グッドスピードの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく報道もされた不祥事に関して、社員へのフォローがほとんどない。
不祥事が原因か不明です...続きを読む(全136文字)

【良い点】
新卒営業は人事によるフォローアップ研修があり、研修時に同期と情報共有したりと手厚くされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
営業は売った分だけインセンティブがもらえるので高年収の人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は明確な昇給の基準がなく、年に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
各部署でシフトを決めるので営業とは違い比較的に連休や有休は取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも社内チ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
育休を長く取得されている方が結構いらっしゃいました。
復帰後も時短勤務になるが役職もそのままが可能でした。
1店舗の女性の人数が少ないので人間...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署により様々だが、一応新人研修は少しだけあります。
ただ、それでは全然十分じゃなくかなり個人の努力とセ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員旅行等が充実しており海外旅行があることもある。
上層部は酒癖が悪い人もおり、飲みにいくとかなり長く朝まで付き合わされることもしばしば、また...続きを読む(全188文字)

【良い点】
完全実力主義だから頑張って上に行けばそれなりの評価がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休まないことが美徳な社風
上層部に気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
役職になれば給料は増えるが金部時間は長くなり休みも取りづらくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が不明確なところがある気がする続きを読む(全79文字)

【良い点】
数字にこだわっているだけあって、業績は悪くないようです。
販売台数や店舗の数も増えていっており、最近では2輪部門への業務拡大にも取り組んでおり...続きを読む(全260文字)

【良い点】
電話対応、受け入れ、整備作業、伝票作成、車両仕上げ、返却までの一連の流れをすべてそれぞれのスタッフが各自で取り組む個人プレースタイルなので、か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を伝えてから退職に至るまでに約3ヶ月掛かりました。
退職の意思を伝えた時点で既に転職活...続きを読む(全202文字)

【良い点】
インセンティブが付けばそこそこの収入になります。
付かなければ雀の涙です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり少額ですので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中卒、職歴過多、など一般的に疎まれるような人材でも容易に採用してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような入り口は広い会...続きを読む(全221文字)

【良い点】
多種多様な車種への知識があり、熟練した整備士でお客様対応も卒なくこなせる人材であれば即戦力として扱ってもらえるでしょう。
【気になること・改善...続きを読む(全313文字)

【良い点】
様々な車種に触れることが出来るので幅広く知識を増やす機会はあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
モータース屋なのでディーラ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
仲間内の和気藹々とした楽しさはあります。
また商談成約すると、みんなで喜ぶ風習があります。店長のサポートもしっかり見てもらえるとので、いつでも...続きを読む(全187文字)

勤続の途中から経営コンサルを介した社員教育が始まった。 当初は社員教育的なものが何一つなかったのでいろいろと勉強になったが、年数・回数を重ねるごとに「ん～...続きを読む(全206文字)

給料査定の仕方がいまいち不透明。 役職クラスで会議を開いていたようだが、個人的感情が評価に反映されている気がした。 長く働くメリットは給料面ではなく続けて...続きを読む(全156文字)

基本的にはトップダウンの経営方針だが仕事で任せてもらえる範囲が大きくやりがいはある。 仕事の結果にのみ評価が下るので過程に関してはどうでもいい風潮。 上手...続きを読む(全169文字)

やればやるだけ貰える、ついていける人間と行けない人間は別れる。仕事が好きなら問題は無いかと。家族が大切なら難しい。家族を犠牲にするからだ。プライベートを優...続きを読む(全152文字)