フタバのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期(10月〜12月)以外でも、退社が18時を越えようが給与明細に残業手当の文字が印字されることはありませんでし...続きを読む(全233文字)

【良い点】
セクハラが上の人に報告されているので、男性社員の立ち振る舞いは気遣っているはずです。年々改善されるのではないのでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生は平均的だと思う。特に良くも悪くもない。
繁忙期にはみなし残業代が入りますが、そのぶん普段の給料は低い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全175文字)

【良い点】
平常時はほぼ定時上がりです。また少人数の会社ですので風通しがよく困ったことがあれば助けてくれる人が必ずいるのが良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)

【良い点】
毎年約3ヶ月間
アルバイトの募集をしています。
その3ヶ月のアルバイトのみ働きました。
それ以上引き止めることもなく、惜しまれもなく、やめやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
繁忙期を除けば、基本的に定時上がりが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな仲が良いように見えても、裏では他人の悪口ばかり。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性のドンが数人いて、頼もしい。
男性は全く役に立たない、すべてにおいて女性上位の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
慰安旅行で海外に行けること。しかも最高級のホテル。社長からも小遣いがもらえる。ただし、毎月の旅行積立は4,000円になります。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
秋口から年末までの繁忙期でない暇な時期は何もやることがない。残業は全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向がない方にとって...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善した方がいい点】
昭和時代のアナログ方式。二度手間は当たり前。目くら版のチェック。
衰退期にはいっている年賀事業に、危機感も改善...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は教育にも少しずつ力を入れているが、それでも多少の研修程度。業務の大部分は直の先輩や上司から教わることになるの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
冊子で基本業務の説明がされるので、わかりやすかった。
店に1人任されている時も、他店舗に連絡すればすぐにわからない事を聞けるので、助かった。
...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、簡単な研修はあるものの、あとは実戦で覚えていくことになる。
同じ仕事の繰り返しになるので、スキルアップは見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
危険物取扱いを取れる。
その他クレーンの資格等。
職場にもよって内容は変わる。
現場系の資格が中心。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自習で覚えていくしか無い。
なかなかスキルアップしづらく、個人のやる気がないと全く伸びない。
会社もスキルアップに...続きを読む(全90文字)