ＦＦＦホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休産休対象の女性は全員取得していたし、出産後も時短勤務をしている人もいたのでそういった面では女性は働きやすいと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全238文字)

【良い点】
事務職は土日に呼び出されることがないのでメリハリはつけられる。また事業所にもよるが、定時から1時間ほどの残業で帰れる人もいるので裁量次第かと...続きを読む(全297文字)

【良い点】
成績がいい人はもちろん昇格するにはするが、年功序列なので役職者は50代が圧倒的に多い。上が詰まっているので若手に出世する機会はほぼない
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士仲が良い。休日に一緒にあそんだりもする。
営業マンの機嫌が悪いと事務所全体の雰囲気わるくなる。
土曜出勤もあるが、有給消化にあてたり...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ルート営業のため、飛び込み営業とかはほとんどなく(年間何件かはノルマとして与えられているが)すごく激務ということはありません。年間目標も立て...続きを読む(全188文字)

【良い点】
既存のルート店を回り、現場案件をもらい見積、メーカーとの折衝、価格取り決め、納品といった流れなので、新規への飛び込み営業はほぼなく決められた...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。やる気がなくなるレベル。若手だからとかベテランだからとかではなく全体的に低い水準。労働時間との比較...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業販売顧客の高齢化、廃業が多く将来的に伸び代はないかと思われる。その割に新規は伸びていない。
また社員の高齢化...続きを読む(全224文字)

【良い点】
取りたい資格等あれば比較的取得させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社通してスキルが養えるかといったら疑問。

ま...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で本当に必要なのかもわからないe-learningという名の残業時間を減らした方がいいでしょう。営業マンは、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
手を挙げれば、基本はやらせてもらえ、責任もついてくるため、成長に繋がる点はよいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全員エンジニア化を掲げて、文系の事務職の社員であっても機械の最低限の技術を身に着けるための新人研修に力を入れている。先輩方からも今の子は研修...続きを読む(全201文字)

【良い点】
Udemyのような通信教材等は、報告書を記入すれば自由に利用できるため、長期的なキャリアを手に入れるための勉強としてはとても良いと思う。
【...続きを読む(全163文字)

【良い点】
教育は基本的に本を読むか、パワーポイントがあるのでそれで勉強します。
圧力容器の計算方法も基本的に本にて勉強します。
しかし、実務ではエクセ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最新の理化学機器に触れることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、OJTの時からしっかりとした教育体制はなかった。
営業に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
全体研修や、OJT制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT担当者によって教え方の差が大きい。
入ってすぐに、まともな教え...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップはできる。つづけれたらのはなしにはなるが、つづけていてなにも成長してない人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっ...続きを読む(全93文字)