それでは全然十分じゃなくかなり個人の努力と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
真面目に仕事していればスキルアップ、昇給はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する人の人選がよく分からない。
前述...続きを読む(全148文字)
【イベントや選考を通して感じた】2・3年目で店長になれる人もいるらしいし、その当人ともお話しした。売上が最重視される実力主義であるため評価基準はすごく分か...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
様々な車種に触れることが出来るので幅広く知識を増やす機会はあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
モータース屋なのでディー...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
教育体制にはかなり力を入れており、新卒で入社した者には毎月研修があったり、分からないことは聞くことができる風潮があったので、仕事しとしてはか...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の研修は皆無に等しいです。自分で勉強するか上司に聞くしかありません。新卒は研修は充実していると思いますが...続きを読む(全170文字)
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勤続の途中から経営コンサルを介した社員教育が始まった。 当初は社員教育的なものが何一つなかったのでいろいろと勉強になったが、年数・回数を重ねるごとに「ん...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の自動車販売の会社より確実に歩合給が少ない
前職の半分以下となった。
利益に対してでは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状から赤字、翌年以降の目標値も赤字予想なので親会社の支援が無くなればたちまち倒産になる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マイカー購入制度等があり在庫車を安く購入することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客からの買取車両は購入できない点は注意が必要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の他の従業員のレベルによってかなり個人に負荷がかかり、残業や休日出勤が増えることが多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば残業、休日出勤が特段増える上
細かい確認や無駄な作業に時間を取られるように...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配属される店舗によっては車両のカスタムやパーツの作成なども一部行っていたようなのでそういった面ではやりがいは感じるかもしれません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特になし。
強いていえば事務手続きは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい環境で新しい事をしたくなったため。
単純にキャリア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職も複数おり、昇進自体は不可能では無いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体の中ではかなり少なめなのと上席か...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
車を販売したときに、お客様が喜ぶ姿を見るとやりがいを感じました。たくさん商談をして、車を販売する方法がわかり、自分がイメージしていた通りに話...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給料の面では、良いと思います。販売実績に応じてインセンティブがつく構造なので、実力がある人は稼げる可能性が高いです。店舗にもよるが良い雰囲気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
メーカーのトレーニングによる専門知識の学習
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の生活を犠牲にできる人はどんどんキャリアアップできる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社後すぐに芝浦本社で3日ほど研修を受けます。そこからは支店に戻り、フレッシュマンと呼ばれる先輩社員に指導いただきます。基本的な知識から、ロ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
いまは新人にも店舗実習の形を長く取るが、中途は4月入社じゃないかなり研修はほぼない
教育体制はあまり整っていない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
拠点の目標台数もあるが
あくまでも個人目標の仕事ではあるので
自分が稼ぐ為、成績を残すために
自分で必要なスキルを
獲得するために行動しない...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中し、できない人はずっと出来ないままで仕事を任せてもらえず成長もなし、個人の意見を尊重するより...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社グッドスピード |
|---|---|
| フリガナ | グッドスピード |
| 設立日 | 2003年2月 |
| 資本金 | 4億3733万円 |
| 従業員数 | 609人 ※2022年3月時点 |
| 売上高 | 561億円 ※2022年9月実績 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 加藤 久統 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2丁目28番23号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※2022年6月時点 |
| 電話番号 | 052-933-4092 |
| URL | https://goodspeed-group.co.jp/ |
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