この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳までは単身であれば借り上げ社宅に1万円で住める。また各種福利厚生も一通りあると思う。福利厚生だけはピカイチ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
30歳までは単身であれば借り上げ社宅に1万円で住める。また各種福利厚生も一通りあると思う。福利厚生だけはピカイチ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男性社員は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
重い仏壇を持つことも多い、少人数店舗だと夜に女性1人で店舗に残ることも多く防犯面で不...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
希望休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の予定で、休日を返上したり電話対応したりが多い。かといってどこかで代休をと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的にはみんな優しい。体調も気遣ってくれる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れが大きい。どちらかといえば体育会系で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
初任給は同年代に比べると多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当はあるが、こんなもんか程度。
副店長だと手当はなし。責任や...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長職の責任の重さに比べ、役職給が低い。他社店舗営業職よりも給料が高いが関東内などのブロック転勤もしくは全国転勤が...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
供養業界自体が縮小傾向。新しい供養のあり方を提案し、社会に受け入れられなければ、今後の展望は難しいが、経営陣が将来...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも平気で電話、LINEがある。お客様商売なので、いつ誰がどのタイミングで来店があるか分からないのでどんなに対...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
供養の知識は、皆持っているものではないが必要な時には必要になる。身近な人を亡くし、落ち込んでいた方を光の方向へと導くお仕事。やりがいはある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。勤続特別休暇や結婚休暇などを使用しても5日連休がやっと。供養業界の縮小を肌で感じた、来店され...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員研修制度はマナー研修から、PDCAサイクルに関する研修など、それなりに充実していたように記憶しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業部に配属された場合、お盆の繁忙期以外は、残業なく帰れます。一応、フレックス制度もあるため、自由な勤務形態を選択することもできます。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生が整っていたり、コミュニケーションに難がある人が少なく風通しが良いのでその点では他の企業よりも良い環境が整っていると感じるので、退職を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社した理由として、選考を通じてお会いした方がみなさん親切で優しい人が多いと感じた部分が大きかった。実際に、入社してギャップを感じたことはなく...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
住宅手当や資格支援の環境の福利厚生はとても充実している。自己都合の引っ越しでも他社に比べると38500円も出るため、家賃によっては半分も負担し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は入社時に泊まり込みのと、配属後にも数回ありました。実務に関してはほとんどOJTで、先輩から教わることが多かったです。
また、自己啓発とし...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価の基準が変わるため、評価制度がないようなもの。権力でものをいう風土が根強く、運といかに上司の顔色を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どの年代の人も親切で優しい方が多く、コミュニケーションが取りやすいです。また、年功序列という訳でもなく、何でもかんでも上におうかがいを立てるよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
転居を伴う転勤がある場合には住宅補助があり、ありがたい。福利厚生は手厚い印象。また、毎年任意で通信教育を受けられるので、自己啓発に活用すること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
平日に休めるため、どこも空いている。
希望を出せば土日でも休めるが、雰囲気と人員的に土日連休は取りづらい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業界トップの企業なので知名度もあり安定している。顧客からの信頼度も高い。社会情勢の変化にあまり左右されるようなものではない。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
以前は結婚や出産を機に退職する社員が多かったが、今ではほとんどいない。時短勤務でも非常に働きやすい環境だと思う。また、女性の管理職(店長)を増...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業時間はあまり多くない。人手不足の部署でなければ休日出勤することはないので最低限の休みは取れるほうだと思う。有給休暇は部署によって取得のしや...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
なくなることはないと思う。業界の中では最大手であり、こころからお客様のことを思って仕事をしている会社なので、プライスの表記やお墓の工事など、本...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
お店によって、閑散期になると、業務が断然少なくなる。そういった点は、自分のスキルを磨く時間に置き換えたりすることもできる。また、働いている人は...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社はせがわ |
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フリガナ | ハセガワ |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 40億3700万円 |
従業員数 | 594人 |
売上高 | 216億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新貝三四郎 |
本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 092-263-7600 |
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