秋田トヨペットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会長がとてもよく現場をみている。だから真面目に一生懸命仕事をしていれば必ず評価してもらえる。しっかりと仕事をみている為手を抜くとすぐにバレる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分自身のキャリアアップの為に退職した。昇進するには多少のおべんちゃらが必要かもしれないので、うまく立ち回る方がいい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
正当な評価だと思う。引き続きの案件になる為最初は少し苦労するかもしれないがいつか必ず成果がでるのでゆっくりやっていけば良い。
【気になること・...続きを読む(全111文字)

【良い点】
トヨタの販売店では他に追随を許さないサービスがある。顧客満足度は高いため信頼関係構築にはとても役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

【良い点】
担当についたお客様はずっとフォローしていくので、その周りの紹介をもらえるようになる。そうして輪を広げていく楽しみがやりがいになる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業も男女関係なく評価してもらえる。その為女性でもバンバン売っている方もいる。台数の管理がとても重要。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お正月やお盆など長期休暇は有給を使うことなく、大体10連休くらいとれます。その間は会社から連絡が来ることもないです。(営業はわかりませんが)
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新しいことには積極的に取り組んでいるので、古臭さはなく良い環境です。体系的に仕事をするので明るく元気な社員が多いと思います。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若い人が多くなり人間関係は楽しく仕事ができると思います。最近の販売店の中ではどんどん新しいことを取り入れていて向上心のある方にはやりがいのある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
来店客に出すおもてなしのお菓子や、ドリンクを一から自分たちで考えていたのでそれを喜んでもらえるとやりがいは感じた。
受付やお茶出しなどを主にし...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客様や上司からの連絡は来るので社用携帯は肌身離さず持つ必要がある。あまり休めた気はしない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サブスク労働契約により自由な時間も確保出来ず、手取りも少ない為、仕事の為に生きている状態になる為プライベートはほぼ無い続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業をさせない動きをしているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が欲しいのか日中に無理くり予定を詰めた結果溢れたものが定時後...続きを読む(全120文字)

【良い点】
家族の事情などを汲んでシフト作成をしてもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、休日は店長や社員などのシフ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
例え休日でもお客様に呼ばれてしまうと行かないといけないので、休めない事の方が多い。それも出勤扱いではないので本当に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
指定休で好きな日に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
指定休で他の人は勤務中にお休みを取ることも多いため、休日に連絡があることもある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフト制なので希望休で休みは取りやすい。有給も取りたいと言えば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもお客様の対応はします。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業はほぼなく、シフト制のためプライベートに合わせて休みを入れられたりできる。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなどの休みも充実している。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業を減らそうという努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく仕事が回らないので残業が多く基本的に定時で帰れること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は世間の風潮を鑑みて、休みはかなり増えている。また、繁忙期以外ほとんとの部署では定時後すぐの帰宅が可能。
就業地が京都に限られるため、退勤...続きを読む(全232文字)