高速オフセットの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
先輩や上司は優しい方が多く、よく気にかけてくださった。
部署にもよるかもしれないが、上司同士も和気あいあいとしていて、人間関係は良好な会社だと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性だけでなく男性も育休を取りやすいよう社内報で周知させるなど、総務を中心に働きやすい制度整備に努めている印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
昔は残業当たり前の世界だったようだが、今は残業を極力減らそうという雰囲気。業務管理が上手くできない新人は残業時間が増えてしまい、上司や先輩から...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性管理職を作ろうとしている雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員がそもそも多く、女性は肩身が狭い。また、気分を害する...続きを読む(全111文字)

【良い点】
みなし残業代があるため、基本的に給料は高め。同年代の平均給料よりは高いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
官公庁の年間契約が決まればしばらくは安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁の広報誌案件が多く、入札で落札できればしばらくは売上も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
あらゆる年代の人がおり、コミュニケーション能力は高められる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日新聞からの天下り、上司の派閥、出世争い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年功序列型で横並び昇給、定型作業の繰り返しのため、争ったり揚げ足を取るような文化がなく、表向きは緩い人が多い。管理職は業務量が増えるが、役職手...続きを読む(全208文字)

【良い点】
一応出産・育児休暇制度は存在している
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児休暇制度はあるが、結婚・出産を機に退職する女性がほとん...続きを読む(全191文字)

【良い点】
顧客事情ありきで案件都合に左右される。部署ごとの平均残業時間が異なるが、同じ部内で部員の残業時間が突出する人員が出ないよう、個人の抱える案件数...続きを読む(全271文字)

【良い点】
従業員の見聞を広めるために、将来の幹部社員に海外出張させるなど人にお金をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が役職者...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与については何の不満もありませんでした。業界内でも給与水準ではかなり優遇されていたと思います。中小企業では珍しく労働組合もしっかりあり、さす...続きを読む(全268文字)

【良い点】平日にも休みがあるので、何かと使えます。
【気になること・改善した方がいい点】
有休などがとれる状況ではなかった。
冠婚葬祭なども休みにく...続きを読む(全154文字)

基本的に親方が毎日新聞なので新聞印刷の需要がある限りは安泰
とはいえ東京支社はブローカー的な要素が強いので、独自の営業路線を
取っている。
たまに入...続きを読む(全171文字)

長期にわたり女性が働ける環境は整っていません。
身体を壊すか、結婚を機に退職される方が多いです。若い女性社員は、少ないです。
出産、育児の制度はありま...続きを読む(全154文字)

プライベートと仕事を分けることは不可能です。
営業であれば、会社から支給される携帯電話に昼夜時間を問わず連絡があります。
平日は深夜に及ぶ残業もあり、...続きを読む(全151文字)

社員教育制度に力を入れる方針があり、若手研修や管理職研修などが
各社員に対し年1回程度実施されましたが、実施されても参加者が少なく、
あまり前向きに取...続きを読む(全153文字)