ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
やる気があれば上には上げてくれる感じはある。店長に上がるまではマネージャーの言う事を従順にしたがわないと嫌われて昇進は遅くなる。色々なことを...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、基本は店舗で教える。
ただ、店が増えて人が減るという悪循環ばかりで教えるこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修や社内試験があり、スキルアップできる体制は整っている。若手でも挑戦できる環境であり頑張り次第で副店長、店長と昇給できる。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
希望があればアルバイトでもスキルアップのための教育をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってはクレーム対応教育等...続きを読む(全135文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直...続きを読む(全230文字)

【良い点】
本人のやる気次第で店長までは3年で昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値が浅い段階で責任ある役職に抜擢される可能性が高い続きを読む(全77文字)

【良い点】
新人社員に対しての教育にかなり力を入れていることもあり、安心して先輩社員に対して相談することができます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしていると思います。人材育成課の社員から手厚く指導受けることができるので安心できました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制は申し分ないと思います。私の場合は3か月間付き添いで教育担当者がいたのとフィードバック研修など定期的な研修もあり、またマニュアルなど...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定期的に試験があるので、そこに向けて頑張りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって忙しさから技術の練習ができないので、...続きを読む(全94文字)

配属店舗によりますが営業時間内に修理の練習などでき、スキルアップは出来ると思います。また入社時から先輩が教えてくれる制度もあり分からないことはすぐに聞く...続きを読む(全142文字)

【良い点】
店長経験をすることでマネージメント経験を積ませてもらったので、非常にやり甲斐があった。
スタッフ時代にも社内テストなどを通じてスキルアップの...続きを読む(全264文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から接客もマニュアル通り化するようになり、今まで自分がやってきた接客をほぼ否定...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修制度があってその点は良かった。ブラシス制度もあったので、未経験でも知識を学ぶ機会はあった。技術レベルに合わせての研修制度も設けられていて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客に答えはありません。ある程度の店舗での答えの統一は大事なのかもしれないが接客で点を...続きを読む(全204文字)

教育体制という言葉を知らない会社です。工具の使い方はおろか、何から始めて良いかもわからずに確認を取っても、感覚で覚えるしかないとの回答しか返ってきません...続きを読む(全177文字)

教育制度はほぼ壊滅的と言っても過言ではありません。基本的にあちらから教えてくれることはないので、こちらから聞くのが前提です。私の場合、自転車業界未経験の...続きを読む(全174文字)

研修はありません。
現場で覚えるしかないです。
優しい先輩がいればしっかりと教えてくれますが、いい先輩ではない場合は教えてくれないので、成長スピード...続きを読む(全170文字)