らてらの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものは存在していません。社員のキャリアアップという概念が社長にないので...続きを読む(全205文字)

スキルアップに繋がる経験はほとんどできません。会社として人を育てるという意識がないため、知識・スキルの積み上げは自分次第です。
また、社長の気分によって仕...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人経験のない社長の属人的な経営、というか気分ですべてが決まるので、組織化したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ライターチームに所属していましたが、ブラッシュアップは一切なし。
仕事はテレアポをとって社...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しばらく会社が傾くことはないかもしれないが、成長性将来性については期待できない言わざるをえない
現状を変えるための...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一つも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、役職者は社長のみでした。そのため社長不在時に社員をコントロールでき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に20時頃に帰ろうとした社員に向かって、社長自らが「帰れると思ってんの？」「目の下にクマ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高圧的で長期間勤務するのは難しいと考えた。人数も少なかったため声を上げづらい雰囲気だと思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人数が少ない分、ハマれば長く在籍しやすい会社でした。社長と社員の距離感も近く、空気感は統一された様子があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所を自宅兼住居として社長が使用しているため、風呂上がりのシーンなどによく出くわします。こわいです。
また、社長...続きを読む(全164文字)

【良い点】
人事の方の雰囲気がとても良かった。
自分も利用したことのある自販機たったので興味を持った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
9月の内定式の後にナショナル社員（全国どこでも転勤可）、エリア社員（150キロ圏内なら転勤...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーの鮮魚部門に配属になりましたが、魚の調理が仕事の比重の大半を占めるのは以外でした。専門の担当者がいると思っ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レジやプライスカードがまだまだ最新ではないため、少し面倒なところがありました。最近のお店では変わってきているみたい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
オープニングスタッフだったため、全員が同時スタートのようで、気持ちが楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門異動もできるため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仲間意識が強くお互いに協力しようという空気があり働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部直営なのに対応、管理があまりよくない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人がいいのは知っていたのでこの人とずっと一緒に働きたいといい方がとても多かったです。尊敬する人たちも多かったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自社製品をもっており、それらはすべて人気商品となっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業中心になってくるので、お客様との関...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業でもありがちなのですが、面接時に聞かれる、「何時に入れますか」という質問に答えたところで、それ通りに入らな...続きを読む(全127文字)

【良い点】
マーケティングについての基本的な知識を体系的かつロジカルに学ぶことができる環境があるのはとても良いと感じた。
社長の考え方を社員が理解し浸透し...続きを読む(全164文字)