フジシールウエストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。ただし事前に言わなければ文句を言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い為、帰宅時間は基本遅め。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はわりと曖昧なところがある。きちんとした人に教えてもらいたかったし、失敗してしまうと、それなりの扱いを受ける。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産などに伴う制度などはまだあまり確定していない様子。新しい会社なので、これから確定して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラベルレスや脱プラなどによりラベルの生産数は減ってきている気がする。将来性はないように思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
出来たばかりなので工場内は比較的綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい工場の為、最新設備なのかとも思ったが、意外とアナログな部...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい点はとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なすぎる。契約社員であろうが、もう少しボーナスをあげてもいい気はする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
生産しているラベルがスーパーなどで陳列されているのは、ついつい目が入るし、やりがいにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
せ制度...続きを読む(全92文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も正社員もやることは基本的に変わらない。管理職は仕事が出来ない人でも気に入られれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
賞与が他の社員より良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日無駄な会議に付き合わされる。薄利多売でほぼ利益が出ないため責任は重く...続きを読む(全136文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営のためか独特な文化、風習、考え方を持つ。朝礼も独特な朝礼を行う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)