学校法人久留米ゼミナールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

とりあえず、昇給とボーナスはあります。残業代は全く出ません。法人内のほとんどの学校はタイムカードがなく、出勤簿に印鑑を押すだけなので、勤怠管理は雑です。...続きを読む(全167文字)

法人の学校によって違いますが、基本はお盆、正月、GW等は休めます。早番、遅番を導入してる学校では生活は不規則になりますが、遅番の場合は、病院や公的な場所...続きを読む(全155文字)

業務に直結しない資格や講習でも反強制的に取らされますが、その際に誓約書を書かされて、取得後⚪︎年以内に退職したら経費を全て支払うという契約が交わされます...続きを読む(全155文字)

やりがいや面白みを感じたことはありません。がんばった人への見返りは少なく、スキルアップをしようとしている職員に対しても、仕事をしろと罵倒する有様です。資...続きを読む(全173文字)

基本的に行き当たりばったりで、理事長、副理事長の気まぐれで物事が進んで行くので、改革が必要ですが、後釜としても親族が固まっているので、余程の影響力がある...続きを読む(全180文字)

社員と管理職との関係は満足してない人が多いと思います。ベテランは管理職を嫌がり、責任を押し付けれて文句が言いやすい職員を担ぎあげて管理職にします。自分達...続きを読む(全186文字)

基本的に放任主義です。仕事は自分で探して、自分で覚えていかなければなりません。なぜならば、人の入れ替わりが激しいからです。1年いれば主任に、2、3年いれ...続きを読む(全218文字)

少なくとも、私がいるあいだは産休、育休を取って復帰して来た職員をみたことがありません。教育業界だけに、独身女性で我が強い職員が多い為か、法人内で結婚、妊...続きを読む(全192文字)

入社後のギャップとしては、人間関係です。職員は、「攻撃型」、「不平不満型」の職員が多く、職場にまとまりが無いため、連携が取れず、職員同士の情報共有が滞る...続きを読む(全150文字)

とりあえず、昇給とボーナスはあります。残業代は全く出ません。法人内のほとんどの学校はタイムカードがなく、出勤簿に印鑑を押すだけなので、勤怠管理は雑です。...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用はほぼないと思う。それがわかっているので、決められた範囲の仕事しかしたくなくなってくる。
長年はたらく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休みが比較的取りやすく、繁忙期以外の残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
学校システムを利用した業務が多い為、一般職の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
退職にあたり、拠点長と人事の方は面談を実施し、残業無しなどの配慮していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な営業研修は...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの激務が多い。人間関係もあまり良くない部署も多い。それになやむ職印がたくさんいる印象。優しい人ももちろん居ます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学が教員に対する待遇の良さに注力しており、事務職員に対する待遇は二の次である。事務の人材が不足する中で、業務だ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一度辞めてしまうことに不安はあったがこの会社にいてもスキルアップなどはしないと思い退職を決断しました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
職場の環境は素晴らしく、これ以上のところは少ないのではと思えるほどであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばってる人とがんば...続きを読む(全160文字)

【良い点】
役職がそこまでなければ比較的スムーズに辞められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がある程度あると簡単には辞められない。役員...続きを読む(全88文字)

【良い点】
大学病院ということもあり、新人に対しての教育体制はしっかりしていると思います。1年目はプリセプターがなんでも相談してねという感じでした。合う...続きを読む(全590文字)

【良い点】
スムーズに対応いただけたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が適当だと感じた。見切り発車やこちらの要望をあやって解釈していた...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用はほぼないと思う。それがわかっているので、決められた範囲の仕事しかしたくなくなってくる。
長年はたらく...続きを読む(全109文字)