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株式会社ジェーシービー

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ジェーシービーのインターン

インターンの評価

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インターンの内容(42件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / なし
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
JCBのソルーションを用いて海外の新規事業を立案せよ。

チームビルディング、ユニークなチーム紹介、このインターンでの個人・チームの目標の共有、この三日間のインターンの全体像・JCBのソルーションの基礎となる知識...

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 東京大学 | 男性
ジェーシービーで社会を変える。インド、インドネシア、ベトナムの中から一か国を選び、ジェーシービーの決済の力で社会を変革する。

午前中はアイスブレイクとしてグループ内での自己紹介と全体に対するチーム紹介、社員の自己紹介等を行った。午後は事前に調べていたインド、インドネシア、ベトナム...

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship
22卒 | 早稲田大学 | 男性
新興国における新しいキャッシュレスビジネスの立案

チームビルディングに2時間ほど費やし、その後で事前課題を踏まえた初日プレゼンテーションの準備&発表を行った。内容としてはアジアの新興国における社会課題及び...

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 5日 / 総合職
20卒 | 神戸大学 | 男性
前半 国内事業における新規事業創出 後半 海外事業における新規事業創出

前半の二日間は国内事業における新規事業創出ワーク。始めにインターン概要と会社説明を軽く行った後は各班に時間管理を一任し、自由にワークに取りかかるというスタイルだった。後半の三日間は海外事業における新規事業創出ワーク。途中、通常の説明会では聞くことの出来ないJCBの戦略に関する詳細な説明を受ける時間があったが、その他の時間は国内編と同様、時間管理は班ごとに一任されていた。全日程終了後、懇親会あり。

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20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 5日 / 総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
新しいクレジット戦略を政府に提案せよ(国内編・海外編)

jcbの国内でのクレジット戦略を政府に提案するというテーマで6人グループでとことん話し合いました。人事の方に散々怒られながらもあきらめずよりブラッシュアップした提案を持っていくという繰り返しでした。jcbの海外でのクレジット戦略を政府に提案するというテーマでした。いかに壮大なスケールのものを作るのかが勝負の分かれ目です。最終日にはプレゼンを行いました。また、最終日の飲み会では人事の方とたくさんお話をさせていただきました。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職

社員の方が受け身ではなく積極的な姿勢を持っていて、成長や変革を重視していることが私の肌に合うと感じたから。金融業界は保守的なイメージがあり将来性への疑問も...

いいえ
21卒 / 立命館大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップに参加したことで志望度が下がりました。理由は、社風が自分とは合わないと感じたからです。体育会系の雰囲気だと感じたため、自分には合わないと感...

はい
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

インターンシップを通じて社員さんの魅力に魅了されました。また、クレジット業界の壮大さを肌で体感することもできました。ただ、もっとjcb自体のことを知ることができる機会を設けてほしかったなあとも思っています。インターンシップが企業研究にはつながってこない印象ではあります。

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はい
20卒 / 神戸大学 /
冬 / 5日 / 総合職

クレジット業界への理解が深まっていく中で、「ブランドホルダー」として働くことに対する興味、関心が湧いたため、事業に対する興味がますます増したから。また、社風も明るく活発で、楽しみながら働けるのではないかと直感的に感じる事が出来たため、志望度が上がった。

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はい
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship

オンとオフが非常にはっきりしている社風や、キャッシュレスを通じて社会貢献をするビジネスモデルそのものに惹かれたから。プロジェクトの中で会社の持つ将来的な可...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

インターンシップ参加者限定の会社説明会に呼んでいただきました。選考に進むためには説明会が必須なので、クリック戦争に参加せず選考の切符をもらえたことは大きいと捉えています。

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はい
20卒 / 神戸大学 /
冬 / 5日 / 総合職

インターンにおける事業理解や業界研究は、通常の説明会のそれとは比べものにならないほど濃密なため、志望動機や希望キャリアなどの完成度が一般選考の学生と比べ、圧倒的に説得力のあるものになると感じたから。

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はい
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship

インターン参加者のみのセミナーに招待された。参加はしていない。また人事の方との距離が非常に近かったため、顔を覚えてもらえたという意味で少なくとも有利に働く...

はい
22卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職

単純にインターンシップの倍率が100倍近くあり、面接官も思い入れを持って学生を選んだと言っていて、学生一人一人に大いに期待をかけていたから。また今後インタ...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は漠然と金融業界を目指していました。具体的には、銀行、信託銀行、国際投信、証券などです。しかし、金融業界の堅い雰囲気は自分にあわないなとも思っていました。そんな中メーカーなど身近な企業にも目をむけてもいました。しかし、具体的にどこの企業に行きたいという希望は持ってはいませんでした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

jcbの新しい常識を作るんだというスケールに魅了され、自分もそういったことをしてみたい、そういうことを仕事にしたいと思うようになりました。これをきっかけに、jcbといったクレジット業界だけでなく、通信の業界にも興味を持つようになりました。身近なことにばかり目を向けていた自分の視野が開け、自分のやりたいことを見つけることができました。

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20卒 / 神戸大学 /
冬 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は、社会広範に広く影響を与えられる企業としてインフラ(電力、ガス、鉄道)や重工、電子部品、建機メーカーを見ていました。とりわけ重工業(川崎重工、IHI)と部品メーカー(村田製作所)には強い興味を抱いていました。インフラ的要素の強い企業の研究の一環として、新たな「決済インフラ」となりつつあるクレジットカード業界へ興味を持ち、JCBのインターンに参加しました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンでの企業研究、業界研究の結果、非ブランドホルダー会社(三井住友カード、三菱UFJニコスなど)へ興味、関心が広がることはなかったので、カード会社はJCBのみ受けることにしました。したがって志望業界に変化はほとんどなく、従来興味を持っていた企業群+JCBを受けるという形で本選考に入ろうと決意しました。

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22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

「陰で人や社会を支える」というビジョンの下様々な業界を見る中で金融が中心になっていた。企業レベルでの志望は全くなく、コンサルティングなども多く見ていたが日...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

自分の中でのビジョンや就職活動の軸などには大きな変化がなかった。ただし金融業、とくにJCBについての理解や実感が深まり、それがプラスのものであるという点か...

22卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

商社、金融、不動産業界を志望していた。特にこの夏は金融業界について調べており、銀行・信託銀行・証券・保険・カード・リースなど幅広い分野でそれぞれ企業のイン...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に変化していない。自分は日本全国、さらには世界で活躍したいと考えているため、銀行や保険、カードといった金融業界は重要な社会インフラであるがゆえに広い領域...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

苦しい話し合いの中で、自分の長所短所をチームメンバーや人事の方にフィードバックしてもらえたことです。いままでそこまで短所に感じていなかったことが、社会人になったら短所になりうるんだなと、痛感しました。自己分析他己分析の大きな助けとなりました。

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20卒 / 神戸大学 /
冬 / 5日 / 総合職

クレジットカード業界やJCBの社風に対する理解は格段に進んだため、他の就活生よりも説得力の高い志望動機を作成できた上、入社後のキャリアイメージが描きやすくなり、入社後のギャップが少なくなると感じた。インターンでしか得られない情報も多かったため、志望度が高い学生は是非参加すべきだと感じた。

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22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship

自分たちのやりたいこと、すくいたい人やモノとビジネスを両立させることが難しいと感じた。さらに一つの会社レベルでは大企業のアセットをもってしても幅に限度があ...

22卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職

他のグループの素晴らしいプレゼンを聞くことで、どのような発表の仕方をすればわかりやすく印象に残るプレゼンができるのかを考えるきっかけとなった。スライドの作...

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参加して大変だったこと

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

チームで考え、人事の方のもとにもっていくのですが、散々怒られ、案が何度も白紙になったことが苦しかったことです。ただ、人事の方は感情に任せているのではなく、私たちのことを思って怒ってくださっているのが伝わってきました。自分たちの無力さがつらかったという意味です。

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20卒 / 神戸大学 /
冬 / 5日 / 総合職

グループワークは国内編、海外編共に時間的に厳しく、班によっては夜遅くまで取り組む日もあった。私の班も、最終日前は朝まで取り組んだ。 また、「新規事業を創れ」としか言われず、その他の指示は一切ないため何から始めたら良いかすら分からなくなることも多々あった点は打開するのに苦労した。

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22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship

2日目の夜に大きな欠陥に気付き、白紙に戻ってしまった。メンバーもかなり疲弊している中で絶望があったが、メンターの方にとどまらず社員の方がたくさん話しに来て...

22卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職

カード会社であるジェーシービーが何をどこまでできるのかわからなかったので、国を変えるような大規模な提案がどのように行えて、どのように収益を得るべきなのかま...

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印象的なフィードバック

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

相手目線に立った提案をしなさいというフィードバックです。政府が相手ならそれだけのスケールのものを持っていかなければいけないよね。面接でも同じだよ。相手のことを考えた発言をしなさい。と言われ、とても勉強になりました。

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20卒 / 神戸大学 /
冬 / 5日 / 総合職

「審査する人のご機嫌を伺って事業を創ってないか?」という言葉が印象的だった。もっと自分たちが心からやりたいと思う事業をやろうとしないと、これを実際社会人として取り組むとしてもモチベーションが持たないぞと言われたのは、社会人は我慢の連続だと思っていた自分にとって驚きだった。

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22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship

始めにビジョンを設定することで㋞御礼状外に話が広がらないように調整するように言われた。そのおかげで無駄な議論が減り、短い時間の中で方向性を統一することがで...

22卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職

社会課題の解決方法を考える前に、その課題の根本的な要因がどこにあるのか探らなければ、本質的な議論にならないと言われ、その通りだと痛感した。根本の問題を正視...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / なし
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. これまで他人を巻き込みながら課題を解決したことを教えてください
A. 大学一年生から4年間続けたレンタカーのアルバイトで、店舗売上をV字回復させることに成功した経験です。 世帯当たりの車保有率が高い地方に店舗を構えていたため、年々の売上が右肩下がりになり店長の一番の悩みの種になっていました。そこで私は既存の営業方針を変えるために「新たな顧客層の開拓」を提案しました。それは、訪日外国人向けインバウンド広告媒体を作製し、県内のホテルで宣伝するというものでした。作...

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / 3days summer internship
22卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. リーダーシップを発揮した経験
A. サークルでのコロナ禍における留学生支援活動。自身がコロナの影響で留学がなくなり悔しく、同じような思いをしているであろう留学生に何らかの形で支援がしたいと考え、大学が行えなくなったチューター活動をオンラインで実施した。サークルメンバーや留学生センターを巻き込み、100人以上の留学生にサービスを提供することができた。

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 東京大学 | 男性
Q. キャッシュレス事業に興味を持ったきっかけは何か。
A. 中国に1年間留学していたが、中国はキャッシュレス化が非常に進んでおり、自分自身キャッシュレスが当たり前の環境での生活を経験したため、かねてからキャッシュレスによる社会の変革に関心を持っていた。日本においてもようやくキャッシュレス化が進展しつつあるなか、そもそもキャッシュレス化を推進しているカード業界はどのような仕事をしているのか自分は全然知らずにきたので、これを機に学ぶきっかけにしたい。

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / JCB “Summer” 3days Internship
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 就職活動を始めて将来像を描くうえで大切にしたいことを一つ教えてください。
A. 「陰で人や社会を支える」仕事をしたいと考え、それを探すために幅広い業界を見ています。社会は目に見えない部分で歯車を回す人間がいてこそ成り立ち、私はそのような役割を担うことに誇りを持っているため、社会貢献ができるとともに自分の中でやりがいを感じ取れる仕事を見つけたいと考えています。またそれを具現化していくために参加するインターンシップではそのビジネスを通して「誰をどのように助けられるか」という...