学校法人久留米ゼミナールの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

この法人の、教員、事務、広報は仕事が出来ないうえに自己中心的な人が多い。おまけに、社会常識も無いので、教えられている学生、生徒は気の毒だ。職員の学歴も低...続きを読む(全152文字)

法人の学校によって違いますが、基本はお盆、正月、GW等は休めます。早番、遅番を導入してる学校では生活は不規則になりますが、遅番の場合は、病院や公的な場所...続きを読む(全155文字)

業務に直結しない資格や講習でも反強制的に取らされますが、その際に誓約書を書かされて、取得後⚪︎年以内に退職したら経費を全て支払うという契約が交わされます...続きを読む(全155文字)

やりがいや面白みを感じたことはありません。がんばった人への見返りは少なく、スキルアップをしようとしている職員に対しても、仕事をしろと罵倒する有様です。資...続きを読む(全173文字)

社員と管理職との関係は満足してない人が多いと思います。ベテランは管理職を嫌がり、責任を押し付けれて文句が言いやすい職員を担ぎあげて管理職にします。自分達...続きを読む(全186文字)

基本的に放任主義です。仕事は自分で探して、自分で覚えていかなければなりません。なぜならば、人の入れ替わりが激しいからです。1年いれば主任に、2、3年いれ...続きを読む(全218文字)

少なくとも、私がいるあいだは産休、育休を取って復帰して来た職員をみたことがありません。教育業界だけに、独身女性で我が強い職員が多い為か、法人内で結婚、妊...続きを読む(全192文字)

入社後のギャップとしては、人間関係です。職員は、「攻撃型」、「不平不満型」の職員が多く、職場にまとまりが無いため、連携が取れず、職員同士の情報共有が滞る...続きを読む(全150文字)

とりあえず、昇給とボーナスはあります。残業代は全く出ません。法人内のほとんどの学校はタイムカードがなく、出勤簿に印鑑を押すだけなので、勤怠管理は雑です。...続きを読む(全167文字)

この法人の、教員、事務、広報は仕事が出来ないうえに自己中心的な人が多い。おまけに、社会常識も無いので、教えられている学生、生徒は気の毒だ。職員の学歴も低...続きを読む(全152文字)

【良い点】
最新の治療装置や手法を積極的に導入・実践する空気があるため、今後も成長をすることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全117文字)

【良い点】
少子高齢化が進んでいく中で、いかに存続できる組織かという課題に直面しているのはココも同じです。病床の稼働率を上げること、受験生を増やせるだけ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に子どもが減っていくことを見越して、信学会として生き残るために様ざまな特色を出さないとならず、業務のなかに...続きを読む(全127文字)

【良い点】
やはり、英語教育の柱の一部になれるということや生徒の英語を活用した目標を目にしながらサポートできることはやりがいにつながった続きを読む(全68文字)

【良い点】
受験生がいなくならない限り無くなることはないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの部署で成績が変動することはあるとは...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表現コミュニケーションコースを廃止したのは、長期的にみたらかなりの損失ではないか。先行投資として相当な額を費やし...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
万年赤字らしい。そのため資材の無駄遣いをしないよう言われるが、特に気にして業務は誰もしてない。加算を考えてベッド...続きを読む(全122文字)

【良い点】
最新の治療装置や手法を積極的に導入・実践する空気があるため、今後も成長をすることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全117文字)