ホンダカーズ横浜の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
研修はしっかりしていると思います。
整備士に関しては特に入社後から3年目までは手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一度退職を決めて退職願を出した場合は上司にもよりますが基本的に揉めることはなく素直に背中を押してくれます。
困ったら戻ってこいなどの優しい言葉...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休みはしっかり週休完全２日なのでそこはいいと思います。
休日出勤もしたことありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は同世代では多い方だと思います。
賞与が他の企業に比べてもかなり多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度上がったら降...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車の市場が縮小するのみならず、自動車は購入せずに共有する時代へと移行し始めた今、自動車ディーラーの先行きは決し...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考え方次第で社員教育の在り方は大きく変化するが、近年は研修等は積極的には行われていない。従業員の対応力の低下...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており賞与も比較的高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておらず休憩がまともにとれないような事業所が多い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
与えられた年間計画をクリアしていればまずは安泰。クレジット利用や保険獲得など車販売以外の実績も加味してくれる。
年２回の所属長との面談で評価は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新入社員に対して1年間を通して研修制度が設けられており、1か月1回の頻度でお客様対応などの基本的な事から教えている。


2年目までは研修があ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
有給消化はできることが多い。
確認を取れば拒否されることは滅多にない

社員旅行、達成旅行なども定期的にあるので社員のモチベーションは上がる
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
お客様から『ここでよかった』と言われた時はとてもやりがいを感じました。

又、他の自動車業界よりは月収はもらえている方だと思います。

またサ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業ということでインセンティブがあるため頑張った分が給料として帰ってくる。翌月頃には反映されるので反映が早い。また、インセンティブ旅行があり、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ホンダ技研の直資系ディーラーということで、安定はしています。独立系ディーラーよりはノンビリと仕事ができる環境だと思います。自動車ディーラーで長...続きを読む(全171文字)

【良い点】
完全週休2日に加えて長期休暇もあるのでかなり休みはあるので、プライベートは充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みで時間はあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前、入社直後は待遇が良く。二週間程の研修内容も他社に負けないぐらい充実している。営業は運転必須なので、ペーパードライバーの人でも必ず上達す...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業は100パーセントつきます。会社の方針として、とにかく残業を減らしていくことを目指していて、今現在では月の残業が0時間の店舗もあります。た...続きを読む(全325文字)

【良い点】メーカー100パーセント出資のディーラーの為、福利厚生、従販制度の充実など申し分ない。通常の生命保険よりも安くて充実した補償内容の互助会制度など...続きを読む(全203文字)

【良い点】
販売会社になるので、営業として、実績を上げた分だけ評価はあがります。ですので、自分自身でとにかく実績を上げる努力をした者が評価が上がり、給与...続きを読む(全156文字)

お客さんのご自宅に社用車で新規飛び込みを行うなど、営業らしい営業を行っていました。
場所にもよると思いますが、駐車場の古い車を見て、飛び込むと思わず契約...続きを読む(全186文字)

営業所には実際に会ったこともない社長の顔写真が額縁に入れられて壁に掛けられていました。古典的な同族経営の企業です。社長と直接会ったことがないのは、ある程度...続きを読む(全154文字)

はっきり言って少ない労力で意外にお金をもらえる。一番割りの良い会社です。
ですから会社にしがみついてる人間も多い会社です。販社の中では一番楽です
車屋...続きを読む(全157文字)

はっきりいって研修制度についてはあてにできません。
研修の内容なんてほぼ現場では使えません。
研修の意味合いは社会人としての知識を最低限つけとこうレベ...続きを読む(全177文字)

ノルマはないものの、目標台数なるものがあります。
もちろん目標なのでその数に満たなくても給料が減ることもありません。
もともとの補償額が高いのでたとえ...続きを読む(全241文字)

やりがいを感じるのはお客様に信用されてると感じたとき。
もちろん車についての知識は必要ですが、それと共にたくさんのことに対して知識を持ち合わせていないと...続きを読む(全178文字)

おそらく、他の販売会社と比較しても基本給の面やボーナスの支給額は高い水準を保っていると感じました。きちんと組合がある会社なので、会社と折衝して賃金のベース...続きを読む(全155文字)