学校法人久留米ゼミナールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

業務に直結しない資格や講習でも反強制的に取らされますが、その際に誓約書を書かされて、取得後⚪︎年以内に退職したら経費を全て支払うという契約が交わされます...続きを読む(全155文字)

やりがいや面白みを感じたことはありません。がんばった人への見返りは少なく、スキルアップをしようとしている職員に対しても、仕事をしろと罵倒する有様です。資...続きを読む(全173文字)

基本的に行き当たりばったりで、理事長、副理事長の気まぐれで物事が進んで行くので、改革が必要ですが、後釜としても親族が固まっているので、余程の影響力がある...続きを読む(全180文字)

社員と管理職との関係は満足してない人が多いと思います。ベテランは管理職を嫌がり、責任を押し付けれて文句が言いやすい職員を担ぎあげて管理職にします。自分達...続きを読む(全186文字)

基本的に放任主義です。仕事は自分で探して、自分で覚えていかなければなりません。なぜならば、人の入れ替わりが激しいからです。1年いれば主任に、2、3年いれ...続きを読む(全218文字)

少なくとも、私がいるあいだは産休、育休を取って復帰して来た職員をみたことがありません。教育業界だけに、独身女性で我が強い職員が多い為か、法人内で結婚、妊...続きを読む(全192文字)

入社後のギャップとしては、人間関係です。職員は、「攻撃型」、「不平不満型」の職員が多く、職場にまとまりが無いため、連携が取れず、職員同士の情報共有が滞る...続きを読む(全150文字)

とりあえず、昇給とボーナスはあります。残業代は全く出ません。法人内のほとんどの学校はタイムカードがなく、出勤簿に印鑑を押すだけなので、勤怠管理は雑です。...続きを読む(全167文字)

この法人の、教員、事務、広報は仕事が出来ないうえに自己中心的な人が多い。おまけに、社会常識も無いので、教えられている学生、生徒は気の毒だ。職員の学歴も低...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休みの日に業務が入ることは基本的になく、もし入ったとしたら振替休日が取得できた。学校職員の方だとまた変わってくるのかなと思います。残業も管理...続きを読む(全170文字)

【良い点】
時短勤務もあり子育てと両立しやすい。
看護師のため、リモートワークはできない。
有給は比較的取りやすい。
時短であれば残業はほぼない。ただし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みは取りやすい。１時間単位の取得が可能。
子どもの看護でも取得できるので、ワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休みは取り易く、有給休暇の付与日数は比較的多め。
急な体調不良などでも休むことは容易。
小さな子供がいる家庭でも働き易い環境。
時間毎に有給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
落ち着いた環境で働けるが、場所によって業務の繁忙期は負担が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が増えやすい。
部署...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、平日のプライベート時間が少ない。年間通して落ち着いた期間が短い。病院に合わせて大学部門も夏休みが...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはなかなか難しい教育業界であるためイレギュラーな対応も多く、ある程度仕方ない部分もあるが、休...続きを読む(全350文字)

【良い点】
休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
激務に加え、特異な社風や人間関係の構築が不可欠な環境です。特にセクハラやパワハラに耐える...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業開始が昼頃のため、満員電車に苦しむ必要がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては残業なしを推奨しているが、一部サ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、残業する場合は申請が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請すればリモートワークが可能になるなどの仕組みがあ...続きを読む(全88文字)