この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員限定の新車試乗会が開かれてます。
最新モデルに乗ることで話の種にできます。また、定期的に試乗会があるのでなかなか乗り換えもできないこともあ...続きを読む(全104文字)
株式会社レッドバロン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レッドバロンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レッドバロンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員限定の新車試乗会が開かれてます。
最新モデルに乗ることで話の種にできます。また、定期的に試乗会があるのでなかなか乗り換えもできないこともあ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全ては自学自習。積極性は養われるので、自身のある方向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は現場に出るとないようなもの。教える...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新入社員には教育担当が1人付くので、慣れるまではしっかりフォローしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為に資格...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
損害保険募集人などを取得させられる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対しては特にキャリアアップ・開発などはなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
どんな人間でも一応形になるようにマニュアルはかなり整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は必ず数日から数ヶ月の間愛...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗で先輩社員からとにかく学ぶことが一番の近道です
【気になること・改善したほうがいい点】
座学的なテクストなどが配布されるが情報が古かったり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップ休暇という名の最低限である5日のみ有給が使える制度があります。
いつでも使えるわけではない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
褒められこもなくはない
【気になること・改善したほうがいい点】
大したスキルは身につかないので、転職はしにくい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界全体の整備士不足に備え未経験者の教育に力を入れている。
叩き上げの整備士が多いが人により知識技術力の差が大きい。続きを読む(全64文字)
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教育体制は
管理職や本人の意欲に大きく依存している。
明確な教育カリキュラムが存在する訳ではない。
ただ、やる気があれば勉強に困らないだけの資料はある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションが出来上がっているため仕事をこなしていけば自然と慣れてくるが入社タイミングによっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新人、特に整備士資格を持たない人間には手厚い教育体制がある。
サービスマンの冬期研修があり、勉強会を兼ねて自分の実力がどの程度なのか分かる仕組...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職の場合にはとにかくバイクを売ってお客様と仲良くなれる接客スキルを持ち、技術職の場合には技術料の年間目標を達成すれば、出世しやすい環境だと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に教育体制は整っていない
なにかいい教育法で効果があった場合はフィードバックする程度
完全に配属される店及び先輩に左右される環境です
【...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
整備士に関しては教育面はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は3日間の研修後即営業店配属になり、店で実践していきながら勉強...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗が増えない状況が続き、店長になれない事を改善すべくサブマネージャーとかいう副店長の制度ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入社日と初級・中級・上級の研修が1年目〜3年目の9月〜12月にかけて1回ずつ
あり、3日〜1週間を目安に行います。
優しい上司の元につけば、事...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
整備部門は独自のスクールを運営したり、研修が定期的にあったりで整備学校出身じゃなくても興味とやる気があれば二輪整備士を目指せる環境はととのって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業の場合、接客スキルは身につく。また、保険募集人の資格は必ず取得することになる。整備士なら実務を経験しながら資格をとれる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格を持っていなかったり、専門学校に通わなかった人でも整備専門スクールという施設からスタートが出来、そのあとに配属された後に整備士資格を取るこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
整備士の専門学校に行かなくても整備士の資格を取ることができる社内研修があります。メカニック候補はまずこの施設に入校して整備の基礎をや身だしなみ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
様々なメーカーのオートバイを整備することができる。またオートバイ整備未経験で整備士資格をを持っていなくても山奥に整備の勉強をする施設がありそこ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
お金を貰いながら整備士の資格が取れる。専門学校に行っていない人でもできる。
家賃が安い。月1000円で住める。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも研修がある。
新人研修、中間研修、その他研修がある
他店研修制度などがある。
自分から学ぶ姿勢があれば、常に身につく環境がある。
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【良い点】
上司次第でよくも悪くも働きやすさが変わります。競合店が多い地域は厳しい面もありますが、田舎などの店舗になるとそれほどうるさい上司もいないのてま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現代企業にあるまじき昭和の体育会系企業。休みや労働時間など従業員のことは何にも考えていない。従業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
生活に困ることはない。ボーナスも業績は良いので毎回出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれば収入は増えるがそれでは足りない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
この会社の強みは圧倒的なバイクの在庫と中古パーツのストックです。もう部品が出ていない車両でも膨大な中古パーツにあるかもしれません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人材不足。経験の浅い社員を店長にしないといけないくらい足りていません。また、工場と営業の仲が会社規模でよく...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
バイクが好きと言えば入社可能なところです。入り口はざるな分、入ってから振り落とす形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店ごとに社員...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収はいたって普通です。
これといって特筆することはなく、低くも高くもありません。
私が在籍していた時はインセンティブ等もありませんでした。
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【良い点】
店舗にもよりますが、本拠地近くだと会社のレストランがあります。
安くて味も美味しいのでほぼ毎日かよっていました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りませんが、当時は年二回のボーナスをもらうのに自分がどれだけ貢献できたかをアピールする作文を作らなくて...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも書いたが、部屋で1人の時間を楽しむというのが難しい。
休みは夏の繁忙期は週一休みが多々ある。
逆に冬は週3...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内の事務所は冷暖房が効いているが、バイクが置いてある場所は無く夏は暑くて冬は寒い。
今はパワーリフトを使う店舗...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の成長をサポートしてくれていて、セミナーや研修を通じて様々な知識を学ぶことができます。特にSMBCビジネスセミナーは役立ちました。また、現...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
役に立つかどうかはさておき、新入社員教育には非常に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士に関しては先輩整備士が現在の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新人社員に対しての教育にかなり力を入れていることもあり、安心して先輩社員に対して相談することができます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格手当が高く、整備士であれば4年程度で手取り30万円近くなる可能性があります。
資格をとりたいといえば他の企業よりもとりやすい環境にあるとお...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングがあるが、もはや作業で頭にはあまり入らない。ゆっくり行う時間もないというのが現状。時間を見つけるしかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員教育はかなり充実していると思う。外部講師が行う研修や、役職、職種ごとに、新しい知識や技術が必要となるタイミングで研修をしてもらえるのでかな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修をそれなりにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の知識を使うことが少ないと感じる。
現場と事務所の温度差が高いと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に研修がない。ほったらかしで一人前になれると思ってる頭おかしい人ばかりです。優しさのか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
マナー研修などが、定期的にあります。女性として知っておいた方がいいことがたくさん学べるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社後の研修は非常に充実しており、入社前に専門知識がなくても充分に活躍することができる。また、各年次や階層ごとに様々な研修が用意されており学び...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社レッドバロン |
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フリガナ | レッドバロン |
設立日 | 1972年1月 |
資本金 | 1335万4000円 |
従業員数 | 2,436人 |
売上高 | 852億5000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 石岡直樹 |
本社所在地 | 〒444-3523 愛知県岡崎市藤川町字境松西1番地 |
電話番号 | 0564-24-5312 |
URL | https://www.redbaron.co.jp/ |
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