クラウン・パッケージの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
パッケージが好きなら活躍の場は広がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なので、自分で考えて行動しなければならないから、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実力主義なので頑張れば評価は上がる可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好みによって評価が変わるので、上司とコミュニケ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入ったばかりは、仕事を覚える勉強からなので、いきなりバリバリ働くことはなく徐々に慣れて行く感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分に合う仕事だと思うなら、産休をとってる人もいたので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なので、テストをクリアしな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
事情を説明すればある程度休みなどはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤があるのと、バーベキューや研修などの社内行事...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年齢制限があるが社員寮や家賃補助などの福利厚生がある。昼食も格安で味の良い弁当を注文制で購入しており、社内の自販機やコーヒー、お茶などの無料...続きを読む(全88文字)

【良い点】
大手通販会社と契約しているため安定している。
コロナ禍による巣篭もり期間の影響で特に業績が伸びたと聞いている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内教育制度が充実しており、一見すると直接の業務とは関係の無いような趣味的な講座なども会社からの支援で受けられる。また、前述した通りその社内...続きを読む(全103文字)

【良い点】
昇進の際に社内の通信教育制度があり、それを利用しているかどうかが条件となるため、基準がハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良い会社だと思うが、人によっては体力的な問題により苦痛を感じることもあるかもしれない。
また僻地にあるため車通勤を考えた方が良い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
世の中に出る前のパッケージや製品を知ることができる。人気キャラクターの製品に携わることも可能。もちろん情報漏洩は絶対に避けなければならない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
若いうちは社歴浅くてもすぐに500万円はいくが、そこからはほぼあがらない。20代は周りより多いかも知れない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全337文字)

【良い点】
女性の営業の採用を推進しており関東は女性比率がここ数年で非常に多くなった。
結婚後や子供が出来てからも営業以外の業務職や営業サポートなどの受...続きを読む(全252文字)

【良い点】
転勤は基本的に管理職になるまではほとんど無い。ただ事業所管轄内の営業所や出張場への異動は社歴問わずにある。
ワークライフバランスに関する他の...続きを読む(全268文字)

【良い点】
中途採用の方が沢山いて優しく接してくれる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な工場では残業等があり収入面も安定したしてい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代は100%支給される為、拘束時間が気にならない人だったら給与面での不満は少ないと思います。賞与も会社の業績によるが夏冬支給されていまし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
既存の得意先の担当になった場合は前任者より売上を下げないようまめ担当先訪問は必須、新規開拓組になった場合はどんな業界、業種へアプローチするか...続きを読む(全257文字)

【良い点】
当時で創業50年近かったと思いますが、ベンチャースピリッツというか、業界内でも新しいことをやっていこうという気概があったし、実際やっていた...続きを読む(全260文字)

【良い点】
会社が毎年成長していたため、やりがいはいたるところにあった。
現場レベルでも、やりたいことに対してNOといわれることはなく、とにかく色々...続きを読む(全158文字)

今はどうか分かりませんが、当時は始業時間より前に掃除・朝礼があり、遅れると怒られました。当然、サービス早出です。工場によっては30分以上早く来ないといけ...続きを読む(全177文字)

それなりに歴史のある企業だけあり、評価制度や基準はしっかりしていた。昇給や賞与時のフォードバックもしっかりとあり、自分に足りない点や評価された点とその評...続きを読む(全271文字)

給与は悪くないと思います。
昇進昇級等は遅くはないと思います。
評価制度について感じたことは、業績だけじゃなく上司とうまくつきあえてるかも必要と感じ...続きを読む(全156文字)

管理職が半年～1年の間にがらっと代わるのでその度に
部門事の方針、仕事量の増減、事務所のレイアウト等が
変わり一般社員の負担は多い。社内の雰囲気も悪...続きを読む(全152文字)

全国的な不景気で特に紙業界は大打撃を受けています。
入社した人達は最初仕事量は多く感じますが実際は単価度外視の
乱売や材料コストの削減等をしており今...続きを読む(全139文字)