ＦＦＦホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休産休対象の女性は全員取得していたし、出産後も時短勤務をしている人もいたのでそういった面では女性は働きやすいと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全238文字)

【良い点】
事務職は土日に呼び出されることがないのでメリハリはつけられる。また事業所にもよるが、定時から1時間ほどの残業で帰れる人もいるので裁量次第かと。...続きを読む(全297文字)

【良い点】
成績がいい人はもちろん昇格するにはするが、年功序列なので役職者は50代が圧倒的に多い。上が詰まっているので若手に出世する機会はほぼない
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士仲が良い。休日に一緒にあそんだりもする。
営業マンの機嫌が悪いと事務所全体の雰囲気わるくなる。
土曜出勤もあるが、有給消化にあてたり、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ルート営業のため、飛び込み営業とかはほとんどなく(年間何件かはノルマとして与えられているが)すごく激務ということはありません。年間目標も立てら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
既存のルート店を回り、現場案件をもらい見積、メーカーとの折衝、価格取り決め、納品といった流れなので、新規への飛び込み営業はほぼなく決められたノ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。やる気がなくなるレベル。若手だからとかベテランだからとかではなく全体的に低い水準。労働時間との比較を...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業販売顧客の高齢化、廃業が多く将来的に伸び代はないかと思われる。その割に新規は伸びていない。
また社員の高齢化が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)