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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長には若くしてなれるため、店長になるまではモチベーションを保って頑張ることが出来た。
その上が詰まっているため、店長の次の昇格にはかなりの...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
DAIWA CYCLE株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DAIWA CYCLE株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にDAIWA CYCLE株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長には若くしてなれるため、店長になるまではモチベーションを保って頑張ることが出来た。
その上が詰まっているため、店長の次の昇格にはかなりの...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客、自転車整備などのスキルは、完全経験でもなんとかなります。OJTでかなりきっちり項目ごとに習得していくので誰でも出来るようになると思いま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
1人に1人ずつ先輩社員がついてくれて仕事を教えてくれるため仕事が覚えやすい。研修制度はしっかりしていると思う。
未経験でも研修でしっかり教え...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やる気があれば上には上げてくれる感じはある。店長に上がるまではマネージャーの言う事を従順にしたがわないと嫌われて昇進は遅くなる。色々なことを...続きを読む(全166文字)
入社後のキャリアパスが明確で、3年で副店長、5年で店長を目指すのが一般的だと聞きました。店舗だけでなく、商品開発や人事といった本部職にも挑戦できるみたいで...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、基本は店舗で教える。
ただ、店が増えて人が減るという悪循環ばかりで教えるこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修や社内試験があり、スキルアップできる体制は整っている。若手でも挑戦できる環境であり頑張り次第で副店長、店長と昇給できる。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
希望があればアルバイトでもスキルアップのための教育をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってはクレーム対応教育等...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直...続きを読む(全230文字)
自転車に関する資格を支援してくれる制度や丁寧な接客ができるようにマナー講座などが行われている。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で店長までは3年で昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値が浅い段階で責任ある役職に抜擢される可能性が高い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人社員に対しての教育にかなり力を入れていることもあり、安心して先輩社員に対して相談することができます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育体制はかなりしっかりしていると思います。人材育成課の社員から手厚く指導受けることができるので安心できました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育体制は申し分ないと思います。私の場合は3か月間付き添いで教育担当者がいたのとフィードバック研修など定期的な研修もあり、またマニュアルなど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的に試験があるので、そこに向けて頑張りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって忙しさから技術の練習ができないので、...続きを読む(全94文字)
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配属店舗によりますが営業時間内に修理の練習などでき、スキルアップは出来ると思います。また入社時から先輩が教えてくれる制度もあり分からないことはすぐに聞く...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
店長経験をすることでマネージメント経験を積ませてもらったので、非常にやり甲斐があった。
スタッフ時代にも社内テストなどを通じてスキルアップの...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から接客もマニュアル通り化するようになり、今まで自分がやってきた接客をほぼ否定...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度があってその点は良かった。ブラシス制度もあったので、未経験でも知識を学ぶ機会はあった。技術レベルに合わせての研修制度も設けられていて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客に答えはありません。ある程度の店舗での答えの統一は大事なのかもしれないが接客で点を...続きを読む(全204文字)
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教育体制という言葉を知らない会社です。工具の使い方はおろか、何から始めて良いかもわからずに確認を取っても、感覚で覚えるしかないとの回答しか返ってきません...続きを読む(全177文字)
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教育制度はほぼ壊滅的と言っても過言ではありません。基本的にあちらから教えてくれることはないので、こちらから聞くのが前提です。私の場合、自転車業界未経験の...続きを読む(全174文字)
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研修はありません。
現場で覚えるしかないです。
優しい先輩がいればしっかりと教えてくれますが、いい先輩ではない場合は教えてくれないので、成長スピード...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人事やマネージャーはすぐに動いてくれると思う。
入社から研修までは雰囲気がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事や研修に関して...続きを読む(全501文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり環境が違う印象です。来店数の多い店舗は忙しく、残業も発生しやすい一方で、比較的落ち着いた店舗も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
希望休はだいたい通る。
シフト制かつ、土日に繁忙が偏るため役職がつくと土日の休みは取りづらくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
夏...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客、カウンター周りの業務のみで女性はオッケーなら働きやすいと思うが、社員は修理など技術の試験も必須になるので非...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店長に関しては1番下のスタッフとも日常的に接するので、人間関係が良好だと日々雑談なども交えながら勤務が出来るので場所によってはいいと思う。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
先輩スタッフは聞けばよく教えてくれた。比較的優しい人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので休日は少ない方です...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給料は自転車整備の資格を取ったり、店長になると少し上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司によります。店舗スタッフは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
就職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車以外のスキルは身に付きません。覚えることおおい。細かいルールがある。接客と整備...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自転車は利用者が多いため、需要は一定数はあると思う。種類は多いので気に入ったのが見つかると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
完全週休2日制が守られている。
休日出勤したスタッフは私が知る限り見たことはない。
社内連絡はビジネスチャットアプリを使用するので個人情報や...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
事務はスキルアップという面ではあまり期待できない。バリバリ働く感じではないので。基本的に殆どがルーティンワークです。そういう点では営業の方が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
いろんなスキルアップの講習は充実してました。
作業や商品知識はもちろん、今あるのか分かりませんが当時はマネージメント研修等も充実してました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業のロープレ大会などがあり、若い人が店の代表として出場するみたいな風習があります。営業力知識はかなり身に付きます。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
* 教育・資格取得支援が充実
* 新人研修や職種別研修、メンター制度、資格取得支援制度があり、整備技術や接客スキルを高められる環境が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修も職種によっては月1などで行っているようです。事務職はほとんどないです。
資格取得は最近とても力を入れていて、受けたいと言えば検討して受...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自社研修はありませんでした。扱っているブランドのメーカー研修のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第で天国と地獄のように環...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社後も講習などで整備士の資格を取らせていただいたり、保険の資格も座学等で取得できました トータル的にサポートしていただきました
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
キャリアアップは望まない方がいい。
上の席の空きがほぼない。
勉強すれば昇進しやすいが、ライフワークバランスは望めない。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどはありません。
昔ながらの見て覚えろの会社です。
キャリアスキルなんてヤフオクに出品...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
周囲の同僚を観察していて感じたのは、経験を積むにつれて自分で判断できる範囲が広がっていくという雰囲気があった点です。入社して間もない頃は先輩...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | DAIWA CYCLE株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワサイクル |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 538人 ※2019年5月 |
| 売上高 | 91億円 ※2019年1月期(大和グループ計) |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 涌本 宜央 |
| 本社所在地 | 〒564-0042 大阪府吹田市穂波町5-1 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 平均給与 | 433万円 |
| 電話番号 | 06-6380-3338 |
| URL | https://www.daiwa-cycle.jp/ |
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