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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマニパッケージのグラフィックデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

ヤマニパッケージの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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2.9
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ヤマニパッケージの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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おすすめ度
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ヤマニパッケージの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社ヤマニパッケージの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
グラフィックデザイナー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はかなり充実してる。
自身の誕生日にお祝い金が出る
ありがとうの気持ちを伝えるカードを書いたり、提案を出すと報奨金が出る。
こんな小さ...続きを読む(全99文字)

株式会社ヤマニパッケージの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
グラフィックデザイナー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休を取っている方が多く周りが理解あるため取得しやすい。感じが良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や子供の話ば...続きを読む(全410文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ヤマニパッケージを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2021年1月25日
回答者:

【良い点】
退職を申し出た後から退職までは嫌がらせを受けるようなこともなく、勇気を出して退職を伝えればあまりトラブルなく退職はできると思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年1月27日
回答者:

【良い点】
女性は働きやすい
企業改善中でそういった点は
進んでいる。女性の昇進もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の昔のブレーンが上層部...続きを読む(全125文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年4月5日
回答者:

【良い点】
最近持株会の奨励金が増えた。それ以外の福利厚生はほとんどない。オフィスコンビニは便利だが、福利厚生ではないような…
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年7月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なパワハラ体質の企業です。
有給制度自体は存在しますが、申請すると必ずイヤミを言われたり、認めてもらえる事はほ...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月12日
回答者:

【良い点】
スーパーの売り場に並ぶ自社商品をみるとやりがいに感じる、またお客様の現状も理解しながら最適な提案をして、ハマった時のやりがいは大きい。続きを読む(全73文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマニパッケージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマニパッケージ
フリガナ ヤマニパッケージ
設立日 1960年8月
資本金 9500万円
従業員数 133人
売上高 57億1000万円
決算月 12月
代表者 吉田信宏
本社所在地 〒500-8351 岐阜県岐阜市清本町2丁目44番地
平均年齢 35.8歳
電話番号 058-274-3111
URL https://yamani-p.com/
NOKIZAL ID: 2178783

ヤマニパッケージの 選考対策

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