
ジェーシービー(JCB)のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ジェーシービー(JCB)のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ジェーシービー(JCB)のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ジェーシービー(JCB)の インターン
ジェーシービー(JCB)の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.6
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.6
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.6
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.6
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.1
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
1.2
- 自己成長
-
2.4
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
ジェーシービー(JCB)の インターンの概要
| 課題・テーマ | JCBならではの新規事業を立案せよ / 1日目/法人顧客のへの営業体験ワーク 2,3日目/海外進出体験ワーク / 新規事業を立案せよ / JCBの強みを活かし企業、国に対し新たな決済や事業を提供する / 新規事業立案 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 品川の貸し会議室、東京のセミナールーム、品川貸オフィス、品川のレンタルオフィス、品川オフィス、他 |
| 参加人数 | 学生50〜100人 / 社員5〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 75%がありと回答 |
| 志望度 | 88%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 75%が有利になると思うと回答 |
ジェーシービー(JCB)のインターンシップは、79.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,544件の金融業界の企業の平均に比べて3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 3daysインターンシップ (2025年12月開催)
- 2026卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 3daysインターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 3daysインターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 3daysインターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン internship 3daysインターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 3daysインターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 3daysインターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 冬インターン 3daysインターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 夏インターン 3daysインターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社ジェーシービー(JCB) 夏インターン 3daysインターンシップ (2024年9月開催)
ジェーシービー(JCB)の インターンの内容(133件)


26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
事前課題として与えられたターゲット国の選定について、発表するところからはじまる。その後ワークが実際に始まり、ターゲット国を振り返りをしたり、実際にビジネス案を決めていく。ワークの続きをした。1日中行うことはワークのみであった。初日に引き続き、ワークのビジネス案を決め込んでいくことや、最終日の発表に向けて資料作成をすることなどを行った。まず行ってきたワークの最終発表を行い、午後からは座談会、また今後の選考の案内などをされた。最後には懇親会が開かれ、お酒などを各々用意しながら社員とざっくばらんに楽しんだ。
続きを読む
23卒 夏インターン
事前課題で決めた国の発表から始まる。発表後に国を再選定するかしないかを話し、方向性を決める。選定国の理想の姿や現状の課題について議論していく。各グループに1人メンターが付き、相談しながら進める。引き続き、メンターと相談しながら昨日のブラッシュアップ。この日がとても大変だった。最終日に発表があるため、2日目に終わらせる必要があり、夜中の3時ぐらいまで作業を続けていた。午前中は発表練習や最終調整。昼過ぎに発表を行い1位のチームを決める。 その後はチーム内で各々のフィードバックの時間が設けられる。チームのメンバーに対して良かった点、改善点を伝える。夜はオンラインだが懇親会があった
続きを読むジェーシービー(JCB)の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ジェーシービー(JCB)の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
もともとはメーカーやIT企業を志望していた。理系卒なのでメーカーで言うとソニーや富士フイルムといった常に変革や挑戦をしている会社に就職し、活躍しようと思っていました。IT関係で行くとNECやNTTデータなど今後DXが推進していくなかで中核を担う会社に憧れを感じ、設計開発をして世の中に貢献したいと考えていました。
続きを読む以前にJCBの企業説明に参加をし、人事の方の雰囲気や説明に好印象を受けたため応募した。縁があり、インターンシップに参加することができたので参加してみた。今までに参加したインターンシップの中で群を抜いて楽しく仕事に対してやりがいを感じた。その結果JCBが第一志望群になり、本選考も受けようと考えている。
続きを読むジェーシービー(JCB)の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したジェーシービー(JCB)の インターンの選考難易度 3.3/5
ジェーシービー(JCB)の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶マーチがほとんどで、他には旧帝大など。文系学生がメインだが、理系院生も若干名いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
他のグループは分からないが旧帝クラスが3人とMARCHが2人だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
聞いた限りでは早慶3割、地方国公立2割、MARCH3割、関関同立2割インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
旧帝、早慶、MARCHの学生がメインだった。いわゆる優秀な層インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
MARCHから地方国公立、早慶、東大京大まで幅広かったと記憶している。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. JCBのインターンについて、このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A.

25卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A.

25卒 インターンES
- Q. 学業で力を注いだことをご記入ください。
- A.

22卒 インターンES
- Q. 将来どんな社会人になりたいか?
-
A.
この人と一緒に頑張りたいと思っていただける社会人になることが私の目標です。 そのためには、まず相手に信頼してもらうことが重要です。 長期インターンシップにおいて、この“信頼”を第一に営業活動を行っていました。 例えば、取引先のご担当者様が大阪にいらっしゃった場合、日帰りで東京から大阪まで行き、打ち合わせをしました。 また、本がお好きな方であれば、おすすめの本を1週間以内には必ず読んで、感想を言い合ったりしました。 このように、小さな積み重ねをすることで「この人は誠実で信頼できる」と思っていただけるよう努力しました。 営業は会社のビジネスの場であると同時に、人と人とのコミュニケーションでもあります。 相手と強い信頼関係で結ばれ、この人となら仕事が頑張れる、頑張りたいと思っていただけるような社会人になることを目指しています。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代にチームで頑張ったことは?
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 人生で一番チームで頑張った経験は何か
- A. A.

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 挫折や失敗経験はありますか
-
A.
A.
MEPS活動において慣れないリーダーに挑戦したが、ゼミ生を上手くまとめきれず一貫性のとれていない論文になってしまい、教授にも多くのダメ出しをもらってしまった事です。やはり自分にはまとめ役は向いていなかったのかと思ったが、秋学期にももう一度同じチャンスがあったため、挑戦を後悔で終わらせたくないため今度こそは成功させようと考えました。後期では、前期の反省を活かし総合のまとめ役と各担当チームのリーダーを決め、複数回にわたるMTで進捗報告を細かく行ないました。結果として、軸をぶらす事なく短期間で論文を作成する事ができた。この経験から、失敗こそ成功のチャンスである事、チームで動く際に墓の人がどう動くかを明確にさせる幹となる人物の存在の重要性に気づく事ができました。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 組織を巻き込んで成果を残した経験
-
A.
A.
高校時代に所属していた部活で、リーダー経験があり、そこで部全体の目標を達成するためにリーダーとして取った行動を話した。当時の部の現状を自分なりに分析し、弱点を解決するための施策を提案した。その提案を部員全員に受け入れてもらうために、リーダーとして説得力のある行動を取ったが、その内容をロジカルに話した。 続きを読む
ジェーシービー(JCB)の ステップからインターン体験記を探す
ジェーシービー(JCB)の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェーシービー(JCB) |
|---|---|
| フリガナ | ジェーシービー |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 106億1600万円 |
| 従業員数 | 4,373人 |
| 売上高 | 4326億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二重孝好 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-5778-5300 |
| URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |