クラウン・パッケージの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
若いうちは社歴浅くてもすぐに500万円はいくが、そこからはほぼあがらない。20代は周りより多いかも知れない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全337文字)

【良い点】
女性の営業の採用を推進しており関東は女性比率がここ数年で非常に多くなった。
結婚後や子供が出来てからも営業以外の業務職や営業サポートなどの受け...続きを読む(全252文字)

【良い点】
転勤は基本的に管理職になるまではほとんど無い。ただ事業所管轄内の営業所や出張場への異動は社歴問わずにある。
ワークライフバランスに関する他の良...続きを読む(全268文字)

【良い点】
中途採用の方が沢山いて優しく接してくれる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な工場では残業等があり収入面も安定したしている...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代は100%支給される為、拘束時間が気にならない人だったら給与面での不満は少ないと思います。賞与も会社の業績によるが夏冬支給されていました...続きを読む(全178文字)

【良い点】
既存の得意先の担当になった場合は前任者より売上を下げないようまめ担当先訪問は必須、新規開拓組になった場合はどんな業界、業種へアプローチするかは...続きを読む(全257文字)

【良い点】
当時で創業50年近かったと思いますが、ベンチャースピリッツというか、業界内でも新しいことをやっていこうという気概があったし、実際やっていたと...続きを読む(全260文字)

【良い点】
会社が毎年成長していたため、やりがいはいたるところにあった。
現場レベルでも、やりたいことに対してNOといわれることはなく、とにかく色々な...続きを読む(全158文字)

今はどうか分かりませんが、当時は始業時間より前に掃除・朝礼があり、遅れると怒られました。当然、サービス早出です。工場によっては30分以上早く来ないといけな...続きを読む(全177文字)

それなりに歴史のある企業だけあり、評価制度や基準はしっかりしていた。昇給や賞与時のフォードバックもしっかりとあり、自分に足りない点や評価された点とその評価...続きを読む(全271文字)

給与は悪くないと思います。
昇進昇級等は遅くはないと思います。
評価制度について感じたことは、業績だけじゃなく上司とうまくつきあえてるかも必要と感じま...続きを読む(全156文字)

管理職が半年～1年の間にがらっと代わるのでその度に
部門事の方針、仕事量の増減、事務所のレイアウト等が
変わり一般社員の負担は多い。社内の雰囲気も悪く...続きを読む(全152文字)

全国的な不景気で特に紙業界は大打撃を受けています。
入社した人達は最初仕事量は多く感じますが実際は単価度外視の
乱売や材料コストの削減等をしており今後...続きを読む(全139文字)