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株式会社ジェーシービー

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ジェーシービーのインターンTOP

ジェーシービーのインターン

インターンの評価

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総合評価
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総合評価
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メンターのコミット
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インターンの内容(40件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / なし
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
JCBのソルーションを用いて海外の新規事業を立案せよ。

チームビルディング、ユニークなチーム紹介、このインターンでの個人・チームの目標の共有、この三日間のインターンの全体像・JCBのソルーションの基礎となる知識...

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 東京大学 | 男性
ジェーシービーで社会を変える。インド、インドネシア、ベトナムの中から一か国を選び、ジェーシービーの決済の力で社会を変革する。

午前中はアイスブレイクとしてグループ内での自己紹介と全体に対するチーム紹介、社員の自己紹介等を行った。午後は事前に調べていたインド、インドネシア、ベトナム...

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship
22卒 | 早稲田大学 | 男性
新興国における新しいキャッシュレスビジネスの立案

チームビルディングに2時間ほど費やし、その後で事前課題を踏まえた初日プレゼンテーションの準備&発表を行った。内容としてはアジアの新興国における社会課題及び...

19卒 冬インターン

2018年2月開催 / 1日 / 総合職
19卒 | 東洋大学 | 男性
世界のJCB会員を日本に呼び込むための戦略を選択肢から選ぶ

業界の説明、JCBに関する企業説明、ブランドホルダーとしてのカードの特徴についての話があり、グループワークを挟んで、最後は選考に関するアナウンスがいくつかあった。

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19卒 冬インターン

2018年2月開催 / 1日 / G職
19卒 | 南山大学 | 男性
海外での新たなキャッシュレス化戦略

企業の事業内容、沿革、業界の動きなどの基本情報を人事の方から説明があり、その後、二回にわたりワークを行った 最後に会社の経営理念である”フロントランナー”を取り上げたドキュメント映像を見せられたのが印象的

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職

社員の方が受け身ではなく積極的な姿勢を持っていて、成長や変革を重視していることが私の肌に合うと感じたから。金融業界は保守的なイメージがあり将来性への疑問も...

いいえ
21卒 / 法政大学 /
冬 / 3日 / 総合職

人事部の明るい面が少々行き過ぎたところを感じた。キラキラした雰囲気を醸し出していたが実際はもっと泥臭いものであると思うしいい面しか見せないところに、入社し...

はい
19卒 / 南山大学 /
冬 / 1日 / G職

JCBやカード業界全体に対して志望度は上がった。カード業界全体の成長の可能性や、業界を問わず様々な企業と連携していける点を魅力に感じた。また、社員の方が気さくな方で、楽しんで仕事をしていることが伝わってきてよい印象を受けた。学生の質問にも丁寧に対応していたのが印象的。

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はい
19卒 / 東洋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

最後に流されたムービーがかなり感動的な内容で、感情的な面ではこの会社が少し好きになったと感じる。ただ実際に働く環境としてみたときに、リアルな部分についてはインターンシップの内容もさることながら、自分でも研究できていなかったので志望度が高いとはいえない。

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はい
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship

オンとオフが非常にはっきりしている社風や、キャッシュレスを通じて社会貢献をするビジネスモデルそのものに惹かれたから。プロジェクトの中で会社の持つ将来的な可...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship

インターン参加者のみのセミナーに招待された。参加はしていない。また人事の方との距離が非常に近かったため、顔を覚えてもらえたという意味で少なくとも有利に働く...

いいえ
19卒 / 南山大学 /
冬 / 1日 / G職

社員の方が選考には全く関係ないと何度も念押しをしていた。実際、インターンシップ参加のための選考はほぼなく、本選考でもインターンシップに参加したから裏口があったという話は聞いたことがなかったため。

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いいえ
19卒 / 東洋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

今回のインターンシップは人数がかなり多かったということもあってそれほど選考に有利に働くものではないような気がする。優先案内される次回以降のインターンシップであれば人数も絞られると思うので、可能性はある。

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はい
22卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職

単純にインターンシップの倍率が100倍近くあり、面接官も思い入れを持って学生を選んだと言っていて、学生一人一人に大いに期待をかけていたから。また今後インタ...

はい
22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 3日 / なし

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また本選考になってから、インターンシップ参加者は適性試験・一次面接・二次選考までカットされる待遇が...

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 南山大学 /
冬 / 1日 / G職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

就職活動を始めたばかりで、業界研究中だったため特に決めてはいなかったが、漠然と収益基盤を持ちながら、新たな事業領域に手を出している企業で働きたいと考えていた。具体的にはオリックスやそのグループ会社、三菱UFJリースなど、事業の多角化を進めている企業で自らも新しい事業の担い手になり活躍したいと思い就職活動を始めていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

知名度と、ネットの評価だけの興味本位で参加した企業だったが業界にとらわれることのない商材、業界全体の成長性、そしてなにより、社員の方の仕事に対する態度や雰囲気から、JCBという企業に興味を抱き、自らの性格にもあっていると感じため、このインターンシップ参加は今後、就職活動の中でカード業界を見ていく転機となった

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19卒 / 東洋大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

金融に対しての志望度は高くなく、カード会社についてはクレディセゾン1社しか見ていない状態だった。もともとITベンチャーを志望していてgoodfindを中心に業種や福利厚生については特に考慮せずに様々な企業にエントリーしていた。フルスピードやSMSなど成長企業に取り組んでいるベンチャーのインターンシップに参加していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加したことが直接影響したわけではないが、実際様々な企業で長期のインターンに参加したり、ベンチャー企業を研究している所属ゼミナールの先生と話をした結果、一定程度の規模のある企業を検討するようになり。最終的には商社系のSIerやコンサルティング会社を志望するようになった。クレジット会社の本選考は結局のところ受けなかった。

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22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

「陰で人や社会を支える」というビジョンの下様々な業界を見る中で金融が中心になっていた。企業レベルでの志望は全くなく、コンサルティングなども多く見ていたが日...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

自分の中でのビジョンや就職活動の軸などには大きな変化がなかった。ただし金融業、とくにJCBについての理解や実感が深まり、それがプラスのものであるという点か...

22卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

商社、金融、不動産業界を志望していた。特にこの夏は金融業界について調べており、銀行・信託銀行・証券・保険・カード・リースなど幅広い分野でそれぞれ企業のイン...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に変化していない。自分は日本全国、さらには世界で活躍したいと考えているため、銀行や保険、カードといった金融業界は重要な社会インフラであるがゆえに広い領域...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 南山大学 /
冬 / 1日 / G職

カード業界のインターンシップは初めてだったが、カード業界自体に成長をかんじることができた。また、ワークは短い時間だったが、時間管理など社会人が仕事で必要としている水準を感じることができ、その後のグループワークや私生活にも行かせることが学べた。 

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19卒 / 東洋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

カード会社の中でも日本で唯一のブランドホルダーに位置付けられる会社でそれがどんな意味を持つのか、ということと、JCBについての企業情報についてはかなりインプットがあった。なので志望度の高い人は参加したほうがいいなと感じた。 フロントランナーということばをよく使っていたので、風土がなんとなくわかった。

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22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship

自分たちのやりたいこと、すくいたい人やモノとビジネスを両立させることが難しいと感じた。さらに一つの会社レベルでは大企業のアセットをもってしても幅に限度があ...

22卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職

他のグループの素晴らしいプレゼンを聞くことで、どのような発表の仕方をすればわかりやすく印象に残るプレゼンができるのかを考えるきっかけとなった。スライドの作...

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参加して大変だったこと

19卒 / 南山大学 /
冬 / 1日 / G職

二度にわたりワークを行ったがとにかく時間が短く、案をまとめ、模造紙に記入し、発表練習を行うための時間管理が常に求められる点が苦労した。 また、50名の学生に対して社員さんが1名でかつ全体的に時間が押していたこともあり、社員さんとの話がほとんどできなかったことが残念

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19卒 / 東洋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップの中のグループワークではあらかじめ用意された選択肢から戦略を選ぶ際に、資料をもとに計算する必要があったので、それを分担したときにその計算がほんとに正しいかどうかを確認できなかったので終盤になってから手間取ってしまった。ワークの内容は業務とは関係のなものだった。

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22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship

2日目の夜に大きな欠陥に気付き、白紙に戻ってしまった。メンバーもかなり疲弊している中で絶望があったが、メンターの方にとどまらず社員の方がたくさん話しに来て...

22卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職

カード会社であるジェーシービーが何をどこまでできるのかわからなかったので、国を変えるような大規模な提案がどのように行えて、どのように収益を得るべきなのかま...

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印象的なフィードバック

19卒 / 南山大学 /
冬 / 1日 / G職

プロジェクトを行う上で時間をより意識してほしいとフィードバックがあった。タイムキーパーはただ時間を伝えるだけでなく、何を行い、それぞれにどれぐらい時間を配分するかを決めるマネジメント的要素があることに気づきがあり印象的だった

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19卒 / 東洋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

発表する相手が学生だったので社員からのフィードバックを直接もらったわけではないが、 全体に向けてSTPの理論・視点に基づいて考えると言っていたので、そのフレームワークをさきに出したほうがいいのでは?と思った。

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22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship

始めにビジョンを設定することで㋞御礼状外に話が広がらないように調整するように言われた。そのおかげで無駄な議論が減り、短い時間の中で方向性を統一することがで...

22卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職

社会課題の解決方法を考える前に、その課題の根本的な要因がどこにあるのか探らなければ、本質的な議論にならないと言われ、その通りだと痛感した。根本の問題を正視...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / なし
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. これまで他人を巻き込みながら課題を解決したことを教えてください
A. 大学一年生から4年間続けたレンタカーのアルバイトで、店舗売上をV字回復させることに成功した経験です。 世帯当たりの車保有率が高い地方に店舗を構えていたため、年々の売上が右肩下がりになり店長の一番の悩みの種になっていました。そこで私は既存の営業方針を変えるために「新たな顧客層の開拓」を提案しました。それは、訪日外国人向けインバウンド広告媒体を作製し、県内のホテルで宣伝するというものでした。作...

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / 3days summer internship
22卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. リーダーシップを発揮した経験
A. サークルでのコロナ禍における留学生支援活動。自身がコロナの影響で留学がなくなり悔しく、同じような思いをしているであろう留学生に何らかの形で支援がしたいと考え、大学が行えなくなったチューター活動をオンラインで実施した。サークルメンバーや留学生センターを巻き込み、100人以上の留学生にサービスを提供することができた。

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 東京大学 | 男性
Q. キャッシュレス事業に興味を持ったきっかけは何か。
A. 中国に1年間留学していたが、中国はキャッシュレス化が非常に進んでおり、自分自身キャッシュレスが当たり前の環境での生活を経験したため、かねてからキャッシュレスによる社会の変革に関心を持っていた。日本においてもようやくキャッシュレス化が進展しつつあるなか、そもそもキャッシュレス化を推進しているカード業界はどのような仕事をしているのか自分は全然知らずにきたので、これを機に学ぶきっかけにしたい。

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 就職活動を始めて将来像を描くうえで大切にしたいことを一つ教えてください。
A. 「陰で人や社会を支える」仕事をしたいと考え、それを探すために幅広い業界を見ています。社会は目に見えない部分で歯車を回す人間がいてこそ成り立ち、私はそのような役割を担うことに誇りを持っているため、社会貢献ができるとともに自分の中でやりがいを感じ取れる仕事を見つけたいと考えています。またそれを具現化していくために参加するインターンシップではそのビジネスを通して「誰をどのように助けられるか」という...