高速オフセットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昔は残業当たり前の世界だったようだが、今は残業を極力減らそうという雰囲気。業務管理が上手くできない新人は残業時間が増えてしまい、上司や先輩から...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性だけでなく男性も育休を取りやすいよう社内報で周知させるなど、総務を中心に働きやすい制度整備に努めている印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
あらゆる年代の人がおり、コミュニケーション能力は高められる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日新聞からの天下り、上司の派閥、出世争い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
官公庁の年間契約が決まればしばらくは安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁の広報誌案件が多く、入札で落札できればしばらくは売上も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
みなし残業代があるため、基本的に給料は高め。同年代の平均給料よりは高いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性管理職を作ろうとしている雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員がそもそも多く、女性は肩身が狭い。また、気分を害する...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年功序列型で横並び昇給、定型作業の繰り返しのため、争ったり揚げ足を取るような文化がなく、表向きは緩い人が多い。管理職は業務量が増えるが、役職手...続きを読む(全208文字)

【良い点】
一応出産・育児休暇制度は存在している
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児休暇制度はあるが、結婚・出産を機に退職する女性がほとん...続きを読む(全191文字)

【良い点】
顧客事情ありきで案件都合に左右される。部署ごとの平均残業時間が異なるが、同じ部内で部員の残業時間が突出する人員が出ないよう、個人の抱える案件数...続きを読む(全271文字)

【良い点】
従業員の見聞を広めるために、将来の幹部社員に海外出張させるなど人にお金をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が役職者...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職する際、人事の人にはとても優しく丁寧にしていただいたため、有給を使えたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲...続きを読む(全138文字)

【良い点】
働いている人は良い人が多かった。昔ながらの人も多くいたが、優しく困ったら助け合う文化ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有休を取りたいといったら100%取らせてくれました。会社との相談もありましたが、自分の意思を尊重できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全369文字)

【良い点】
安く寮に住める
【気になること・改善したほうがいい点】
切り替えがうまくできないと疲れてしまう
他の職種をしている人と合わせる事が難しい為精神...続きを読む(全100文字)

【良い点】
申し訳ありませんが一つもありません
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さ
休日の少なさ
有給休暇の取りにくさ
給料の低さ
社...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がそろって退職をし始め、気が付けば当時の役員まで退職をした。
さすがに役員が退職をする会社にはいられないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
私が退職する時はいざこざもなくスムーズに辞めることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が良くなかった。部署によっては残...続きを読む(全89文字)

【良い点】
直属の上司や同じチームの上司でキツく当たってくるような人はほとんどいなかった。
電話等での本社とのやり取り以外での人間関係のストレスは少なかっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレス化
将来的に不安がある
若年層の急増で技術伝承が間に合わないんじゃ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
手当がしっかりあるので月給はそれなりにもらえる。給与改定があったので大分下がった。昔は相当もらえたようだ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全241文字)