有限会社ゼルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、あたらしいスタッフを教育する時間が中々取れないのはとてもよくないことだと思う。教育マニュアル...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先代がご存命の時はコンスタントに昇給などもあったし、賞与もきちんとあったが、代替わりしてからは、昇給もボーナスも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ほぼ女性だけにしては、そこそこ表面上は和気あいあいとしてる事も多かったのは良かったのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量やプレッシャーを考えるとどう考えてもお給料との、釣り合いが取れておらず、管理職には誰も魅力を感じていなかっ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やり方や、お金の使い方、やれる事はたくさんあったと思う。しかし、その器も体力も知識も後任の社長にはなかったと思う続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業はある時はもちろんあったが、休日はしっかりやすめるようになってきていた。管理職も休日は社用携帯は出なくても良くなったのは良かった続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の倒産により、全社員、全スタッフが職を失うことになった。やはり先代が亡くなったことはとても大きいことだったと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
ほぼ、女性だらけの職場なので、表面上は大きなトラブルもなくスムーズにいっていたとは思う。店長や店舗にもよるが…続きを読む(全61文字)

【良い点】
仕事のやりがいと、面白さはとてもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
発注金額が極端に少ない時もあり、お客様の為には発注したいの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とくになしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取りづらさが原因で、退職を決意しました。仕事内容は好きだったのですが、体調に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は比較的整っていると感じました。コロナ禍で商業施設が休業した際には給与の一部が補填されるなど、非常時でも従業員を支える体制...続きを読む(全327文字)

【良い点】
社内制度はたくさんあり、社員の士気を保つためのものもある。
社員同士の交流に使える制度や、オフィスおかん等の社内でも充実して仕事に取り組める...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、特に良いと思うところはない。
社員想いに感じる会社とは感じない。
何があるのかも良くわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあります。社割で商品が何割引かで買えるくらいであとは特筆すべき点はないかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
さすが大手なので福利厚生はしっかりしていました。妊娠〜出産までも特別有休休暇が長期間取得可能なこともあり、妊娠中のトラブルで勤務が難しかった...続きを読む(全112文字)

【良い点】
• 結婚休暇：労働日の6日以内で取得できる特別有給休暇。年間休日と組み合わせれば、最大で9日間の連続休暇取得も可能。 
• 半日有給休...続きを読む(全881文字)

【良い点】
福利厚生の良い点は、社員の働きやすさと成長を両立させる制度が充実している点です。特に、年間休日数が多く休暇制度が柔軟で、ワークライフバランス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
かなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてコスト抑制に走っている為、同じ県内での移動により手当が減る可能性があ...続きを読む(全98文字)