ＡＧＦのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

とても志望度は上がった。会社について風土や業務内容など詳しいことまで知ることができた、また、社員の方々の雰囲気が非常に明るく、楽しそうに仕事をしていたことから、ここで働いてたら楽しいのだろうなと確信することができた。また、インターン生も仲良くなり、また入社して会おうと誓い合った。

１人当たりの売り上げが大きく一人当たりの仕事の量も大きいメリットもデメリットもあると思ったが強気で勝気な性格の人の方が向いていると参加学生や社員さんの様子を見て思った。また技術職を希望していても本人の希望から大きく外れることもあるようだったので不安に思った。

インターンシップを経験したことでエントリーシートに書ける内容はかなり膨らむとおもったし，面接対策も参加しないよりも参加した方がしやすいと思った。ただしインターンシップ参加者への特典は今のところない。

インターンシップ参加者の身のセミナーに招待された。ただ、そこで会社について知ってもらおうという目的が強いイメージであった。本選考に対する優遇は特にないように感じた。

社員の方と個別でのフィードバックの機会はなかった。しかし、gループプレゼンを通して、1つ1つのグループに適切なフィードバッグをいただくことができた。ターゲットをしっかりと見定めて、そこに合わせた訴求をすることが一番大切だと教えていただいた。