この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の状況も知ろうとせず、トップダウンで命令調の指示。裁量を従業員に持たせず、失敗は全て従業員のせいに責任転嫁する経営陣のため、誰もが問題を起...続きを読む(全364文字)
株式会社ネキスト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
現場の状況も知ろうとせず、トップダウンで命令調の指示。裁量を従業員に持たせず、失敗は全て従業員のせいに責任転嫁する経営陣のため、誰もが問題を起...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
形ばかりの産休育休制度はあり。休暇取得も可能ですが、その間に業務を引き継げるスタッフがいない事が多く、急な人員補填の為に採用した従業員を元のス...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員教育には不熱心で、人を育てるという意識はなく、教育環境が一切ない。経営陣のやりたい事を押し付ける勉強会がありますが、数年前にあった出来事な...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
リモートワークは導入された。しかし助成金目的のようで無理矢理帳尻合わせをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペックの低いPC...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は経営能力の高かった経営責任者も高齢となり時代や世代とのギャップが拡がりつつあり、特に近年の施策は悉く的外れで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点はあまり見受けられない。経営者が経営責任者に関わる事も少なく、経営責任者は経営者が遠隔地に居る事を利用し、私的に権限を行使する事も多い。...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
一般的な同業種と比べてかなり低い水準。評価基準も曖昧で、経営陣は一部のリークや噂を元に選り好みで評価する為に良い点は見受けられない。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
あまり良い点は見受けられず、寧ろ問題点の方が多いと感じる従業員が多数を占めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪本社に経営者と...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては最低限のものしか用意されていません。ある一定以上の年齢の従業員にも人間ドックは用意されておらず、最低限(重大疾患の早期発見は...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社ネキスト |
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フリガナ | ネキスト |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 木戸英佑 |
本社所在地 | 〒564-0042 大阪府吹田市穂波町10番27号 |
電話番号 | 06-6338-6886 |
URL | https://nestrobe.com/ |
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