コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全148件）

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なのに新規店舗を無理矢理オープンするために人材を抜かれるのは意味不明すぎると思います。
人手不足で頑...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで遊びに行くために有給を使ったことは一度もありません。
病気で有給を使用することはなにも問題ありませ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
飲食業界としては年収は良い方なのかもしれません。
まかないが1回250円で済むのがありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全344文字)

【良い点】
本社勤務の方は産休、育休を取得し復帰している方もいた。
現場に所属していてもおそらく同様に取得可能なため、そういった点では働きやすいと感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同業他と比較すると年収、月給共に高かったのでその点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれが立てた目標をもとに評価が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
当時、所属していた事業所は残業はほとんどなく定時であがれることも多かったため働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境最悪
こういうところは
現場によってあたりはずれあるのはわかるが
そもそも自分のエリアの
指導員がパワハラ体...続きを読む(全277文字)

【良い点】
残業は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいる現場は休憩取れない上に残業
人手が足りず80時間以上の残業
人手が少...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
11月に冬のボーナスの査定の評価がある
社員は現場の店長がし
店長はエリアマネージャーがする

社員にはランクが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人が少ないので、転勤を繰り返せば昇進は簡単にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート会議や、動画での勉強の機会はあるが、新し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
メニューや原価計算など本社の栄養士がしてくれるので、店舗栄養士は楽に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社でしてくれる分、や...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が集まらない店舗は、朝から晩まで残業させられる。有給は使話ないように言われる。
人が多すぎる店舗だと、ヘルプ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性店長も多い。人が足りないせいか、空きがあればすぐ異動もできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いので拒否すると給...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収はいい方だと思う。入社時の収入に満足してれば良いと思う。
確定拠出年金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
栄養士は事務作業より、調理や片付けが多い。現場多めだと思う。献立は本社で決まってるので、作らなくて良い。会議はリモートが多い。店舗に社員は2...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
美味しい給食の提供、バランスの取れた栄養をうたってるが、本社のメニューが美味しくなく、カロリー計算もきちんとできない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動や有給、住宅補助でもめる会社だと思う。
わからない事を聞く直属の上司とは接点がほ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帳票と呼ばれてる、多く記録を書かないといけない状況の中、現場管理は現場マネジメント監督者により、管理方法が変わっ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の正社員が多く在籍していて、各自権力者として、長年勤続している、新参者からの既存課題を改善する余地はありませ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なJOT手法とわかって、入社し、勤務していくうちに、大量な社内ルールを研修する時間も与えられないまま、更に多...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの成長にはならないが、ストレス少ない現場を求めるのならば、運で良い配属先が決まればいいのだか、年配層固ま...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価運用を改善しようと動き出している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、本部と現場でシステムかエクセルの両方でやってい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休暇制度は充実しています。育休、生理休暇もあり、本部社員は休みがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は休暇が取れて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育はここ数年でかなり力を入れてきていて、充実されてきています。これを継続していけば、数年後には、社員のレベルも上がっていくと思います。
【...続きを読む(全146文字)