らてらの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社長に気に入られさえすれば給与額は交渉できるかもしれない。社会人経験がないので、一般的というのがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
事務などは作業なので早く帰れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやライターは早く帰ると嫌味を言われるのでそもそも帰る...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものは存在していません。社員のキャリアアップという概念が社長にないので...続きを読む(全205文字)

スキルアップに繋がる経験はほとんどできません。会社として人を育てるという意識がないため、知識・スキルの積み上げは自分次第です。
また、社長の気分によって仕...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人経験のない社長の属人的な経営、というか気分ですべてが決まるので、組織化したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ライターチームに所属していましたが、ブラッシュアップは一切なし。
仕事はテレアポをとって社...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しばらく会社が傾くことはないかもしれないが、成長性将来性については期待できない言わざるをえない
現状を変えるための...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一つも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、役職者は社長のみでした。そのため社長不在時に社員をコントロールでき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に20時頃に帰ろうとした社員に向かって、社長自らが「帰れると思ってんの？」「目の下にクマ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人数が少ない分、ハマれば長く在籍しやすい会社でした。社長と社員の距離感も近く、空気感は統一された様子があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属前から「クセの強い人が多い」と注意されていた店舗のパート社員の人格が酷い。明らかな越権行為や許されざる行為が見...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの成長にはならないが、ストレス少ない現場を求めるのならば、運で良い配属先が決まればいいのだか、年配層固まっ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
辞めると店長に伝えた時にちゃんと意思を尊重して頂き、すんなり辞めることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗へのヘルプがあ...続きを読む(全645文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識改革が出来ない会社に未来は、ないと思います。まずは、上下関係をしっかりと。昔...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひと月あたりの休日数が少なすぎます。先輩方もぼやいていましたが、5日間働いて1日だけ休みを挟んでまた4日か5日働く...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レジの差異の罰金が嫌で辞めました。
また自分自身のスキルアップが望めないと思いやめました。
人の出入りも多かった続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、人手不足で休日出勤がある。場所によるが人間関係が良くない。また、店舗によるが障.害のある人に対しての...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大学生活に終わりと共にすんなりと辞めました。
学生が多い店舗だとシフトが学業の都合でシフトが不安定になりがちです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
オーナーがいい人だった。アットホームな会社だった。有給休暇はとりやすかった。無理なノルマもなく、仕事に慣れれば、残業も削減できた。採用やシフト...続きを読む(全495文字)

【良い点】
いい点なんて一つも思い当たりません。他店舗の人にも同じ店舗の人にもとても腹が立つし、良いところがあるなら教えて欲しい続きを読む(全64文字)