新日本建販のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
借上社宅制度があり安く住める。
あとは結婚して家持ってる方で単身赴任だと新幹線代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職も技...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上長であったらさらに上の方に必要と言ってもらえたのはすごい嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても給料が安く、
他の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分がいた部署は比較的残業が少なく、
1桁くらいしか残業無くその面では働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからな...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比率がおそらく9:1くらいの男社会なので、女性の働きやすさというのはまだまだこれからかなと感じる。

ただ中には...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを乗り越えたので心配する必要はないかもしれないが
めちゃくちゃ伸びる業界でもなく、
衰退する業界でもないの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
本社は産休育休取ってる方がいると聞いたので長く働きやすい環境だと思います。地方営業所は営業所によると思います。多分続ける意思があれば対応して...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休暇はとても取りやすいと思う。
特に本社は取りやすいと思う。
女性の社員はほとんどの方が育休から復帰されている実績からも安心して働けると思う...続きを読む(全192文字)

【良い点】
きちんと休みを当時は取得できていました。残業もそれほど無く仕事終わりに趣味の行動を取ることも充分に可能でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いたって普通の対応をしていただけるのでは。営業所間での交流等は無く特に管理等に不満はありませんでした。人事に関しては年功序列かと思う。当時は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
機械のリースをﾒｲﾝに取り扱いをしており色々な法人に対してアプローチが出来る。有事の際にも機械を貸し出すことで復旧の貢献にも役立てるのでやり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務改善は声をあげた人がボールを持つスタイル。そのためジョブタイトルで定義された内容に留まらず、自分の挑戦次第で業務範囲の拡張。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資格取得を後押ししている。
教材代や試験代などは会社負担。
資格取得すれば朝礼で表彰される。みんなに頑張りを認めてもらえるのは嬉しい。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はそんなに充実していないです。だからこそ、自分でキャッチアップしなければならないというマインドになります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に特殊な業務ではなかったので、先輩社員から教わりました。
丁寧に教えて頂き、助かりました。
事務でしたが、営業同行もあり現場が分かって良か...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内では外部コンサルタントの影響が強く、人材育成の一環として HansenBeck が提供するトレーニングプログ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は非常に丁寧に行ってもらえた。また入社後も資格試験に関するスキルアップには積極的な印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育や指導でスキルアップできる環境は整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングの仕組みもあり、自身でキャ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
運転のスキルと道を覚えられるのは良いことかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに対して上司が無関心なこと。資...続きを読む(全253文字)

【良い点】
現場・図面・金額交渉などやるべきことが多いので、やる気がありスキルアップしたい人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内の教育は入社時のオリエンテーションを除いて基本的にオンラインで行われました。
※コロナが収まってからは台湾や中国にあるトレーニングセンタ...続きを読む(全220文字)