学校法人久留米ゼミナールの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

法人の学校によって違いますが、基本はお盆、正月、GW等は休めます。早番、遅番を導入してる学校では生活は不規則になりますが、遅番の場合は、病院や公的な場所...続きを読む(全155文字)

業務に直結しない資格や講習でも反強制的に取らされますが、その際に誓約書を書かされて、取得後⚪︎年以内に退職したら経費を全て支払うという契約が交わされます...続きを読む(全155文字)

やりがいや面白みを感じたことはありません。がんばった人への見返りは少なく、スキルアップをしようとしている職員に対しても、仕事をしろと罵倒する有様です。資...続きを読む(全173文字)

基本的に行き当たりばったりで、理事長、副理事長の気まぐれで物事が進んで行くので、改革が必要ですが、後釜としても親族が固まっているので、余程の影響力がある...続きを読む(全180文字)

基本的に放任主義です。仕事は自分で探して、自分で覚えていかなければなりません。なぜならば、人の入れ替わりが激しいからです。1年いれば主任に、2、3年いれ...続きを読む(全218文字)

少なくとも、私がいるあいだは産休、育休を取って復帰して来た職員をみたことがありません。教育業界だけに、独身女性で我が強い職員が多い為か、法人内で結婚、妊...続きを読む(全192文字)

入社後のギャップとしては、人間関係です。職員は、「攻撃型」、「不平不満型」の職員が多く、職場にまとまりが無いため、連携が取れず、職員同士の情報共有が滞る...続きを読む(全150文字)

とりあえず、昇給とボーナスはあります。残業代は全く出ません。法人内のほとんどの学校はタイムカードがなく、出勤簿に印鑑を押すだけなので、勤怠管理は雑です。...続きを読む(全167文字)

この法人の、教員、事務、広報は仕事が出来ないうえに自己中心的な人が多い。おまけに、社会常識も無いので、教えられている学生、生徒は気の毒だ。職員の学歴も低...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職として機能しているか疑問なところも。
部下への的確な指示は望めないこともある。
朝令暮改のようなことも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手は真面目で優しい協調性がある人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れが多い。管理職は日々の業務に追わ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
管理職は早く帰宅している人も多く、経験を積めば楽になっていく印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は非管理職の職員に業...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若手層とのコミュニケーションは比較的良好、部署によって環境が大きく異なることがうかがえます。基本的には全体的に仲が良く仕事がやりやすい。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の上司だった方は仕事ができる方だったので、得意分野でチャンスをもらえたり、学ばせてもらうことも多かった。中間管理職の方々は優秀な人が多い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有名な教授達と知り合いになれることは人生のいい財産にはなると思う。そこから仕事の能率を学ぶことはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
大学ということもあり、割と穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に変化がないためか、ベテラン層はやる気がなくなって...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い人が多い気がしますが、じめっとした雰囲気を感じることがあります。中堅クラスの社員がさらに成長してほしいなと感じていました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
温厚な人が多い　干渉してくるような人は少ない　一人で好きにやりたいとか放っておいてほしいとか他の人とは距離を保ちたいとかのタイプであれば過ご...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なく年齢層に偏りがある。女性の職員の割合も低い。管理職は可もなく不可もなく。忙しいだけで給与は上がらな...続きを読む(全87文字)