フタバの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期(10月〜12月)以外でも、退社が18時を越えようが給与明細に残業手当の文字が印字されることはありませんでし...続きを読む(全233文字)

【良い点】
セクハラが上の人に報告されているので、男性社員の立ち振る舞いは気遣っているはずです。年々改善されるのではないのでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)

【良い点】
例えば入社したばかりの新卒でも意欲があればアイディアが商品化されると思います。言ったもん勝ちな所があるので、社内での提案力があり、あまりに非現...続きを読む(全246文字)

【良い点】
福利厚生は平均的だと思う。特に良くも悪くもない。
繁忙期にはみなし残業代が入りますが、そのぶん普段の給料は低い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全175文字)

【良い点】
平常時はほぼ定時上がりです。また少人数の会社ですので風通しがよく困ったことがあれば助けてくれる人が必ずいるのが良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)

【良い点】
繁忙期を除けば、基本的に定時上がりが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな仲が良いように見えても、裏では他人の悪口ばかり。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性のドンが数人いて、頼もしい。
男性は全く役に立たない、すべてにおいて女性上位の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
秋口から年末までの繁忙期でない暇な時期は何もやることがない。残業は全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向がない方にとって...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善した方がいい点】
昭和時代のアナログ方式。二度手間は当たり前。目くら版のチェック。
衰退期にはいっている年賀事業に、危機感も改善...続きを読む(全350文字)

【良い点】
評価制度がないに等しく昇給もほとんどなかったところに各種手当も減額され始めた。また、出向先のクライアント部署移転に伴い、出向社員も移転先に勤務...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本営業のレベルも低く、やられたことをただするだけのため、モチベーションを保つことが難しい。
成長できる会社でもないし、福利厚生、給料全て悪かった続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最大の理由は給与が低すぎることです。昇給と部署によっては昇格が全く見込めないので、将来のライフプランを考えた時に経...続きを読む(全124文字)

【良い点】
某1企業の単価が非常に高く、その他企業や新規で獲得した案件の担当となると、評価がさほどよくない為、担当する企業によって格差が生まれる。
【気に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
退職の際に残るための道筋を示してくれた。
人間関係などが理由であれば異動などを考えてくれるなど、色んな道を示してくれる。
経営状況が悪いため、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
長く続く会社であるため、安定性が高く、穏やかな社員が多い。コミュニケーションが活発な社風で、牧歌的。部署にもよるが、落ち着いてるため、ワークラ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
つぶれることはない安心感
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化に伴い、旧凸版印刷のセキュアとトッパンフォームズが統合して...続きを読む(全128文字)

【良い点】
派遣社員だった為、雇用期間内はスムーズに辞められた点
また長く勤めていくという観点の下、給与面が不安になり退職に至りました。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職する際、特に引き止めはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営なので、仕事ができるできないではなく、経営者の好...続きを読む(全89文字)

【良い点】
地域では年収が高い。
同条件の転職先がなかなか見つからない。
お金を取るか、休みを取るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途...続きを読む(全99文字)