学校法人久留米ゼミナールの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

法人の学校によって違いますが、基本はお盆、正月、GW等は休めます。早番、遅番を導入してる学校では生活は不規則になりますが、遅番の場合は、病院や公的な場所へ...続きを読む(全155文字)

業務に直結しない資格や講習でも反強制的に取らされますが、その際に誓約書を書かされて、取得後⚪︎年以内に退職したら経費を全て支払うという契約が交わされます。...続きを読む(全155文字)

やりがいや面白みを感じたことはありません。がんばった人への見返りは少なく、スキルアップをしようとしている職員に対しても、仕事をしろと罵倒する有様です。資格...続きを読む(全173文字)

基本的に行き当たりばったりで、理事長、副理事長の気まぐれで物事が進んで行くので、改革が必要ですが、後釜としても親族が固まっているので、余程の影響力がある人...続きを読む(全180文字)

社員と管理職との関係は満足してない人が多いと思います。ベテランは管理職を嫌がり、責任を押し付けれて文句が言いやすい職員を担ぎあげて管理職にします。自分達は...続きを読む(全186文字)

基本的に放任主義です。仕事は自分で探して、自分で覚えていかなければなりません。なぜならば、人の入れ替わりが激しいからです。1年いれば主任に、2、3年いれば...続きを読む(全218文字)

少なくとも、私がいるあいだは産休、育休を取って復帰して来た職員をみたことがありません。教育業界だけに、独身女性で我が強い職員が多い為か、法人内で結婚、妊娠...続きを読む(全192文字)

とりあえず、昇給とボーナスはあります。残業代は全く出ません。法人内のほとんどの学校はタイムカードがなく、出勤簿に印鑑を押すだけなので、勤怠管理は雑です。
...続きを読む(全167文字)

この法人の、教員、事務、広報は仕事が出来ないうえに自己中心的な人が多い。おまけに、社会常識も無いので、教えられている学生、生徒は気の毒だ。職員の学歴も低学...続きを読む(全152文字)

【良い点】
たくさんの疾患について学べ、自己研鑽になる。大学院に通う人も多く、理解がある。色々教えてもらえたり、ディスカッションできる。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、研究室のボスに気に入られなければ、任期が来て退職となります。研究業績がいくら多くとも、ボスと良い関係を築け...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新規採用した講師への研修は徹底していました。レッスンの最低限のクオリティは保てていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒...続きを読む(全110文字)

【良い点】
意外と飲み会や出張が多い。海外出張もあった。行ける人だけ行く空気感ではあるが気付いたら話が進んでることも。続きを読む(全59文字)

【良い点】
比較的大きな企業だが学校ごとに動いているので、自由度がある。またと学校のトップによって仕事を任せてもらえることもある。任せられた仕事をこなせる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最初はみな常勤講師だから、と言われて常勤講師として入職したが、騙された。最初から常勤講師の人と、最初から正規雇用の人がいた。校長からは「そんな...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽業界は華やかなイメージがありましたが、実際はかなり地味な仕事が多く、物販移動や教室の掃除など雑務が多いです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特定機能病院で最先端の医療に携わることができる点に魅力を感じ、入社を希望しました。最先端の医療に携わることができ、キャリアアップするための環境...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社理由は、多様性を感じる環境に身を置きたかったからです。
入社後に感じたギャップは、特にありません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
生徒の成長を間近で感じられること、年次が浅いうちからかなり幅広い業務に挑戦できること、失敗しても助けてもらえる環境があることは良い環境だと思い...続きを読む(全201文字)