学校法人久留米ゼミナールの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

法人の学校によって違いますが、基本はお盆、正月、GW等は休めます。早番、遅番を導入してる学校では生活は不規則になりますが、遅番の場合は、病院や公的な場所...続きを読む(全155文字)

やりがいや面白みを感じたことはありません。がんばった人への見返りは少なく、スキルアップをしようとしている職員に対しても、仕事をしろと罵倒する有様です。資...続きを読む(全173文字)

基本的に行き当たりばったりで、理事長、副理事長の気まぐれで物事が進んで行くので、改革が必要ですが、後釜としても親族が固まっているので、余程の影響力がある...続きを読む(全180文字)

社員と管理職との関係は満足してない人が多いと思います。ベテランは管理職を嫌がり、責任を押し付けれて文句が言いやすい職員を担ぎあげて管理職にします。自分達...続きを読む(全186文字)

基本的に放任主義です。仕事は自分で探して、自分で覚えていかなければなりません。なぜならば、人の入れ替わりが激しいからです。1年いれば主任に、2、3年いれ...続きを読む(全218文字)

少なくとも、私がいるあいだは産休、育休を取って復帰して来た職員をみたことがありません。教育業界だけに、独身女性で我が強い職員が多い為か、法人内で結婚、妊...続きを読む(全192文字)

入社後のギャップとしては、人間関係です。職員は、「攻撃型」、「不平不満型」の職員が多く、職場にまとまりが無いため、連携が取れず、職員同士の情報共有が滞る...続きを読む(全150文字)

とりあえず、昇給とボーナスはあります。残業代は全く出ません。法人内のほとんどの学校はタイムカードがなく、出勤簿に印鑑を押すだけなので、勤怠管理は雑です。...続きを読む(全167文字)

この法人の、教員、事務、広報は仕事が出来ないうえに自己中心的な人が多い。おまけに、社会常識も無いので、教えられている学生、生徒は気の毒だ。職員の学歴も低...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休暇や手当などは十二分。
住宅手当26,000円。
子どもの扶養手当あり。
退職金制度、あり。
団体貯金、あり。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年次休暇の他、リフレッシュ休暇や病気休暇、介護、看護休暇があり、時間単位での取得が可能なので計画的に休みがとれる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
立教学院の魅力としては、安定した年収に加えて福利厚生の充実も挙げられる。私立大学を運営する法人として、景気に左右されにくい給与体系が整ってお...続きを読む(全416文字)

【良い点】
副業がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給制度がなく、体調不良等の際に休みづらい。
契約書の手続きが半年経っても行われない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
長崎の企業は住宅補助がない会社も多いが、長崎大学は住宅補助があるのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
住宅補助や寒冷地手当等公務員に準じた手当の支給があること。格安で職員住宅も借りられるため、コストを抑える生活をする方はとてもよい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
院内に寮があり、通勤が楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度末に退職をしましたが、溜まっている有給は捨てるしかないと言われ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的な制度は十分と思う
社員旅行がないのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
職員交流イベントは任意参加で、レクリエーショ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手当系はありません。固定残業時間が設定されています。成果によって給料を伸ばしていく方が良いと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立って良いものはありません
契約の場合、家族手当や退職金など対象外です
独自の福利厚生をする余力もありません。続きを読む(全78文字)