フジシールウエストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。ただし事前に言わなければ文句を言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い為、帰宅時間は基本遅め。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はわりと曖昧なところがある。きちんとした人に教えてもらいたかったし、失敗してしまうと、それなりの扱いを受ける。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産などに伴う制度などはまだあまり確定していない様子。新しい会社なので、これから確定して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラベルレスや脱プラなどによりラベルの生産数は減ってきている気がする。将来性はないように思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数は少なくは無いが、上にあがれるかは微妙なところ。キャリアアップを目指したいなら他をオススメします。続きを読む(全74文字)

【良い点】
いい点はとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なすぎる。契約社員であろうが、もう少しボーナスをあげてもいい気はする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
生産しているラベルがスーパーなどで陳列されているのは、ついつい目が入るし、やりがいにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
せ制度...続きを読む(全92文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も正社員もやることは基本的に変わらない。管理職は仕事が出来ない人でも気に入られれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大手との取引が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラベルレスなどの脱プラスチック、原油高、電気代の高騰、円安の影響を受け利益が出な...続きを読む(全168文字)

【良い点】
賞与が他の社員より良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日無駄な会議に付き合わされる。薄利多売でほぼ利益が出ないため責任は重く...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートの仕事でのギャップは感じていませんが、高卒の新入社員は毎年4人前後採用し、ふるいにかけて使える子と使えない子...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は休憩があまり取れず1時間無い部署がほとんどだと思います。休憩が取れずしんどい日もあるので改善して欲しいです。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
人によっていいのかわからないがブラザー制度があり部下の失敗は上司が怒られる環境だったので上司もしっかりおしえてくれた
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属された部署に限ってのことだと思いますが、配属後はまともに教育してくれませんでした。自分から何か手伝えるこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
いい意味で仲間意識は高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がすくない。人間関係が複雑。昇給も少ない。
昇進の評価が不明瞭。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大手のクライアントのみなので、自分の実績や成果が世の中に反映されたときはやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが放置されたり十分な教育をされずに独り立ちさせようとする風潮がありますので予め注意しといた方がいいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
いい意味で自由にできるところは評価できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手に優しくする、あるいは平等に評価をする必...続きを読む(全81文字)

【良い点】
製造現場の人たちはとてもフレンドリーで良くしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが凄まじかったです。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
面接官がいい方だったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここまで給料形態と休日が他業種と比べて劣っているとは知らなかった。かなり致...続きを読む(全83文字)