この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
登録業務になると責任が増えてやりがいを感じやすい。
スキルアップとしては今はもうなくなったが受付事務に対してのビジネスマナー講座が3か月に1回...続きを読む(全173文字)
株式会社グッドスピード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドスピードのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドスピードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
登録業務になると責任が増えてやりがいを感じやすい。
スキルアップとしては今はもうなくなったが受付事務に対してのビジネスマナー講座が3か月に1回...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署により様々だが、一応新人研修は少しだけあります。
ただ、それでは全然十分じゃなくかなり個人の努力とセ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
真面目に仕事していればスキルアップ、昇給はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する人の人選がよく分からない。
前述し...続きを読む(全148文字)
【イベントや選考を通して感じた】2・3年目で店長になれる人もいるらしいし、その当人ともお話しした。売上が最重視される実力主義であるため評価基準はすごく分か...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
様々な車種に触れることが出来るので幅広く知識を増やす機会はあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
モータース屋なのでディーラ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
教育体制にはかなり力を入れており、新卒で入社した者には毎月研修があったり、分からないことは聞くことができる風潮があったので、仕事しとしてはかな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の研修は皆無に等しいです。自分で勉強するか上司に聞くしかありません。新卒は研修は充実していると思いますが、...続きを読む(全170文字)
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勤続の途中から経営コンサルを介した社員教育が始まった。 当初は社員教育的なものが何一つなかったのでいろいろと勉強になったが、年数・回数を重ねるごとに「ん~...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
金欲しいならすごくいい企業だと思うなぜならお客さんに車を買っていただければいただけるほどインセンティブでお金が発生するからです。ただぷらいべー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
現在の部署が見込み残業なので暇な月は得したなと思える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なくやる気が起きない。
勤続手当が一般職...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
半期に2回従業員はレンタカーを借りることができる。
引っ越しや遠出したいとき、沖縄の店舗もあるので沖縄に旅行へ行ったときは便利だと思う続きを読む(全73文字)
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【良い点】
みんな仲良く店舗ごとにつながりが強い。
営業は異動も多く仲良くなった人が別店舗に行ってもつながりが広がっていい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員旅行等が充実しており海外旅行があることもある。
上層部は酒癖が悪い人もおり、飲みにいくとかなり長く朝まで付き合わされることもしばしば、また...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
役職になれば給料は増えるが金部時間は長くなり休みも取りづらくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が不明確なところがある気がする続きを読む(全79文字)
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【良い点】
完全実力主義だから頑張って上に行けばそれなりの評価がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休まないことが美徳な社風
上層部に気...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が絶えず来店されるのでチャンスは無限にあります。しかし販売すればするほど余裕がなくなり病んでいくこととなりま...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い上にボーナスがいいわけでもない。
実家暮らし、もしくは結婚してないと生活はできないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
受付事務は点数で毎月評価がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその点数が事務評価にどれだけ繋がっているかは分からない。
一応ボ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
やる気があれば教えてもらえる
ただし残業が多くなる
好きならいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に見て覚えろ体質
聞く事が間違い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
色んな人お客様と話すことがあるので、その中でどの人にどの話をしたらいいかなど営業としてのスキルはみにつく。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
階級別に定期的に研修をおこなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のスキルにばらつきがあるため、配属先によって成長度が異な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
面倒見の良い方がいらっしゃるとかなり伸びる環境かと思う。
研修もしっかりしている為、車の知識も一から学べる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員が出世していく傾向があるので現地採用は若干不利。
優秀であれば逆...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修などがたくさんあり資格や研修を取得するための機会はとてもたくさんあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では公立の...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな車を知ることができる点。自動車保険等の保険を売る資格を取得する機会があること。また、お客様との信頼の仕事なので、お客様に選ばれたとき...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
指導してくれる上司、先輩のもとで働くとかなりスキルアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩に恵まれないとスキ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格のテキストは用意されているので学習するための費用はかかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制(勉強会等)は整っていな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育制度は非常に整っているように感じる。
会社の研修の他にも各メーカーの研修もある。
高額な車種を取り扱うため、経営者等のトップ層と関わる機会...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社グッドスピード |
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フリガナ | グッドスピード |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 4億3733万円 |
従業員数 | 609人 ※2022年3月時点 |
売上高 | 561億円 ※2022年9月実績 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤 久統 |
本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2丁目28番23号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※2022年6月時点 |
電話番号 | 052-933-4092 |
URL | https://goodspeed-group.co.jp/ |