ジェーシービー(JCB)のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社ジェーシービー(JCB)のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ジェーシービー(JCB)のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ジェーシービー(JCB)の インターン
ジェーシービー(JCB)の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
株式会社ジェーシービー(JCB)の
インターンの概要
課題・テーマ | ①営業体感ワーク②データ分析ワーク③海外営業ワーク / 「JCBのタイ進出にあたる新規事業立案」 / JCBのアセットを用いた新規事業 / ドイツ市場におけるキャッシュレスの新規事業 |
---|---|
会場 | 品川の会議室の一室、品川のセミナールーム、品川駅近く、品川のレンタルスペース |
参加人数 | 学生50〜100人 / 社員6〜15人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 夏インターン 3daysインターンシップ (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2023卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 3daysインターンシップ (2022年12月開催)
- 2024卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 3DaysInternship (2022年12月開催)
- 2024卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 3daysインターンシップ (2022年12月開催)
- 2024卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 総合職 (2022年12月開催)
- 2024卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 総合職 (2022年12月開催)
ジェーシービー(JCB)の インターンの内容(86件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
22卒 夏インターン
午前中は、JCBができることについて理解を深める会であった。午後は、事前に自分達が調べてきた国について調査を深め、どのようなアウトラインで新規事業を作り上げていくかを班のメンバーと考えた。引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。二日目から時間がないことに気づき、パワポ資料の作成にすぐに取り掛かった。最終発表に向けたパワポ作成と、発表練習を繰り返し行った。また、パワポ資料の提出まで何時間かあったため、ギリギリまでメンターと意見交換を行い、発表資料の修正を行った。
続きを読む22卒 冬インターン
対象国を決めてプレゼン準備をするという事前課題があり、その発表と順位決めをまず行いました。その後は、1チームにつき、1人メンターがついてくださり、その方のアドバイスも頂きながら、最終プレゼンの準備を行っていました。引き続き、グループワークを1日中行いました。その中で、具体的な、対象国の課題の洗い出し、優先順位付けをして、ソリューションを考えていきました。途中、参加人事の方に連絡をして、アドバイスを頂いていました。午前中は、最終プレゼンの準備を行いました。その後、プレゼンを全体で行い、順位決めがありました。順位発表の後は、チーム内でのフィードバックをお互いにしあう機会や担当メンターからの個別フィードバックの時間がありました。
続きを読むジェーシービー(JCB)の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ジェーシービー(JCB)の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前は、成長市場と影響力という軸で企業・業界を考えていました。具体的に、決済・ICT・デジタル広告業界の大手企業を見ていました。その中にジェーシービーもありました。インターンシップに参加した後は、業界・企業への考え方は、大きな変化はありませんでしたが、影響力・人という部分で、志望度が高まりました。
続きを読むインターンシップへの参加によって、影響力の大きさ・リアルな社風という部分でイメージの変化がありました。影響力の大きさでは、実際のインターンシップの内容で非常に感じました。リアルな社風という面では、実際にインターンシップに参加して、人事社員の方とコミュニケーションを図ることから理解することができました。
続きを読むジェーシービー(JCB)の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ジェーシービー(JCB)の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶がボリューム層。その他旧帝大、MARCHの大学も多数参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- 独自の選考
- グループディスカッション
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶以上が5割ほど、MARCHが4割ほど、その他といった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
旧帝が少し。早慶MARCHがボリュームゾーンであった。それより下とされている大学群に関しては出会っていないため、学歴フィルターは一定あると考えた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
早慶MARCHがほとんど。院生はほぼいない。自分の班には地方大学の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- 応募
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝3割、MARCH4割、その他3割くらい。女子大や地方大学の方も散見された。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
22卒 インターンES
- Q. 将来どんな社会人になりたいか?
-
A.
この人と一緒に頑張りたいと思っていただける社会人になることが私の目標です。 そのためには、まず相手に信頼してもらうことが重要です。 長期インターンシップにおいて、この“信頼”を第一に営業活動を行っていました。 例えば、取引先のご担当者様が大阪にいらっしゃった場合、日帰りで東京から大阪まで行き、打ち合わせをしました。 また、本がお好きな方であれば、おすすめの本を1週間以内には必ず読んで、感想を言い合ったりしました。 このように、小さな積み重ねをすることで「この人は誠実で信頼できる」と思っていただけるよう努力しました。 営業は会社のビジネスの場であると同時に、人と人とのコミュニケーションでもあります。 相手と強い信頼関係で結ばれ、この人となら仕事が頑張れる、頑張りたいと思っていただけるような社会人になることを目指しています。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 強みについて教えてください。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今までの取り組み・経験で、1人ではなくてチームあるいは組織、団体でいろんな人を巻き込みながら何かに挑戦した経験はありますか?
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. チームが抱えていた問題は何だったか。
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えて下さい(ガクチカ)
-
A.
A.
大学のゼミで取り組んだ、空き家リノベーションプロジェクトです。大学近くの空き家を地域交流拠点にリノベーションするもので、私はゼミ生や学外の関係者20人をまとめる代表を務めていました。 その中で、チームメンバーのモチベーション維持や、関係各所とのスケジュール調整など、チームを下から支えるリーダーとしてプロジェクト完遂に貢献しました。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代頑張ったこと
-
A.
A.
リーグ内での成績を20位から4位に押し上げた事だ。 私は〇〇で〇〇を創設し、その後現地の〇〇にも参加した。チームができて間もないこともあり、リーグ参入直後の成績は最下位であった。楽しく〇〇ができれば良いという気持ちもあったが、小学から高校まで〇〇に一途に取り組み、選抜にも選出される経験もある事から、チームで結果に拘りたいという熱意があった。そこで私が主体となり、成績改善に取り組んだ、といったエピソードを話した。 続きを読む
ジェーシービー(JCB)の 会社情報
会社名 | 株式会社ジェーシービー(JCB) |
---|---|
フリガナ | ジェーシービー |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 106億1600万円 |
従業員数 | 4,373人 |
売上高 | 3726億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二重孝好 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
電話番号 | 03-5778-5300 |
URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |