学校法人久留米ゼミナールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

業務に直結しない資格や講習でも反強制的に取らされますが、その際に誓約書を書かされて、取得後⚪︎年以内に退職したら経費を全て支払うという契約が交わされます...続きを読む(全155文字)

やりがいや面白みを感じたことはありません。がんばった人への見返りは少なく、スキルアップをしようとしている職員に対しても、仕事をしろと罵倒する有様です。資...続きを読む(全173文字)

基本的に行き当たりばったりで、理事長、副理事長の気まぐれで物事が進んで行くので、改革が必要ですが、後釜としても親族が固まっているので、余程の影響力がある...続きを読む(全180文字)

社員と管理職との関係は満足してない人が多いと思います。ベテランは管理職を嫌がり、責任を押し付けれて文句が言いやすい職員を担ぎあげて管理職にします。自分達...続きを読む(全186文字)

基本的に放任主義です。仕事は自分で探して、自分で覚えていかなければなりません。なぜならば、人の入れ替わりが激しいからです。1年いれば主任に、2、3年いれ...続きを読む(全218文字)

少なくとも、私がいるあいだは産休、育休を取って復帰して来た職員をみたことがありません。教育業界だけに、独身女性で我が強い職員が多い為か、法人内で結婚、妊...続きを読む(全192文字)

入社後のギャップとしては、人間関係です。職員は、「攻撃型」、「不平不満型」の職員が多く、職場にまとまりが無いため、連携が取れず、職員同士の情報共有が滞る...続きを読む(全150文字)

とりあえず、昇給とボーナスはあります。残業代は全く出ません。法人内のほとんどの学校はタイムカードがなく、出勤簿に印鑑を押すだけなので、勤怠管理は雑です。...続きを読む(全167文字)

この法人の、教員、事務、広報は仕事が出来ないうえに自己中心的な人が多い。おまけに、社会常識も無いので、教えられている学生、生徒は気の毒だ。職員の学歴も低...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業がかなり少なく、勤務時間で帰る精神があったためワークライフバランスはかなり良いと思います。
遅番もあったのでその日は残りましたがシフト制...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと思う。
カレンダー通りの休日なので予定が立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究室付きの研...続きを読む(全150文字)

【良い点】
超大型連休があるので、年間休日数は教育業界の中では多いのでは無いでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がりにくい雰囲...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年休消化率１００．　時間給で年休が取れるので、とても有意義に使える。年休もとても取りやすく、自分の仕事さえちゃんとコントロールできていればい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署によって違いはありますが、働き方改革などで残業はかなり減りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり偏りがあり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的に困ることは何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業のラインギリギリまでみんな働きます。繁忙期のみ休み希望は出...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な勤務形態があり、子持ちの方にもいいと思われる。体調の関係で勤務時間や内容を調整している人もいた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業務の進め方に一定の自由度があり、研究や業務のスケジュールを自分で調整しやすい点は、ワークライフバランスの面で良いと感じます。自身の裁量で仕...続きを読む(全215文字)

【良い点】
2交代の部署は明けの次の日は必ず休みになる。土曜日曜祝日など検査の無い日は定時に退勤できることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全276文字)

【良い点】
完全に裁量労働なので都合のいいスケージュールで働ける。
午前中病院なので午後から出勤、少し遅くまで残るといったことが柔軟にできる。
【気にな...続きを読む(全157文字)