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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修をベースとしている。
選択制の単科式の有料講座を受けられる。先に自己負担で支払う必要があるが、期間内に修了すれば受講費用が会社から...続きを読む(全260文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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キヤノンマーケティングジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンマーケティングジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修をベースとしている。
選択制の単科式の有料講座を受けられる。先に自己負担で支払う必要があるが、期間内に修了すれば受講費用が会社から...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10%以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)
OJTなど入社後はしっかりとした研修があり、その後もEラーニングなど自分からスキルアップしていくことができる環境がある。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいと積極的に手を挙げれば、会社はやらせてくれると感じることは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは仕事では...続きを読む(全83文字)
キャリアアップしていくと、海外勤務のチャンスがあり、目標を持ちながら取り組める。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
社員の教育は、よく、みなさん優しくて非常に嬉しいです。年間休日も多く、残業も少ないです。たまにルーチンワークが多く、多いと思います。。自分の...続きを読む(全159文字)
社内公募制度などもあり、自分の意思を反映させやすいのではないかと感じた。続きを読む(全36文字)
日系企業によくあるような、年功序列システム。続きを読む(全22文字)
新卒からの研修制度が充実。若手でも挑戦の機会は多い。続きを読む(全26文字)
実力主義で評価されキャリアアップしていく。入社5年目から受けられる試験が大きな分かれ目になる。続きを読む(全47文字)
新入社員研修、階層別研修、専門研修など、充実した研修プログラムが用意されています。また、資格取得支援では、業務に関連する資格取得に対する支援制度がある続きを読む(全75文字)
上が抜ければ上がれるそう。今は詰まっているそうだ。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
研修はほかの企業と比べて多いイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても資格受験代しかもらえなく、合格のインセン...続きを読む(全83文字)
キャリア面談も組まれており、其の人その人に合わせたキャリアを描くことができると説明会でおっしゃっていました。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
経験年度に応じた研修、e-learningなどが充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で通用するような資格のすすめが少ない続きを読む(全77文字)
昇格するには実績よりも試験が優先されるようでパスできないと一生変わらない。その制度が不満な方も一定数いるようだった。続きを読む(全58文字)
昇進試験が難しく管理職はかなり狭き門とのこと続きを読む(全22文字)
入社直後だけでなく、2年次、5年次でフォローアップ研修が用意されている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
キャリア施策を頑張ろうとしている
少し遅いものの時代の変化に乗っかろうとはしている
ただ具体的に良い施策もない続きを読む(全61文字)
マーケティングやITの知識を深く身に着けることが出来る。続きを読む(全28文字)
海外赴任、海外出張の機会があり、希望すれば若いうちから海外での業務に携われるとのこと。続きを読む(全43文字)
子育てしながらでもキャリアアップを目指せる環境である。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
定期的に内部研修や外部講師を招いての研修が開催されるので、スキルアップに繋がる。
また資格試験に合格すれば、半額を会社が補助してくれる制度...続きを読む(全109文字)
社員の方の話のように、新卒・中途に関わらず、実力主義の傾向が強い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
たまに社員教育がオンラインで開催されますが、実践的なものはあまりありませんでした。改善した方がよいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社5年目から受けられる昇格試験に合格することで昇進権が得られる。その状態で昇進することができると年収ベースで100万円以上上がる。それまで...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
有給も取りやすくその気になれば100%消化も可能と思われる。残業時間もそこまで多くなくプライベートとの調整も比較的容易。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
キヤノン製品以外のメーカー製品も扱い、自社サービスも複数立ち上げているためリスク分散ができている印象があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、休みを取りやすいと思う。その他、当時はキヤノンに務めること自体が、ステータスになっていた。今では経営陣が高齢化しており、...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年収は試験を受ける年1万円前後昇給する。同じ等級のままいると、しょうきゅうが頭打ちとなるため、5年目から受ける資格がある昇進試験に合格する必...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
住宅手当は支給されないため、特に入社して間もない若手社員にとっては、生活費のやりくりに苦労する場面が多い。家賃や光熱費などの固定費が大きな負...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
財務基盤が非常に安定しており、経営状態も健全なため、倒産リスクは低いと考えられる。株価も中長期的に右肩上がりで推移しており、企業としての成長...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
女性だから、という差別は少なくとも表向きは感じない。
逆に家庭のある方は地方転勤は無いような不文律みたいなものも感じた。パートーナーの転勤に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
労組のサービスやイベントが豊富にあり活用すると資格取得補助やファミリーイベントなど色々活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全113文字)
オフィス機器、映像機器等のマーケティングに関われるのは魅力だ。目標設定や担当領域によっては裁量ある仕事ができるためやりがいはあると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年次研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修はあるが、業務に直結する知識はつかない。
OJTもあるのだが、支店管轄...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いろいろな教材を作っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事に関係のない勉強を強いてくる。時間の無駄が多い。やらなければ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材について覚えることが多いため、入社前からテキストなどを使い勉強するべきだと感じた。人が少なく教育体制も整って...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修がながいのでしっかりしている。
若手のみではなく色んな人を対象なした研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に長すぎて新人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修は特になく、先輩の方から教えてもらう形でした。
資格取得支援も派遣だったので、特になかったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業としの基礎は身につき、キツイ場面もあるのである程度は鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずはやって失敗して覚え...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若手の研修が年に一回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期に会えるので嬉しいですが内容は全く役に立ちません。動画を見る研修...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
管理職研修など充実していたと記憶しています。資格取得についても、金一封が出るものも多く、私も当時は英語の資格を取り、ボーナスをもらったことを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最初に任される業務については、上司が丁寧に教えてくれた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務に変化が無いので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を考えた方がいいです。ただでさえ人手不足な業界の上に、上が自分の事しか考えられない為、教育がなっておらず...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億300万円 |
| 従業員数 | 18,445人 |
| 売上高 | 6539億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立 正親 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-6719-9111 |
| URL | https://corporate.canon.jp/profile/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。