アマダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
大企業ではあるため、給料やボーナス面ではまぁ安定はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職種が接客業務のほかに自身の研究テー...続きを読む(全122文字)

【良い点】
初任給でも現状25万円ほどとそこそこの金額はもらえる。本社の人間よりも支店の営業マン・サービスマンの方が色々な手当がつくため、額面以上の差が...続きを読む(全122文字)

【良い点】
経営者や様々な業者と絡むため、仕事としては退屈しないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のことをよくわかっていない、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
助けてくれる人がいる
仲間意識はそれなりにある
自由に仕事ができるため、さぼろうと思えばサボれる
温くやろうと思えば、どこまでも温くできる
...続きを読む(全313文字)

【良い点】
年功序列　地方ではいい方
【気になること・改善したほうがいい点】
求めず、平均より高い給料で温くやっていくならば、良い環境。最近はそういう人...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーン作業なので、向き不向きがあります。効率良く作業する事が求められるので、時間には厳しいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ショッピングモールや様々な割引を使用する事ができます。部署次第で環境の差があると思います。当たりであれば、良い環境です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
反復作業が得意な人は向いている職種だと思います。基本的に複雑な機械操作をすることは検査や、プログラムチェック以外ではないです。有給も取りやす...続きを読む(全362文字)

【良い点】
年に一度評価制度で昇給があります。
役職に就けばかなりの額を貰えると思います。残業時間は多くなります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っていてすごく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層の高い男性が多いため、女性は注意が必要かも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10％以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)

【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
商社営業のスキルアップには、商品知識の深化と市場動向の把握が不可欠。交渉力を磨き、ユーザーの問い合わせに対応できる柔軟性を持つことが重要。さ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩次第。会社全体でスキルアップの様な研修はないので、やるかやらないかは自...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人には１年間ほどメンターがつく。日々仕事をしていれば商品知識はついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電設資材の商品知識がつく。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してはあまり積極的に取れる風潮はない。逆に言えば資格がなくてもできる簡単なものが多いです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、半年間は手厚いフォローがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては早期から現場を任さ...続きを読む(全166文字)